「【中古車販売店ガリバー事例解説：約40％早期戦力化！】AIロープレで新卒社員の接客・営業スキル向上、その秘訣とは？」ウェビナーを開催（7月17、22日14:00~15:00）株式会社LDcube
研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、「【中古車販売店ガリバー事例解説：約40％早期戦力化！】AIロープレで新卒社員の接客・営業スキル向上、その秘訣とは？」と題してウェビナーを開催しますので、お知らせします。
当社のWebサイトや展示会を通じて、新卒社員の早期育成に課題を感じている、営業・接客スキルの指導内容にばらつきがある、AIを活用して効果的に営業パーソンを育成したい、というご相談を多数いただいております。
本ウェビナーでは、中古車販売店「ガリバー」を運営する株式会社IDOM様が、実際に戦力化を約40％早めた事例をもとに、属人化しがちな育成を標準化・可視化する具体手法を解説します。AIロープレと人の指導を組み合わせた実践的な設計を学べます。
今回は、このようにお悩みの新卒教育を担当している人材育成ご責任者や営業パーソンの育成ご責任者、営業力向上を図りたいと考えている経営者の方々に貢献すべく、ウェビナーを開催いたします。
◆ウェビナー案内
「新卒社員の早期育成に課題を感じている」「営業・接客スキルは指導内容にばらつきがある」
このようなお悩みはありませんか？
2026年6月26日の日経新聞では、中古車販売店「ガリバー」を運営する株式会社IDOM様が、「新入社員がAIで接客練習」に取り組み、「前年度新卒社員より3カ月早く成果指標を達成」した好事例が紹介されました。（出典：日本経済新聞 2026年6月26日 朝刊）
今回は、本取り組みをご支援しました当社LDcubeが、取り組み事例をご紹介しながら、
AIを活用した「新卒社員×営業・接客スキル教育」のポイントを解説します。
組織の持続的な成長・成果向上を目指し、新入社員育成や営業パーソン育成に取り組む方にとって、きっとお役に立てる内容です。ぜひお気軽にお申し込みください！
◆ウェビナー概要
こんなお悩みありませんか？
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新卒社員の早期育成に課題を感じている
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営業・接客スキルの指導内容にばらつきがある
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AIを活用して効果的に営業パーソンを育成したい
本ウェビナーでは、実際に戦力化を約40％早めた株式会社IDOMの事例をもとに、
属人化しがちな育成を標準化・可視化する具体手法を解説します。
AIロープレと人の指導を組み合わせた実践的な設計を学べます。
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公式ページURL |
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開催日時 |
2026年7月17日（金）14:00~15:00 2026年7月22日（水）14:00~15:00 |
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参加費用 |
無料 |
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対象者 |
新卒教育を担当している人材育成ご責任者 営業パーソンの育成ご責任者 営業力向上を図りたいと考えている経営者の方 |
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セミナーのねらい |
新卒社員育成のばらつき改善についてヒントを得る 営業パーソンの早期戦力化のポイントを理解する AIロープレを活用した育成の設計について理解する |
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セミナー内容 |
AIロープレで新卒社員が約40％早期戦力化したIDOM様の取り組み事例 取り組みのポイント解説 学習プラットフォーム「UMU」と「AIロープレ」 |
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申込・視聴方法 |
本イベントはWebシステム「Zoom」を利用して実施いたします ①まずはお申込み情報をフォームにご記載ください ②お申込みいただいたメールアドレス宛に「ウェビナー閲覧用URL」が記載されたメールが届きます |
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定員 |
50名 |
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個人情報の取り扱い |
申し込みフォームで入力いただいたメールアドレス宛に、広告を含むメールをお送りする場合があります。 |
投影予定資料（一部）
◆株式会社LDcubeからのメッセージ
LDcubeは、お客さまの成長のため、時代に合わせて多様なツールを活用しながら、
人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。
60年以上、支援してきた知見を生かして、末永く伴走します。
当社は、人材育成のために効果的な学習環境を構築するため、多岐にわたる支援を行っております。外部講師が実施する研修プログラムを、社内トレーナーが担当できるようなサポートやプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども行っています。
人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経由して会社の業績向上につなげることが大切です。そのためにはフォローアップが欠かせません。社内トレーナーというリソースやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで細かなフォローアップを実現することが可能です。
LDcubeは、研修スタイルなどの方法論にこだわらず、お客さまと伴走し、お客さま組織の人材育成に貢献していきたいと考えています。
AIロープレのようなツールを活用すれば、育成を属人化させず、継続的な学習サイクルを組織に実装することも可能になります。上司が忙しくても、現場が自分のペースで練習し、成長し、成果に結びつけられる環境が整います。
新入社員の不安を自信に変え、安定した顧客対応を実現するためには、再現性のある仕組みとしてのトレーニング設計がカギとなります。
株式会社LDcubeでは、新入社員の顧客対応力を高めるため、学習プラットフォーム「UMU」を活用したAIロープレトレーニングの提供が可能です。学びを実践・成果につなげる学習設計からご支援します。無料のデモ体験会なども実施しています。ぜひお気軽にご相談ください。
会 社 名 ：株式会社LDcube
所 在 地 ：〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル
代 表 ：代表取締役社長 新井 澄人
設 立 ：2023年4月3日
株 主 ：株式会社ビジネスコンサルタント
資 本 金 ：3,000万円
事業内容 ：組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供
WEBサイト：https://ldcube.jp/
本件に関する問い合わせ先 株式会社LDcube WEBサイト関連担当
電話：03-3525-7002
電子メール：info@ldcube.co.jp
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