富山県公式スポットワークプラットフォーム「富山マッチボックス」7/1（水）よりサービス開始

〜1日・数時間単位で働ける求人を通じ、介護・福祉、看護、建設など人材確保が急務の領域にも注力〜

　株式会社Matchbox Technologies（本社：新潟県新潟市中央区、代表取締役社長：佐藤洋彰、以下当社）は、この度、富山県（県知事：新田八朗）の「人材マッチングプラットフォーム創設事業」を支援するため、富山県に「自治体公式マッチボックス」を導入しました。富山県は、県公式のスポットワークプラットフォーム「富山マッチボックス」を開設し、7月1日（水）よりサービスを開始いたします。本事業の運営は富山県が行い、当社がプラットフォームの構築および管理保守・運用支援等を行います。

富山マッチボックス:https://matchbox.jp/toyama/top

「富山マッチボックス」では、富山県内の事業者が無料でスポットワーク求人を掲載することができ、全国の働き手は、県内を就業地とする求人に1日・数時間単位で応募することができます。

　富山県では2024年11月1日（金）より、農業分野に特化したスポットワーク型マッチングサービス「富山あぐりマッチボックス」を展開しており、これまでに8,400時間をこえる就業を創出しているほか、全体で20名以上の長期雇用に繋がるなど長期就農者の確保にも寄与しています。こうした成果を受け、本事業では農業分野での取り組みを発展させ、対象を全産業へ拡大します。

　当社と富山県は、本事業を通じ、県内企業の人材確保を支援すると同時に、スポットワークの普及による柔軟な就業機会の創出を図り、多様な人材が活躍できる持続可能な地域社会の実現をめざします。

■「富山マッチボックス」について

「富山マッチボックス」は、富山県内の仕事を1日単位・数時間単位で探せる、富山県公式の全産業向け人材マッチングプラットフォームです。働き手はスマートフォンなどから求人を検索し、自身の都合や希望に合わせて仕事に応募することができます。学生、子育てや介護と両立したい方、定年退職後のシニア層、副業希望者など、幅広い方がそれぞれのライフスタイルに合わせて地域の仕事に関わることができる点が特徴です。求人検索から応募、勤務後の手続きまでスマートフォンで行うことができ、履歴書や面接も不要なため、初めての方でも気軽に利用しやすい仕組みです。

　また、富山県公式の事業として実施されるため、労働者保護に配慮した仕組みや、トラブル時のサポート体制も整備されています。働き手は安心して地域の仕事に参加でき、県内事業者は繁忙期や一時的な人手不足に対応するための新たな人材確保の選択肢として活用できます。

　

　働き手にとっては自分らしく働ける選択肢を広げ、県内事業者にとっては多様な人材と出会う機会を創出することで、労働力の確保と地域住民の所得向上、持続的な地域経済の発展を目指します。

■富山県の人材課題と本事業の背景

　富山県では、人口減少や働き手不足を背景に、県内産業全体で人材確保が重要な課題となっています。県が実施した労働需給シミュレーションでは、2040年に約10万人の人材不足が生じる可能性が示されており、特に県の基幹産業である製造業や、医療・福祉、建設などの県民生活の維持に不可欠なエッセンシャルワーク分野では20％を超える人材不足が見込まれています。

　一方で、働き手側にも、子育てや介護、本業、学業などと両立しながら、空いている時間を活用して働きたいというニーズがあります。まとまった時間での勤務や固定シフトでの就業が難しい場合でも、1日・数時間単位であれば、これまで就業機会につながりにくかった人材が地域の仕事に関わることができます。

　こうした背景から、富山県は本事業を通じて、地域内外の多様な人材が自分に合った時間で働ける環境を整え、働き手にとっては新たな就業機会を、県内事業者にとっては新たな人材確保の選択肢を提供します。　また、特に人材不足が深刻な介護・福祉、看護、建設分野を重点支援分野として位置づけ、業務の切り出し支援や採用手数料負担の軽減施策など、重点的に普及・展開を支援する予定です。

■介護福祉・看護、建設、製造、小売、サービス業など幅広い業種の事業者が参画。約200事業所、200件以上の求人が「富山マッチボックス」に掲載予定

　サービス開始に先立ち、5月・6月に開催した事業者向け説明会には、延べ約200件の申込がありました。5月に開催した特定業種向け説明会では、介護福祉・看護、建設など、人材不足が深刻な重点支援分野の事業者を中心に申込があり、6月に開催した全産業向け説明会では、製造・工業、土木・建設、医療・介護・福祉、小売・卸売、サービス、宿泊など、幅広い業種の事業者から申込がありました。

