7つの項目で面接の課題を可視化！キャリアパーク就職エージェント監修の「面接力診断ツール」をリリース

面接対策におけるポイントや面接力を上げるためのヒントまで、自分に合ったアドバイスで迷わず対策

ポート株式会社

2025年11月6日 10時00分

新卒採用支援事業を展開するポート株式会社（代表取締役社長CEO 春日博文、所在地：東京都新宿区）は、運営するキャリアパーク就職エージェントにおいて2025年11月より「面接力診断ツール」を無料で提供開始しました。本ツールはキャリアアドバイザー監修のもと、選択式の7項目の質問に答えるだけで、自身の面接力が得点とランクで表示され、項目ごとの実践的な対策アドバイスを得ることができます。

公式サイト：https://careerpark-agent.jp/

面接力診断ツールURL：https://careerpark.jp/tools/careerpark_agent/job_interview_analysis

■ ご利用の流れ

下記URLにアクセス

https://careerpark.jp/tools/careerpark_agent/job_interview_analysis

※使用には「キャリアパーク！」へのログインが必要です。
7つの項目で構成される質問（全35問）に回答
診断結果を確認

※直近3件分が保存リストに記録されます
対策ポイントをもとに面接対策を実施

■ ツールの概要・特徴

キャリアアドバイザーと会話をしながら自身の面接力をチェックしているような感覚で、面接対策の達成度や次にやるべきことが明確になるサービスです。

キャリアアドバイザーの“本物のアドバイス”を凝縮

設問・対策方法をキャリアアドバイザーのインタビュー内容をもとに作成。「どのようにアドバイスをしているか」「この場合は何を注意すべきか」など、実際にキャリアアドバイザーが担当学生にアドバイスしている内容を盛り込んでいるため、ユーザーはツールを通してプロ視点のアドバイスを受け取ることができます。
「面接力を上げるヒント」で最優先の対策を提示

特に対策が必要な項目を最大3つピックアップし、「面接力を上げるためのヒント」として表示。「何から取り組んだら良いかわからない…」という状況を防ぐため、数ある対策のなかから最優先でやるべきことを明確に提示します。
「第一印象」など7項目別に対策アドバイスを提示

キャリアアドバイザー監修のもと面接で重要視される要素を洗い出し、「第一印象」「基本的なマナー」など7項目に分類。診断結果は項目別に良かった項目と注意が必要な項目が一目でわかるUIを設計しました。さらに課題に対しては一つひとつ具体的な対策アドバイスを示すことで、ネクストアクションを促します。これにより、ただ診断して終わりではない実践的な面接対策ツールを実現しています。

■ ご利用イメージ

・キャリアアドバイザーからの質問に回答

キャリアアドバイザーが面接に関する35問の質問を出し、就活生が選択式で回答していくページです。選択肢は設問に合わせて複数選択と単一選択があります。

・面接レベルに合わせて結果を表示

総合評価だけでなく、「第一印象」「基本的なマナー」「頻出質問への準備」「キャリアプランの明確さ」「説明力」「対話力」「心構え」の7項目別に診断結果を表示します。さらに「第一印象」項目のなかでも「身だしなみ」「表情」など詳細に分け、それぞれの対策アドバイスを記載。最後にはキャリアアドバイザーからのコメントも表示され、網羅的ですぐ実行できる面接アドバイスが満載です。

・保存リスト