ミキワメ、5/14に株式会社HQと「働きがいの向上」をテーマにオンラインセミナーを開催

休職・離職を防ぎ定着率をあげる！働きがいを向上させる従業員マネジメントと福利厚生の設計とは？

Personality Techを通じたHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマークは、国内初となるAIを活用した次世代福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」を提供する株式会社HQと2024年5月14日にて、「働きがいを向上させる従業員マネジメントと福利厚生の設計」にまつわるオンラインセミナーを開催します。

▼詳細はこちら
https://hq-hq.co.jp/seminar/mikiwame/20240514

• 内容

人事を取り巻く環境は年々変化しており、こと「自社にマッチした人材の確保」は全ての企業で共通の課題となっています。マッチした人材に長く活躍してもらうためには、採用方針や給与面の待遇のみならず、働きやすいと思える環境、活躍・キャリア支援、自身の生き方と企業の価値観が合うかなど、入社後いかに「働きがい」を感じられるかが鍵となっていきます。

ここで重要なのは、「今の時代の働きがいは個別多様であり一律ではない」ということです。

人的資本経営時代の今、企業はこれまで以上に個別最適な人材への投資が求められる一方で、実はマネジメント手法や制度などが変わっていない現状があります。ここにミスマッチが生じると望まぬ休職や退職など、人材の流出に繋がってしまいます。

そこで本セミナーでは、従業員が望むキャリアや働き方、生き方を実現するための今の時代に即したマネジメント方法、活躍支援に繋がる個別最適な福利厚生についてお届けします。

社員の働きがいを高め、ビジネス成果に結び付けるための新しいアイデアとインスピレーションを提供します。

▼申し込み(無料)はこちら

https://hq-hq.co.jp/seminar/mikiwame/20240514

• 登壇者紹介

株式会社HQ 事業開発部 部長

稲垣 亮太

セールスフォース・アドビ（マルケト）で日本法人立ち上げや営業責任者を経験した後、株式会社スマートドライブの執行役員・営業責任者として、事業成長・東証グロース市場上場に貢献。2023年6月にHQに入社。「カフェテリアHQ」の事業開発を担当。副業でプロコーチとしても活動。米国CTI認定CPCC取得。コーチングサービスmentoアンバサダー。グロービスMBA修了。

株式会社HQ サイト：https://hq-hq.co.jp

株式会社リーディングマーク 執行役員 CRO

田中 和也

東証一部上場のSlerからキャリアをスタートし、2012年からセールスフォース・ジャパンにてセールス領域にキャリアチェンジ。セールスフォース・ジャパンでは、インサイド、フィールドセールス、Slack Japanではエンタープライズ、全てのポジションでトップセールスとしての実績を残しマネジメントレイヤーへ。2022年3月に株式会社リーディングマークに入社し、同年7月に現職に着任。

• セミナー概要

タイトル：休職・離職を防ぎ定着率をあげる！働きがいを向上させる従業員マネジメントと福利厚生の設計とは？

日時: 5月14日（火）12:00-13:00

視聴方法:本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。

参加費：無料

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https://hq-hq.co.jp/seminar/mikiwame/20240514

• 株式会社リーディングマークについて

会社名：株式会社リーディングマーク
所在地：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階
代表者：代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司
設⽴：2008年1⽉
URL：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
-採用ミスマッチを防ぐなら「ミキワメ 適性検査」https://mikiwame.com/aptitude-test.html
-離職を防ぐ従業員サーベイなら「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」https://mikiwame.com/well-being.html
-⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ 採⽤⽀援（旧レクミー）」https://www.recme.jp/
-会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」http://nexvel.co.jp/
-適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」https://www.recme.jp/lab/entry/lm_329/