　参加事業者からは、「県の支援はありがたい」「富山県との連携が心強い」といった、富山県公式の事業として実施されることへの安心感や期待の声が寄せられました。また、「介護福祉の業界は人材不足に悩まされているので、解決の糸口になればいい」「地域とつながるという点がいい」「多くの事業者に参加してほしい」といった声もあり、人材不足解消に向けた新たな選択肢としての期待が高まっています。

「富山マッチボックス」には、2026年7月以降、約200事業所、200件以上の求人掲載を見込んでおり、介護福祉・看護、建設業などをはじめとするさまざまな業態での求人掲載を予定しています。

■富山県のコメント 

　労働供給制約が深まる中、柔軟な働き方を可能とするスポットワークは、これまで就労に結びつきにくかった多様な人材の活躍を後押しする有効な手段です。また、短期的な就業を入口として、継続的な就業や中長期雇用につながる可能性も持っています。一方で、県内事業者の９割以上が、まだスポットワークを活用したことが無い状況であり、県内での活用は十分に広がっていません。このため、先行して農業分野で実施してきた「富山あぐりマッチボックス」における成果や仕組みを発展させ、対象を全産業に拡大した「富山マッチボックス」を開始することといたしました。とりわけ、人材不足が深刻であり、スポットワークの活用可能性が高い介護福祉・看護、建設分野については、重点的に普及・展開を支援し、本県の喫緊の政策課題にもしっかりと対応してまいります。県としては、このサービスを通じて、スポットワークの県全体への普及を図り、県内事業者の人材確保と、多様な方々の柔軟な働き方の推進へと繋げてまいります。

　私たちマッチボックステクノロジーズは、デジタル技術を活用し、「誰もが柔軟に働ける社会」の実現をめざしています。今後も地方自治体と連携し、地域の人材課題の解決に貢献してまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

「matchbox（マッチボックス）」について

「マッチボックス」は、スポットワークの管理内製化を可能にするセルフソーシング®︎型のHRプロダクトです。現役従業員に加え、アルムナイ（退職者）や登録制アルバイト、一度雇用したスポットワーカーなどを、企業に合わせて開発したシステム内にメンバー登録することで、自社独自の人材プールを構築し、採用にかかる時間やコスト削減を支援します。また、採用から給与労務までのすべての工程を、システムを通じて簡単に一元管理することができるため、業務の効率化にも最適です。事業所側が信頼できる人材を選定することを可能としたほか、求職者側への配慮として休業手当の自動支給や企業への与信調査などを行うなど、企業側と働き手の双方に対してフェアで安全なサービスをめざしております。マッチボックスは、企業と働き手の信頼関係をベースとしたコミュニティの構築により、あらゆる人が柔軟に働ける環境を実現させています。

「マッチボックス」サービスページ：https://business.matchbox.jp

「Matchbox Technologies」について

　私たちは、「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現をめざし、「企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現する」というミッションのもと、企業や地方自治体の抱える人材課題の解決を支援しております。2020年から、企業や地方自治体が簡単に独自のスポットワークプラットフォームを構築し、1日・数時間単位での柔軟な働き方を実現できるクラウド型システム「matchbox」の展開を開始し、これまでに13,945の事業所に導入しています。また、新潟県や大阪府をはじめとする8府県54市町村に、自治体独自のスポットワークプラットフォームとして提供しています。私たちは、資本力の差による競争に巻き込まれるのではなく、本来注力すべき「社会課題の解決」に注力し続けたいという思いから、知財戦略を重視しています。現在、スポットワークおよびセルフソーシングに関する特許を国内外に50件以上出願しており、基本特許を含む19件の特許を取得済みです。また、これまでの取り組みや事業の成長性が評価され、日本経済新聞社が行う「NEXTユニコーン調査」2025年版に次世代を担う有力スタートアップとして選出されました。私たちは、スポットワークの柔軟性と信頼できる人材コミュニティの構築を両立させる新しい働き方のスタンダードを世の中に広く伝えていき、またその第一人者として、今後ともコンプライアンスを遵守した安心安全なサービスの研究開発を進め、社会課題の解決に努めてまいります。

企業ページ：https://www.matchboxtech.co.jp/about-us

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