AYA世代のがんが抱える課題に着目 様々なライフイベントに直面しながら療養することを理解し支援するための無料ランチタイムウェビナー
進学、就職、子育て、結婚、キャリアアップといったライフイベントに直面するAYA世代。国立国際医療研究センター病院 谷山 智子医師を招いて「がん」との向き合い方を考えます。
・ジェンダーERGのメンバーがAYA世代のがんに注目し自主企画
この度のウェビナーは女性活躍について考えるランスタッド従業員の自主的活動グループ「ジェンダーERG」のメンバーが、AYA世代*¹のがんは女性が70％以上を占めていることに着目し企画しました。がんについて正しく学ぶことで、予防の知識だけでなく、自身ががんになったときや、大切な人がなったときにどう振舞うのかを考える機会としたいと考えています。進学、就職、出産、子育て、キャリアアップといったライフイベントに直面しながら、がんとも向き合わなければならないAYA世代のがんに ついて考えることは、闘病中の家族や同僚等への理解を高め、サポートのあり方を考えることにつながります。ERGの企画は通常、社内のみで開催していますが、今回はより多くの方に参加頂きたいと広く参加を募ります。
・がんになる前のこと、なった後のこと、大切な人ががんになった時のこと
本セミナーでは、がんになる前のこと、なった後のこと、そして大切な人ががんになった時のことと3つの視点から誰でも罹患する恐れのあるがんについて考えます。患者、サバイバーそしてこれらの人々を支える周りの家族や知人一人ひとりが「がん」という疾患とどのように向き合う必要があるのか学びます。近年は働きながら闘病するケースも珍しくなく、職場においてもがんと闘う従業員への理解を高め、支えていく姿勢が問われています。世界で最も公平で専門性の高い人材サービス会社を目指すランスタッドは、がんになっても誰もが安心して暮らせる社会づくりをサポートします。
無料ウェビナー「正しく知ること・共に生きることーがんを通して考えるー」
開催日時：2023年12月7日(木)12:00‐13:00
参加費：無料（事前申込制）
講師：国立国際医療研究センター病院
がん総合診療センター サバイバーシップ支援科 谷山 智子
モデレーター：ランスタッド株式会社人事本部 タレントアトラクション
エンプロイヤーブランディングマネージャー土橋 直子
開催言語：日本語/ 英語（同時通訳）
お申込み：https://randstad.seminarone.com/erg20231207/event
▶ランスタッドは、がんを治療しながら働く人を応援する「がんアライ」宣言に賛同しています。
https://www.gan-ally-bu.com/
国立国際医療研究センター病院
がん総合診療センター サバイバーシップ支援科
谷山 智子
群馬大学医学部医学科卒業。阪神ファンなので大阪で初期研修を受け、その時に担当した肺がんの患者さんの治療方針に深く関わったことをきっかけにがん患者さんのマネジメントに興味をもちました。都内の総合病院で内科・呼吸器内科の研修を終え、医師6年目以降国立がん研究センター中央病院や聖マリアンナ医科大学腫瘍内科で本格的にがん診療の研鑽を開始しました。地域がん診療（診断から治療、訪問診療まで）の経験を経て、現職である国立国際医療研究センター病院では薬物療法・サバイバーシップ・がん教育に携わっています。
ランスタッド株式会社
人事本部 タレントアトラクション エンプロイヤーブランディングマネージャー
土橋 直子
アメリカでの企業立ち上げや外資系グローバルIT企業、グローバルラグジュアリー企業での人事経験を経て、現在はランスタッドでエンプロイヤーブランディングマネージャーとして、働く場所としての魅力を伝えることをミッションとし、企業文化や働く環境の重要性を伝えています。
プライベートでは、4歳の男の子の母。趣味は楽器演奏、映画鑑賞、旅行。大の動物好きでもある。親しい親戚をがんで亡くしたこと、家族ががんを患い一緒に向き合った経験があり、「がん」についての正しい知識や心構えの重要性を認識。このウェビナーを通して、参加者の方と共に学ぶことを楽しみにしている。
*¹ AYA世代とは、Adolescent and Young Adult（思春期・若年成人）の頭文字をとったもので、主に、思春期（15歳～から30歳代までの世代）
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*²の人材サービス企業であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*² Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■ Award/表彰ほか
Great Place to Work® Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続で認定(2023年10月）
LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を3年連続受賞セクターを超えた協働を推進する企業を評価する「レインボー」認定も初受賞（2023年11月）
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年２月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
１）ランスタッド・エンプロイヤーブランド2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
２）ランスタッドワークモニターレポート (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form
３）ランスタッド法人向けブログ「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog
４）ランスタッド個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/
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