全国16,000床を有する創生会グループの株式会社楽坊、介護・生活サポートのスキマバイト「パワフルWORKs」の働き手向けサイトを新設

〜地域の人材が1日・数時間から介護や家事代行などの仕事に参加できる機会を提供。シニア人材の社会参画を後押しし、介護現場の人材確保を支援〜

　株式会社Matchbox Technologies（本社：新潟県新潟市中央区、代表取締役社長：佐藤洋彰、以下、当社）は、企業や自治体が簡単に独自のスポットワークプラットフォームを構築し、1日・数時間単位での柔軟な働き方を実現するクラウド型システム「matchbox（マッチボックス）」を提供しています。

　全国16,000床を有する創生会グループの株式会社楽坊（以下、楽坊）は、当社が提供する自社独自のスポットワークサービスを開発不要で構築できる「matchbox Pro」を導入し、2025年10月から、介護や家事代行などを中心に、暮らしを支える幅広い求人を掲載するスポットワークプラットフォーム「パワフルWORKs（ワークス）」を運営しています。このたび、楽坊は、サービスに込めた想いや利用方法、求人情報を広く紹介する働き手向けの専用サイトを新設しました。

「パワフルWORKs」働き手向けサイト：https://gakubou.matchbox.jp

「パワフルWORKs」は、地域の働き手と介護現場をつなぐスポットワークサービスです。学生、主婦・主夫、シニア世代、介護資格・経験をお持ちの方など、介護に関心のある人が、1日・数時間単位から介護に関わる仕事へ参加できます。大手介護グループが、介護現場の知見を生かして求人内容や研修、受け入れ体制を設計し、働き手と受け入れ先となる介護施設の双方が安心して利用できるサービスを提供しています。

■介護人材不足と、地域で暮らす人が社会とつながる機会

　現在、日本の介護業界では、深刻な人手不足が続いています。厚生労働省の試算によれば、必要となる介護職員数は2026年度に約240万人、2040年度に約272万人と推計されており、2040年度には、2022年度の介護職員数から約57万人の追加人材が必要と推計されています。

　一方、地域には、固定的な日数・時間で働くことは難しくても、これまでの経験や空いた時間を生かして、介護の仕事や地域の役に立ちたいと考える人がいます。「パワフルWORKs」は、こうした人材が数時間単位から介護に関わる仕事へ参加できる機会を提供することで、介護現場の人材確保を支えます。

　また、高齢化の進行に伴い、一人暮らしの高齢者も増加しています。働くことは、収入を得る手段の一つであると同時に、地域の人や社会と関わり、誰かの役に立つ実感を持つ機会にもなり得ます。

　楽坊は、「パワフルWORKs」の運営を通じて、シニアをはじめ、地域で暮らす多様な人材が経験や生活に合わせて介護現場に関わり、働くことを通じて社会とつながり続けられる選択肢を広げていきます。

出典：厚生労働省「第9期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について」、内閣府「令和7年版高齢社会白書」

■地域の働き手と介護現場を、安心してつなぐ仕組み

「パワフルWORKs」では、求人ごとに必要な資格・就業条件を明示し、就業前の研修や受け入れ体制を整えています。介護現場の実情を踏まえ、働き手が安心して仕事に参加でき、受け入れ先となる介護施設も円滑に受け入れられる運用を行っています。

働き手が安心して介護の仕事に参加できる

　就業前研修がある求人では、研修時間にも時給を支給することで、働き手が安心して介護の仕事に参加できる環境を整えています。介護資格・経験を生かせる仕事のほか、食事の配膳、清掃、洗濯などの介護助手業務を掲載しています。履歴書の提出や面接を必要とせず、60歳以上の方も歓迎しています。地域のシニア人材にとって、これまでの経験や空き時間を生かし、働くことを通じて地域や社会とつながり続ける機会となります。

　働き手は、必要情報を入力してメンバー登録を申請し、承認後に希望する求人へ応募します。勤務後、勤怠が確定すると、アプリから給与の受け取りを申請できます。

※求人内容、就業条件、研修の有無・内容は求人により異なります。

※掲載平均時給は、2026年8月のサイト公開時点における掲載求人の平均です。求人により異なります。

地域の人材とつながる新たな人材確保の選択肢

　受け入れ施設にとっては、これまでの人材確保の手段に加え、1日・数時間から働きたい地域の人材へ求人を届ける選択肢となります。固定的な勤務が難しい人や、介護の資格や経験をスキマ時間で生かしたい人との接点を広げることで、介護現場における人材確保を支援します。

　また、食事の配膳、清掃、洗濯などの介護助手業務を地域の働き手と分担することで、既存職員が専門性を必要とするケアや利用者対応に、より注力しやすい現場づくりにつながります。

■働くことを通じて、地域や社会とつながり続ける

「パワフルWORKs」は、「いくつになっても、元気でパワフルに長生きしてほしい」という想いから始まった事業です。楽坊は、「社会とつながり続けること」「誰かの役に立つこと」をテーマとした本サービスで、介護事業所での就労を通じて、地域で暮らす人が社会とつながる機会をつくります。

