【02/22開催 無料ウェビナー】【Workship採用チャンネルvol.2】エンジニア採用難を乗り越える方法とは

2022年02月22日 (火) 12:00〜、無料ウェビナーを開催

フリーランス・副業向けマッチングサービス『Workship（https://goworkship.com/）』を運営する株式会社GIGは、「Workship採用チャンネルvol.2 エンジニア採用難を乗り越える方法とは」をテーマとした無料ウェビナーを開催いたします。

昨今、DX化やWebサービスの普及に伴いエンジニア職の需要がますます高まっています。
しかし、各社エンジニア採用を進めているものの大手企業や競合他社にエンジニアが流れてしまうというお悩みが多数寄せられています。
 
今回はエンジニア採用を進めている現役人事の方を複数お招きし、現場を巻き込んだエンジニア採用の進め方や、候補者に興味を持ってもらうための体験設計などざっくばらんに座談会形式でお話いただきます。
エンジニア採用にお悩みの方はぜひご参加ください。

■セミナー詳細

日程：2022年02月22日（火）
時間：12：00～13：00
会場：オンライン（Zoomウェビナー）
参加：無料（事前登録制）
ウェビナー申し込みページ：https://enterprise.goworkship.com/seminar/20220222_webiner#form_20220222

■登壇者紹介

株式会社GIG   尾崎 莉緒（おざき りお）

立教大学を卒業後、新卒でIT企業へ就職し、結婚式アドバイザーとしてウェディング事業に携わる。
2017年にGIGへ参画し、セールス組織の立ち上げに携わった後、自社サービス「Workship」にてキャリアアドバイザーを担当。 2019年から人事・広報として採用広報を実施し、Wantedlyフォロワーランキング11位へのランクインや、働きがいのある会社ランキングにけるベストカンパニーの受賞など、GIGの採用ブランディングに貢献。
現在はフリーランスとして複数社の採用を支援。


SHE株式会社  永田 翔 (ながた しょう)

1993年、滋賀県生まれ。
大手人材企業の営業からキャリアをスタートさせ、「人」が経営の最重要資源ということを採用を通して知り、人事を志すようになる。後に旅行系ITベンチャーで人事制度策定や採用に従事。
2020年にBeer and Techに1人目人事としてジョインし、人事責任者として採用・組織・労務を管掌。複業を経て2022年2月にSHE株式会社に人事としてジョインし、採用全般を担当。



株式会社LEAN BODY  中田 晃平 (なかだ こうへい)
 

1993年、神奈川県出身。
大学を卒業後、様々な企業でソフトウェアエンジニアを経験した後、2019年7月 株式会社LEAN BODYにジョイン。
開発全般を担当している他、エンジニア採用にも貢献している。




■コンテンツ

• 各社自己紹介/会社紹介
• エンジニア採用にあたりどのように現場を巻き込んでいるのか？
• エンジニア採用に有効だった施策（成功事例など）
• エンジニア採用に有効だった採用広報
• これからどんな採用/採用広報施策を打っていく予定か
• Q&A

■このような方におすすめ

• エンジニア採用にお悩みの方
• エンジニアの内定承諾率をあげたい方

■株式会社GIGについて

ナショナルクライアントからスタートアップまで、Webコンサルティング、UI/UXデザイン、システム開発など、DX支援をおこなう。また、約33,000人のフリーランス・副業向け マッチングサービス『Workship』や、成功報酬型の正社員採用プラットフォーム『Workship CAREER』、リード獲得に特化したCMS『LeadGrid』などを展開する。
GIG：https://giginc.co.jp/
Facebook :@GIG Inc. / Twitter: @giginc2016

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社GIG 広報担当
東京都中央区日本橋浜町1-11-8-4F
メールアドレス：[e-mail]