サッカー監督が語るダイバーシティが問われる時代のリーダーシップとは 横浜F・マリノス監督とCEOポール・デュプイの特別対談記事を公開。記事の感想をSNS引用リポストすると抽選でサイン入りグッズを贈呈

チームスポーツの監督と企業をリードするCEO対談を通して「リーダーシップの本質」、「個人の長所を伸ばすことでのチームの可能性」と「自立できるチームをつくるためのリーダーとしての行動」3本の記事を公開

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役社長　猿谷哲）は11月17日（金）より横浜F・マリノスのケヴィン マスカット監督とCEOポール・デュプイの特別対談記事をランスタッド公式X（旧 Twitter）で公開いたします。これまでのサッカー人生の中で学んだ上司との関わり方や人間力の磨き方を和やかに意見交換した対談です。11月30日（木）までに記事の感想を添えて引用リポストされた方の中から抽選で3名様にマスカット監督のサイン入りミニトリコロール・パラソル（ミニトリパラ）をプレゼントいたします。

この度の対談では、イギリス生まれ豪州育ちの監督とカナダ出身のデュプイそれぞれのリーダーシップスタイルの共通点や、多様な環境でのチームマネージメント、日本の良さや多様な人材が活躍できるチーム構築の重要性等、ダイバーシティが問われる時代に相応しいリーダーシップ論が語られています。これまであまり語られてこなかった、マスカット監督のリーダーシップ論と実践的な成功事例が満載の貴重な対談記事となっています。


ランスタッド公式SNS引用リポストプレゼントキャンペーン

キャンペーン開催期間：2023年11月17日(金) ~11月30日(木)

応募方法: ランスタッド公式X（旧 Twitter）をフォローし、キャンペーン投稿に記事の感想を添え引用リポスト

ランスタッド公式 X（旧Twitter): @randstadjapan
抽選:　　　  3名のフォロワー様

プレゼント:  横浜F・マリノス ケヴィン マスカット監督の
　　　　　　サイン入りミニトリパラ

対談記事のストーリーはこちら: https://prtimes.jp/story/detail/zrPKNLU9kax

※公式noteでは、インタビューの裏話も公開中です
。 https://note.randstad.co.jp/n/n51536a89db6b

横浜F・マリノス 監督

ケヴィン マスカット

1973年、イギリス生まれ。オーストラリア、イングランド、スコットランドで22年の選手経験を持ち、2009年から現在までは、アシスタントコーチや監督として、オーストラリアやベルギーでの実績を残しています。2021年からは、横浜F・マリノスの監督に就任し、2022年には横浜F・マリノスをJ1リーグ優勝チームへ導くなどの功績を上げています。

ランスタッド株式会社
代表取締役会長兼CEO

ポール・デュプイ

1968年、カナダ生まれ。日本、シンガポール、香港、韓国、インドを含めたアジア地域で25年以上の経験を持ち、採用やタレントマネージメントにおいて功績を残す。2013年9月にランスタッド・ジャパンに入社。プロフェッショナル事業部を統括し、2014年7月には同社役員に就任。2017年5月よりランスタッド・インドのMD兼CEOを務めた後、2021年7月より現職。


■ランスタッドの会社概要
[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設　　立]　1960年10月
[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地]　オランダ
[従業員数]　46,000人
[売　　上]　3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金]　 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所]　世界39の国と地域
[事業内容]　総合人材サービス
[URL]　https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)

■ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*¹の人材サービス会社であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。

1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com

*¹ Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより

■Award/表彰ほか

• Great Place to Work® Institute Japanより「働きがいのある会社」に認定(2022年11月）

• LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を3年連続受賞
   セクターを超えた協働を推進する企業を評価する「レインボー」認定も初受賞（2023年11月）

• ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
  　プロフェッショナルサービス部門　8年連続選出（人材サービス企業として唯一）

• 「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年２月）

■ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

1. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ･ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌﾞﾗﾝﾄﾞ2023 https://services.randstad.co.jp/ebr

2. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ　(下記のリンクよりダウンロードいただけます）
   https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form

3. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ法人向けﾌﾞﾛｸﾞ「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog

4. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/