　接客、子育て、介護、地域活動など、一人ひとりがこれまでに積み重ねてきた経験は、現在の介護現場にとって大切な力になり得ます。

　定年後も地域との接点を持ち続けたいシニアにとっては、働くことを通じて、社会とつながり、誰かの役に立つ実感を得られる機会となります。学生や主婦・主夫、ブランクのある介護有資格者にとっても、経験や生活に合わせて介護の仕事に関わり、地域の役に立つ一歩となることを目指しています。

■株式会社楽坊　首都圏事業部　課長　鈴木久仁計　氏　コメント

　パワフルWORKsはシニアの社会進出をはじめ、「誰かの役に立ちたい」「自分の経験を生かしたい」という想いを持つ人と地域をつなぎ、新しい一歩を踏み出すきっかけをつくるサービスです。

　資格や経験のある方はもちろん、初めて介護の仕事に触れる方や、地域で暮らすシニアの方など、多様な人がそれぞれのスタイルで社会とつながり、活躍できる場を広げていきたいと考えています。一人ひとりの「やってみたい」が社会の力となり、地域の支えにつながる。そんな新しい働き方を、これからも育ててまいります。

■楽坊の独自サービス運営を支える「matchbox Pro」

　当社は、楽坊が「パワフルWORKs」を運営するための基盤として「matchbox Pro」を提供しています。

「matchbox Pro」は、企業・団体が自社オリジナルのスポットワークサービスを構築・運営できるプラットフォームです。サービス名やロゴ、料金設定などのカスタマイズに対応し、運営管理者、求人を掲載する企業、仕事に応募する求職者それぞれに必要な機能を備えています。

　求人掲載、会員登録、応募、採用、勤怠管理、給与支払い、労務処理など、スポットワークサービスの運営に必要な一連の機能を提供することで、楽坊が介護業界の知見を生かした独自サービスを展開することを支えています。

「matchbox Pro」の詳細はこちら：https://business.matchbox.jp/pro

　私たちマッチボックステクノロジーズは、デジタル技術を活用し、「誰もが柔軟に働ける社会」の実現をめざしてまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

株式会社楽坊について

　株式会社楽坊は、福岡県福岡市に本社を置く、創生会グループの企業です。福祉用具の貸与・販売や居宅介護支援など、介護・福祉に関わる事業を通じ日々の暮らしを支えています。

　2025年10月からは、シニアの社会進出を後押しするスポットワークサービス「パワフルWORKs」をスタートしました。介護の仕事をもっと身近なものにし、地域で暮らすさまざまな人が、それぞれの経験や時間を生かして介護の現場に関われる仕組みづくりに取り組んでいます。地域の力を介護の力へつなげることで、これからの高齢化社会を支える新しい選択肢を広げていきます。

「matchbox（マッチボックス）」について

「マッチボックス」は、スポットワークの管理内製化を可能にするセルフソーシング®︎型のHRプロダクトです。現役従業員に加え、アルムナイ（退職者）や登録制アルバイト、一度雇用したスポットワーカーなどを、企業に合わせて開発したシステム内にメンバー登録することで、自社独自の人材プールを構築し、採用にかかる時間やコストを大幅に削減します（※）。また、採用から給与労務までのすべての工程を、システムを通じて簡単に一元管理することができるため、業務の効率化にも最適です。事業所側が信頼できる人材を選定することを可能としたほか、求職者側への配慮として休業手当の自動支給や企業への与信調査などを行うなど、企業側と働き手の双方に対してフェアで安全なサービスをめざしております。マッチボックスは、企業と働き手の信頼関係をベースとしたコミュニティの構築により、あらゆる人が柔軟に働ける環境を実現させています。※メンバー登録は、働き手本人の同意取得が前提です。

「マッチボックス」サービスページ：https://business.matchbox.jp

「Matchbox Technologies」について

　私たちは、「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現をめざし、「企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現する」というミッションのもと、企業や地方自治体の抱える人材課題の解決を支援しております。2020年から、企業や地方自治体が簡単に独自のスポットワークプラットフォームを構築し、1日・数時間単位での柔軟な働き方を実現できるクラウド型システム「matchbox」の展開を開始し、これまでに15,000以上の事業所に導入しています。また、新潟県や大阪府をはじめとする10府県59市町村に、自治体独自のスポットワークプラットフォームとして提供しています。私たちは、資本力の差による競争に巻き込まれるのではなく、本来注力すべき「社会課題の解決」に注力し続けたいという思いから、知財戦略を重視しています。現在、スポットワークおよびセルフソーシングに関する特許を国内外に50件以上出願しており、基本特許を含む19件の特許を取得済みです。また、これまでの取り組みや事業の成長性が評価され、日本経済新聞社が行う「NEXTユニコーン調査」2025年版に次世代を担う有力スタートアップとして選出されました。私たちは、スポットワークの柔軟性と信頼できる人材コミュニティの構築を両立させる新しい働き方のスタンダードを世の中に広く伝えていき、またその第一人者として、今後ともコンプライアンスを遵守した安心安全なサービスの研究開発を進め、社会課題の解決に努めてまいります。

企業ページ：https://www.matchboxtech.co.jp/about-us

「マッチボックス」関連ニュースレター：https://b.mxbx.jp/matchbox_newsletter_ss