パーソルビジネスプロセスデザイン、人事・労務クラウドソフトを提供するfreeeと次世代型BPaaSの展開に関する協業を開始

～中堅・中小企業の人事・労務部門における定型業務を包括的に受託し、人的資本経営の実践も支援～

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：市村 和幸、以下「パーソルビジネスプロセスデザイン」）は、人事・労務クラウドソフトを提供するフリー株式会社（本社：東京都品川区、CEO：佐々木 大輔、以下「freee」）と、中堅・中小企業に向けた次世代型BPaaS（Business Process as a Service）の展開に関する協業を開始します。

■背景

日本の全企業の約99％を占める中小企業では、専門人材の不足などを理由としたDX化の停滞が課題となっています。これらに伴い、人事・労務部門では紙文書を中心としたアナログ業務が依然として根強く残っているケースも多く、また、関連する法改正対応の煩雑化なども相まって、事業成長に向けた採用活動や人材育成の強化などに十分なリソースを確保できていないという実態があります。こうしたなかパーソルビジネスプロセスデザインは、「freee人事労務アウトソース」※の販売パートナーとして中堅・中小企業の人事・労務部門を支援してきましたが、昨今のBPOとSaaSのさらなる融合に対する期待の高まりなどを背景とした次世代型BPaaSへのニーズの急拡大を受けて、freeeと一層の連携強化を図るべく今回の協業に至りました。

※ freee人事労務アウトソース https://www.persol-bd.co.jp/service/bpo/s-bpo/service/pbd-freee-hr-bpaas/

■概要

本協業により、パーソルビジネスプロセスデザインの約20年間にわたるBPOサービスの提供を通じて蓄積した「業務プロセスの設計・運用に関する知見・ノウハウ」と、freeeが提供する「freee人事労務アウトソース」のシステム基盤を組み合わせた、次世代型BPaaSの開発・提供に向けた取り組みを加速していきます。両社による将来的な次世代型BPaaSの展開を通じて、主に中堅・中小企業の人事・労務部門における「給与・賞与計算」をはじめ「入退社手続き」や「身上変更」といった定型業務を包括的に受託し、さらに、人事領域に精通するパーソルビジネスプロセスデザインが人的資本経営の実践に伴う業務なども一気通貫で支援していきます。今回の人事・労務領域に向けた取り組みを皮切りに、今後、経理・財務など他の領域にも拡大し、中堅・中小企業の生産性向上や経営課題解決に貢献してまいります。

■本リリースと連動しセミナーを開催

中小企業の人事労務部門の方を対象にセミナーを開催します。

概要：

ホリエモンが語る！「やらないことを決める経営」人事労務部門編

6月24日（水）13:00～14:30 オンラインにて開催

参加をご希望の方はこちらからお申し込みください。

https://go.freee.co.jp/it-revolution2026-archive-persol-bd.html?utm_source=internal_web&utm_medium=internal&utm_campaign=701fP00000j5BaUQAU_pressrelease

※本セミナーの講演内容・資料の外部への転載・公開ならびに、報道・記事化などの二次利用はご遠慮ください。

■フリー株式会社について＜https://corp.freee.co.jp/＞

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを実現します。日本発のSaaS型クラウドサービスとして、パートナーや金融機関と連携することでオープンなプラットフォームを構築し、「マジ価値」を提供し続けます。

■パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について＜https://www.persol-bd.co.jp/＞

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、プロセスデザイン力や組織・人材マネジメント力、人材育成力の3つの力に、AIなどのテクノロジーを掛け合わせ、お客様の課題に寄り添ったBPOサービスを提供しています。「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふれる社会をつくる」をミッションに掲げ、組織が目指す未来を実現し、はたらく人が活躍できる社会づくりに貢献してまいります。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。