ダイバーシティ＆イノベーションをテーマとしたフォーラムにランスタッド代表取締役社長猿谷哲が登壇。多様な人材が活躍できる組織の作り方や多様性が企業にもたらす優位性を議論。

働き方先進国オランダ発祥の人材サービス会社 ランスタッドが「日経フォーラムDiversity＆Innovation」に登壇し多様な人材が組織にもたらす価値とその実現方法について議論します。

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役社長　猿谷哲）は、日本経済新聞社が3月25日から28日まで開催するオンラインセミナー「日経フォーラム Diversity＆Innovation」に参加し、代表取締役社長の猿谷哲が「多様な人材 生み出す革新」をテーマにした回に登壇いたします。猿谷が登場するのは4日目となる28日のフォーラムで、入山章栄早稲田大学ビジネススクール教授とともに、日本経済新聞社総合解説センター 編集委員中村 奈都子氏がモデレーターとなり、ジェンダー・国籍など多様な⼈材が活躍できる企業・組織をどのように創造していくのか、多様性が企業にもたらす優位性の幅広さについて議論いたします。

働き方先進国オランダ発祥のランスタッドは世界で最も公平で専門性を備えた人材会社を目指しています。ED＆I（エクィティ、ダイバーシティ、インクルージョン）の重要性を強く認識し、多様な人材が本来の力を存分に発揮して活躍できる環境を作るため、様々な取り組みを行っています。この度のセミナーではそうした取り組みの実例やランスタッドが毎年行っている働く意識調査のデータに基づくED＆Iの重要性についてご紹介します。

多様性が生む力を討論
「日経フォーラム Diversity＆Innovation」
3月28日　19時よりオンライン配信「多様な人材 生み出す革新」
◆お申し込み・詳細はこちらから　https://www.global-nikkei.com/diversity/24/

日時：2024年3月25日（月）、26日（火）、27日（水）、28日（木）
　　　各日19時よりオンライン配信開始
受講料：無料、事前申込制　　　
言語：日英同時通訳付
形式：全4回シリーズ、各回オンライン配信
◆登壇者（予定　順不同・敬称略）
小池百合子（東京都知事）、スプツニ子！（アーティスト）、入山章栄（早稲田大学
ビジネススクール教授）、エマヌエル・リュエラン（コーチジャパン／アジア・プレ
ジデント）、柳澤綾子（ケイト・スペードジャパン・プレジデント）、橋本剛（商船
三井・代表取締役社長執行役員）、猿谷哲（ランスタッド・代表取締役社長兼COO）
◆お申し込み・詳細はこちらから　https://www.global-nikkei.com/diversity/24/
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■ ランスタッドの会社概要
[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設　　立]　1960年10月
[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地]　オランダ
[従業員数]　46,000人
[売　　上]　3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金]　 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所]　世界39の国と地域
[事業内容]　総合人材サービス
[URL]　https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)

■ ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*の人材サービス会社であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。

1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com

*¹ Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより



■ Award/表彰ほか

• Great Place to Work® Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）

• LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を3年連続受賞

• ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
  　プロフェッショナルサービス部門　9年連続選出（人材サービス企業として唯一）

• 「D＆Iアワード2023」より最高評価のベストワークプレイスに2年連続認定 (2023年12月）

■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

1. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ･ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌﾞﾗﾝﾄﾞ2023 https://services.randstad.co.jp/ebr

2. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ　(下記のリンクよりダウンロードいただけます）
   https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2023-form 

3. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ法人向けﾌﾞﾛｸﾞ「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog

4. ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/