ランスタッドのCMO中山悟朗が「中小企業リーダーズサミット」に登壇。コストをかけないでもできる採用マーケティングを伝授

働き⼿が雇用主に求める価値は何なのかを解き明かすランスタッドのエンプロイヤー・ブランド・リサーチ *¹の調査結果をもとに、採用難の時代を克服するヒントをお伝えします。

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役社長　猿谷哲）は、2月7日（水）に「日本を変える中小企業リーダーズサミット」に参画し、「組織力で勝ち抜く採用と育成 ~中小企業こその人材戦略~」をテーマとしたウェビナーにマーケティング＆ブランドコミュニケーション本部本部長の中山悟朗が登壇いたします。

採用市場における人材獲得競争は激化しており、人材の採用と定着は企業にとって重要な課題となっています。ランスタッドは、働きたい会社として認知されるための「エンプロイヤーブランディング」の重要性を提唱しており、長年にわたり働き手が雇用主に求める価値について世界規模の調査を実施しております。この度のセミナーではそうした調査で得られた知見を活かし、中山悟朗からは人材を惹きつけるための発信方法やブランディングについてご説明いたします。

日本を変える中小企業リーダーズサミット　
セッション２「組織力で勝ち抜く採用と～中小企業の人材戦略とHRTech～」
開催日時：2024年2月7日(水) 13:05～14:45
登壇者：ピョートル・フェリクス・グジバチ　プロノイア・グループ代表取締役
　　　　中山悟朗　ランスタッド株式会社マーケティング＆ブランドコミュニケーション本部長　ほか
参加費：無料（事前申し込み制）
お申込み：https://chusho-leaders-summit.com/timetable/?code=spon_session2&utm_source=spon#theme2

中山悟朗　
ランスタッド株式会社マーケティング＆ブランドコミュニケーション本部長
米国Lewis-Clark State Collegeを卒業後、ネットビジネス関連のベンチャー企業の設立や経営を経験した後、American Express、Fidelity internationalでマーケティングを担当し、2017年にランスタッドに入社。現在、DX、CXを含めマーケティング全般を管轄。

　
■日本を変える 中小企業リーダーズサミット2024
ありとあらゆるものが複雑さを増し、将来の予測が困難な今、失われた30年を取り戻し、次の時代へと繋いでいくのは他でもなく中小企業のリーダーたちだ。という考えのもと、次世代リーダー誕生のヒントを探る場として開催するイベントで、全45講演を開催する予定。

主催：Eight(Sansan株式会社)・ツギノジダイ(株式会社朝日新聞社・朝日インタラクティブ株式会社
開催日時（予定）：2024年2月7日（水）10:00〜18:15、8日（木）10:00〜18:10（予定）オンライン
　　　　　　　　　　　　2月9日（金）12:30〜18:30（予定）ハイブリッド
参加対象者：オンライン：全国の中小企業の社長・役員などのリーダー層ならびに社員の方
　　　　　　リアル：全国の中小企業（従業員数50名以上）の社長・役員などの経営
詳細：https://chusho-leaders-summit.com/


*¹　エンプロイヤーブランドリサーチ　ダウンロード（日本語版・英語版）

　　https://services.randstad.co.jp/download/ebr/globalreport

　　グローバルレポートと日本レポートの解説記事　
　　https://services.randstad.co.jp/blog/hrhub20230824

　　ランスタッドエンプロイヤーブランド2023の専用サイト　
　　https://services.randstad.co.jp/ebr

■ ランスタッドの会社概要
[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設　　立]　1960年10月
[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地]　オランダ
[従業員数]　46,000人
[売　　上]　3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金]　 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所]　世界39の国と地域
[事業内容]　総合人材サービス
[URL]　https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)

■ ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*²の人材サービス会社であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。

1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com

*² Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより

■ Award/表彰ほか

• Great Place to Work® Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）

• LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を3年連続受賞

• ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
  プロフェッショナルサービス部門　9年連続選出（人材サービス企業として唯一）

• 「D＆Iアワード2023」より最高評価のベストワークプレイスに2年連続認定 (2023年12月）

■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

1. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ･ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌﾞﾗﾝﾄﾞ2023 https://services.randstad.co.jp/ebr

2. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ　(下記のリンクよりダウンロードいただけます）
   https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2023-form 

3. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ法人向けﾌﾞﾛｸﾞ「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog

4. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/