プログラミング言語別提示年収ランキング、2年連続Goが1位に。paiza、「プログラミング言語に関する調査（2024年版）」の結果を発表

paiza

2024年12月10日 11時00分

ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（東京都港区、代表取締役社長/CEO 片山良平）は、paiza（https://paiza.jp/）登録者のITエンジニア、プログラミング学習者を対象に「プログラミング言語に関する調査（2024年版）」を実施しました。

paizaの累計会員数は、2024年12月現在約81.3万人であり、paiza利用者の動向を知ることは、国内のITエンジニアやプログラミング学習者の動向を知る一つの手がかりになります。深刻なITエンジニア不足が叫ばれる昨今、企業はどうすれば自社に必要なITエンジニア人材を的確に採用できるのかを考えたり、個人は就職、転職に活かしやすい言語を知ったり、学習する言語を選択する際の参考にしていただけますと幸いです。

以下の通り、結果を発表いたします。

■paizaのデータから読み解くオススメプログラミング言語2024

提示年収が高い言語ランキング

1位：Go 711万円、2位：TypeScript 698万円、3位：Scala 680万円

提示年収ランキングのトップ3はGo、TypeScript、Scala

2024年の提示年収が高い言語ランキングでは、Go、TypeScript、Scalaがトップ３となりました。

また、1位から6位までは2023年の同ランキングから順位が動いていないなど、昨年と比較して言語別需給バランスに大きな変動が無かったことがうかがえます。

一般的に、JavaScriptは多くのソフトウェア開発現場で利用されてきた背景がありますが、昨今大規模なシステムを中心に TypeScriptへの移行が見受けられています。TypeScriptの提示年収が高まっている背景には、この移行が影響している可能性もあるのではないかと考えております。

穴場言語ランキング

1位：Kotlin、2位：Swift、3位：Go

転職活動において比較的ライバルが少ない？！穴場言語1位はKotlin

本表では企業の求人が多い（≒求められている）にも関わらず応募者数が少ない言語を”穴場言語”として表記しております。

1位：Kotlin、2位：Swift、3位：Goという結果になりました。

KotlinはAndroidアプリの開発、SwiftはiOSアプリの開発、Goは膨大なデータを扱うサービス開発（大規模なユーザー数を保有するサービスの開発）に適しています。

アプリの開発でニーズが高まっている中で、相対的に応募者が少なく転職活動においては比較的ライバルが少ない可能性があるのではないか、と考えられます。

■paizaのデータから読み解くプログラミング言語トレンド2024

■全体考察・所感

「転職における言語別の提示年収」は、全言語平均で前年比約10万円上昇しました。昨年の調査の際には前年比23.2万円というデータが出ており、上がり幅は少ないものの引き続き提示年収の上昇が見受けられます。

社会人の学習で人気が高い言語は、5年連続Python、Javaが1位と2位になりました。AI開発やデータ分析といった現在のトレンドが色濃くあらわれている一方で、システム開発において従来から根強く支持されている開発言語が引き続き存在感を示している、と言えるでしょう。

学生の言語学習ではPython、Java、C、C++、C#が不動のトップ5となっています。上記で記載した内容に加え、プログラミング学習をカリキュラムとして取り入れている場合、数年で異なる言語を扱うとなると指導者側の負担や教材使用の兼ね合いから学習人気が固定化されていると推測いたします。

■参考プレスリリース

プログラミング言語に関する調査（2023年版）

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000012063.html

プログラミング言語に関する調査（2022年版）

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000012063.html

「世界を変えるのは、異能だ。」と考えるpaizaでは、「異能をのばせ。」をコンセプトに「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」作りを行っています。今後ともこのプラットフォームを通じて、IT人材を採用する企業、IT人材を育成する教育機関、IT人材として活躍する・活躍を目指す個人に役立つサービスの提供を行ってまいります。

■paizaについて

paizaはITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームです。オンラインでのプログラミングテスト「paizaスキルチェック*」を受験してスキルを証明し、それを使って転職・就職する独自のサービスで、2024年12月現在、paizaの登録者数は約81.3万人。4,500社を超える企業が採用に利用しています。「paizaスキルチェック」の総受験回数は2,910万回（2024年12月現在）に達しています。

「paiza転職」は、ITエンジニアの“スキルを可視化“し、実力重視で企業とマッチングするITエンジニア向け転職サービスです。そのほか、学生向け就職サービス「paiza新卒」、未経験、若手エンジニア向け転職サービス「EN:TRY」、フリーランスエンジニア向けマッチングサービス「paizaフリーランス」および転職・就職直結型のプログラミング学習サービス「paizaラーニング」を展開しています。現役エンジニアの転職はもちろん、「paizaラーニング」で学んだ後に「スキルを可視化」して転職、就職する例も多数生まれています。

（*）「paizaスキルチェック」

paizaが特許を取得したプログラミングスキル評価システム（特許番号第5649148号）。オンライン上で実際にコーディングテストを行い、受験者のプログラミングスキルを6段階（S～Eのpaizaランクを付与）で客観的に可視化する