【インベストデザイン × Workship】自社プロダクトを持つ両社のPMが語る 即戦力エンジニア人材の採用からマネジメントまで
2022年02月24日（木）12：00〜、無料ウェビナーを開催
多くのスタートアップが直面する課題が人材採用。事業が順調に拡大していけば、それに合わせてさらに人員が必要になります。しかし、採用経験も少ないため、自社に適した人材探しに苦労される方も多いのではないでしょうか。
しかし近年では働き方の多様化が進展し、正社員だけではないフリーランスや副業といった働き方も広まっています。コストを抑えながら、スピード感を持って働くフリーランスは、スタートアップに企業との相性が良いとも言えるでしょう。
そこで今回、フリーランス・副業人材と企業を結ぶ『Workship』では、2016年に創業された金融ベンチャーのインベストデザイン株式会社より井村さんと高田さんをお招きし、業務委託でのエンジニア採用や外部人材を含めたマネジメント術について解説します。
■セミナー詳細
日程：2022年02月24日（木）
時間：12：00～13：00
会場：オンライン（Zoomウェビナー）
参加：無料（事前登録制）
ウェビナー申し込みページ：https://enterprise.goworkship.com/seminar/20220224_webiner#form_20220224
■登壇者紹介
インベストデザイン株式会社 代表取締役 髙田悠一
２０１０年に関西学院大学総合政策学部を卒業後、新卒で船井総合研究所に入社。同社では建築業向けの経営コンサルティングに従事。最優秀新人賞やベストセミナー賞を受賞。建築業界の課題をシステムとファイナンスで解決するために、２０２０年７月にインベストデザイン株式会社を創業。同社では金融サービスのラグレスと、経理DXサービスのマネクトを提供している。
インベストデザイン株式会社 アーキテクトチーム 井村一也
2019年より北海道より上京して同社へ入社。同社で初めてつくるプロダクト開発を社長より丸投げされ、要件定義・カンプの作成から、開発スケジュールの管理まであらゆる業務をこなし、肉体的・精神的につらい状況を乗り越え、何とかプロダクトの開発を完了させることが出来た。
株式会社GIG SkillShare事業本部 開発事業部 部長 石倉彰悟
ソーシャルゲーム会社でカスタマーサポートとして従事した後にエンジニアに転身し、大規模決済システムやEC系Webサービス等の構築を経験。
2018年にGIGにジョインし「Workship」の開発組織の責任者としてより良いサービス提供を行うための開発を行っている。
■コンテンツ
- 外部人材採用の背景
- 外部人材を採用する際の要件定義の進め方
- 外部人材をどのようにマネジメントするか？
- 共同開発プロジェクトについて
■このような方におすすめ
- スタートアップ企業の採用担当者の方
- 外部人材の採用を検討されている方
- 業務委託採用における実際の事例を知りたい方
■主催企業について
株式会社GIG
ナショナルクライアントからスタートアップまで、Webコンサルティング、UI/UXデザイン、システム開発など、DX支援をおこなう。また、約33,000人のフリーランス・副業向け マッチングサービス『Workship』や、成功報酬型の正社員採用プラットフォーム『Workship CAREER』、リード獲得に特化したCMS『LeadGrid』などを展開する。
GIG：https://giginc.co.jp/
Facebook :@GIG Inc. / Twitter: @giginc2016
インベストデザイン株式会社
インベストデザイン株式会社は、2016年に創業した金融ベンチャー企業。「企業成長に必要なインフラへ」をビジョンに掲げ、決済・与信・投資の3つのドメインにおいてサービス展開をし、クライント企業の成長をサポートしています。
ホームページ：https://www.invest-d.com/
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社GIG 広報担当
東京都中央区日本橋浜町1-11-8-4F
メールアドレス：pr@giginc.co.jp
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