不動産業で0.013％の壁を突破フラットな職場文化で「えるぼし」3つ星を取得自然と女性が活躍できる職場環境づくりを推進

WOOC

2025年7月28日 11時00分

株式会社WOOC（読み方：ウォーク、所在地：東京都品川区、代表取締役：阪谷泰之　以下、WOOC）はこの度、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定で3つ星（3段階目）を取得したことをお知らせいたします。不動産業・物品賃貸業においてえるぼし3つ星の取得率はわずか0.013％です。（※）

■「えるぼし」認定とは

「えるぼし」認定とは、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組みにおいて優良な企業を厚生労働省が認定するものです。認定は「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の5項目に基づき、評価項目を満たす項目数に応じて3段階で評価されます。

WOOCはこの全ての項目を満たし、最高評価である3つ星（3段階目）の認定を取得いたしました。

■女性活躍＝特別対応ではない、フラットな職場環境

WOOCでは、女性のための特別な制度を設けてきたわけではありません。年齢・性別・役職にとらわれず、誰もが意見しやすく、成果や貢献を重視するフラットな評価制度のもと、一人ひとりが裁量を持って柔軟に働ける環境づくりを進めてきました。その一環として、社員が最も生産的に働ける時間と場所を自ら選べるよう、フレックスタイム制やエリアワークを導入。自宅や近隣のシェアオフィス「BIZcomfort」も活用しながら、ライフステージに応じた働き方が可能です。

こうした“特別扱いしない”自然体の制度設計が、多様なメンバーの活躍を後押しし、えるぼし3つ星の取得にもつながりました。実際に、フレックスを活用して保育園の送り迎えをしながら第一線で活躍する女性社員も在籍しています。

「男性社会」のイメージが根強い不動産業界において、WOOCの取り組みが常識を変える一歩となることを目指しています。

【WOOCにおける女性活躍推進の取り組み】

（1）育児サポート支援

出産・育児に対応する復職サポート、出産お祝い金の支給

（2）多様なキャリアプラン

女性管理職比率28.5％、アルバイトから正社員へ、正社員からアルバイトへ、資格取得サポート、従業員男女比3：7でフラットな評価制度、外国人雇用

（3）働き方のサポート

フレックスタイム制、エリアワークの実施

■今後について

WOOCはえるぼし3つ星を「評価」ではなく「きっかけ」と捉えています。今後は性別に限らず、国籍や年齢、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が、成長や挑戦を楽しみ活躍できるような“エンプロイーサクセス”を後押ししていきたいと考えています。WOOCは、コワーキングスペース・レンタルオフィスのBIZcomfort（ビズコンフォート）をご利用いただくお客様に「はたらくをもっと自由に快適に！」のコンセプトを感じていただくだけでなく、社内外に「働くことがワクワクする空間」を、空間再生事業を通じて世の中に広げていきます。