【エクスクリエ】未婚男女実態調査2025 40代以降で広がる未婚男女の「備え」格差、女性は保険・終活で早期から準備する傾向

株式会社クロス・マーケティンググループ

2025年8月4日 14時00分

株式会社クロス・マーケティンググループのグループ会社であるソーシャル&セールスプロモーションサービスを展開する株式会社エクスクリエ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：小笠原亨）は、全国20歳～69歳男女（1,000人）を対象に「未婚男女」に関するWebアンケートを2025年7月16日（水）に実施しました。

●調査サマリ

仕事のモチベーション：「収入・給与」がトップ、20代男性は「スキルアップ」、60代女性は「自分らしさ」を重視
未婚であることを理由に職場で経験したこと：男性は「急な業務や雑用を任されやすい」、女性は「多くの業務量を期待される」
未婚であることへの備え：女性は40代以降で「備えあり」が大幅増、保険加入・終活でも男女差
仕事を頑張った自分へのご褒美：男性は「食事・グルメ」、女性は「デザート・お菓子」

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●調査結果

【仕事のモチベーション：「収入・給与」がトップ、20代男性は「スキルアップ」、60代女性は「自分らしさ」を重視】

働く上でのモチベーションとして最も重視されているものは、男女ともに「収入・給与」でした。次いで「プライベートの充実」や「人間関係」が挙げられています。20代男性は「スキルアップ・キャリア形成」や「能力や専門性の発揮」を重視する傾向があり、60代女性は「自分らしさ」や「将来の安心・備え」を重視する割合が高いことが分かりました。（図表1）

【未婚であることを理由に職場で経験したこと：男性は「急な業務や雑用を任されやすい」、女性は「多くの業務量を期待される」】

未婚であることを理由に職場で経験したこととして、男性は「急な業務や雑用を任されやすい」、女性は「多くの業務量を期待される」が最多でした。また、「家庭の事情による休暇・早退が認められにくい」は、男性は年代が上がるほど減少する一方、40代女性で顕著に高い結果でした。（図表2）

【未婚であることへの備え:女性は40代以降で「備えあり」が大幅増、保険加入・終活でも男女差】

未婚であることを意識して「何かしら備えている」と回答した割合は、若年層では男女差が小さいものの、40代以降で女性の割合が大きく上昇し、高齢層では男女差が拡大しています。（図表3）

備えていることとしては、男女とも「貯金・資産形成」が最多で、「健康管理・体力維持」が続きます。「保険への加入」は女性が男性より9.7ポイント高く、40代以降で差が広がっています。「終活」に関しては、男女とも高齢層で割合が高まりますが、男性は60代で突出して高い一方、女性は40代から徐々に上昇しており、女性の方が早い段階から終活を始めていることがうかがえます。（図表4）