【ウェビナー開催】【Workship採用チャンネルvol.5】新規事業における人材活用と組織の作りかた
2022年5月24日（火）12:00〜 無料ウェビナーを開催
フリーランス・副業向けマッチングサービス『Workship（https://goworkship.com/）』を運営する株式会社GIGは、「【Workship採用チャンネルvol.5】新規事業における人材活用と組織の作りかた」をテーマに無料ウェビナーを開催いたします。
新規事業や起業に取り組む際、必ずと言っていいほど障壁になるのが人的リソースの問題です。自分1人で起業した際や会社から新規事業の立ち上げを一任された場合、人事がおらず経験のないまま採用活動に取り組む人も少なくないでしょう。
一方で、コロナ禍によるテレワークや働きかたの多様化の進展により、フリーランスや副業といった働きかたを選択する人も増えています。こうした業務委託人材も選択肢に含めることで、柔軟な人材活用も可能です。
今回、フリーランス・副業人材と企業を結ぶマッチングサービス「Workship」では、SHE株式会社で新規事業『SHEmoney』の立ち上げ責任者を務められた松尾さんと、ウェルネスプロテイン『KOREDAKE』を提供するメップル創業者の鈴木さんをご招待。お二方が事業を進めていく上で、どのように人材活用や組織作りを進めていったのか、お伺いしていきます。
■開催概要
日程：2022年05月24日（火）
時間：12：00～13：00
会場：オンライン（Zoomウェビナー）
参加：無料（事前登録制）
ウェビナー申し込みページ：https://enterprise.goworkship.com/seminar/20220524_webiner#form_20220524
■登壇者紹介
株式会社GIG 尾崎 莉緒 (おざき りお)
立教大学を卒業後、新卒でIT企業へ就職し、結婚式アドバイザーとしてウェディング事業に携わる。2017年にGIGへ参画し、セールス組織の立ち上げに携わった後、自社サービス「Workship」にてキャリアアドバイザーを担当。 2019年から人事・広報として採用広報を実施し、Wantedlyフォロワーランキング11位へのランクインや、働きがいのある会社ランキングにけるベストカンパニーの受賞など、GIGの採用ブランディングに貢献。現在はフリーランスとして複数社の採用を支援。
SHE株式会社 松尾 真里 (まつお まり)
リクルートホールディングス新卒入社。webディレクター、グロースハッカー、商品企画を経て、事業戦略立案と事業企画推進に従事後、2020年にSHE株式会社へ新規事業責任者として入社。
結婚を機に資産形成を開始した際、正しいお金の知識を得るハードルの高さやライフイベントを踏まえた人生設計・資金設計の難しさに課題を感じ、女性のためのマネースクール「SHEmoney」を立ち上げ、現在ブランド責任者を勤める。
株式会社メップル 鈴木 友樹 (すずき ともき)
1990年生。群馬県出身。2015年、スタートアップのデザイン会社にて自社プロダクトのUX改善やコミュニケーションデザインに携わる。その後、創業11ヶ月目1桁目社員としてカウモ株式会社に入社し、SEOやオペレーション構築、デザインに従事。新規事業の立ち上げや戦略立案も行う。フリーランスを経て、2018年1月株式会社メップルを創業。植物性のウェルネスプロテイン『KOREDAKE』を展開。
■コンテンツ
- 各者自己紹介/会社紹介
- 新規事業/起業に取り組んだ経緯
- 経験がない中での採用活動について
- 組織作りや採用活動で苦労したこと、その克服方法
- Q&A
■このような方におすすめ
- 新規事業担当者
- スタートアップ/ベンチャー企業の採用担当者
- 採用経験はないが、人材リソースの不足に悩んでいる方
お申込みはこちら：https://enterprise.goworkship.com/seminar/20220524_webiner#form_20220524
■株式会社GIGについて
ナショナルクライアントからスタートアップまで、Webコンサルティング、UI/UXデザイン、システム開発など、DX支援をおこなう。また、約33,000人のフリーランス・副業向け マッチングサービス『Workship』や、成功報酬型の正社員採用プラットフォーム『Workship CAREER』、リード獲得に特化したCMS『LeadGrid』などを展開する。
GIG：https://giginc.co.jp/
Facebook :@GIG Inc. / Twitter: @giginc2016
■本件に関するお問い合わせ先
株式会社GIG 広報担当
東京都中央区日本橋浜町1-11-8-4F
メールアドレス：pr@giginc.co.jp
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