【2/22(火)無料ウェビナー開催】3社で討論！ 24卒市場予測から紐解く、 優秀な理系人材の獲得からスキルの見極めまで

スキルテストSaaS「ジョブテスト」や採用コンサルティング事業等を展開するHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）は、24卒採用を検討している新卒採用担当者向けに無料オンラインウェビナー「3社で討論！ 24卒市場予測から紐解く、 優秀な理系人材の獲得からスキルの見極めまで」を2022年2月22日（火）15:00〜から開催いたします。

• イベント概要

昨今、コロナの影響により、採用のオンライン化が進行し、22卒23卒と理系学生の早期化が進行しています。
23卒の採用活動が本格化する中、24卒採用に関する採用計画の立案や情報収集をスタートする企業様も多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、株式会社POL、HeaR株式会社、Thinkings株式会社の3社で
24卒理系採用をテーマにセミナーを開催いたします。

第1部では株式会社POLから理系採用の市場動向や母集団形成のポイント、
弊社からは、新卒採用における理系学生のスキルの見極めなど候補者体験(採用CX)の向上についてお話いたします。
第２部では、3社にてディスカッション形式で24卒理系採用の展望を考えていきます。

24卒採用に向けて理系学生の最新動向や最新トレンドが知りたい方に必見の内容となっております！
お気軽にご参加ください。
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日時：2022年2月22日（火）15:00〜16:30
開催場所：オンライン(ZOOMウェビナー)
参加費：無料
申し込み：以下Peatixサイトにて、「チケットを申し込む」ボタンからお申し込みください。
マイチケットよりご確認いただけます。
http://ptix.at/jUyrsB
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• こんな方におすすめです！

・理系学生の最新動向が知りたい
・24卒理系採用の最新トレンドを知りたい
・23卒採用で母集団から内定承諾まで課題があり、打ち手を考えたい

• 登壇者プロフィール

Thinkings株式会社
取締役　森田 徹氏　　　　　　　

2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。
2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。 2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、sonar ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。
現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。　　　



株式会社POL
執行役員　飯田紘太郎氏

2016年3月慶應大学大学院卒業。
新卒でスタートアップに入社後、マーケティング職として従事。
株式会社POLへ転職しLabBaseのマーケティングの立ち上げを行う。
現在は執行役員として事業企画ユニットの統括を担当。







HeaR株式会社
COO　高谷 匠氏

 

大学卒業後、株式会社リクルートに新卒入社。
ゼクシィの事業部に配属し、結婚式場やホテルの婚礼事業のプロモーション領域におけるコンサルティングを実施。
その後、2019年5月にHeaR株式会社へとジョイン。社内では新規事業立ち上げや組織体制の確立に従事しつつ、累計50社以上の中小企業から大企業まで様々な規模及び業種における採用コンサルティングを手がける。
現在はCOOとして、採用コンサルティング事業・副業エージェント事業である”タメスワーク”を牽引する。

• スキルテストSaaS「ジョブテスト」とは

「ジョブテスト」は、採用面接におけるスキル×スクリーニングを自動化するSaaSプロダクトです。ジョブテストを活用することで、
・スキルの見極めに割く人員や時間を削減して採用コストを削減
・求職者のスキルレベルが分かるので期待値調整が精緻になり、ミスマッチが減少
・削減できた時間で候補者を”より”惹きつけることができ、アトラクト量の増加
などが期待できます。

サービスページ：https://jobtest-lp.com/

•  会社概要

・社名： HeaR株式会社
・代表者： 代表取締役CEO 大上諒
・所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
・事業内容：
・スキルテストSaaS「ジョブテスト」の企画・開発・運営・販売
・採用コンサルティング事業
・累計100社以上の採用支援実績（サムライト株式会社、コインチェック株式会社、ヤフー株式会社など）
・キャリアトレーニング事業
・立ち上げ1年でユーザー数30倍増
・お問い合わせ先：
・メール：[e-mail]