労働人口減少時代の組織マネジメント。社内会議や商談の音声資産を活用し、従業員満足度（ES）を高める分析手法を解説した『現場分析ガイド』公開

「突然の離職」を防ぐ鍵は“現場の会話”にあり。 音声データから従業員の本音と組織課題をマクロ分析する、新・人事戦略ホワイトペーパーを無料公開

組織を変革するインサイトアナリシス™「Front Agent」を開発・提供するUmee Technologies株式会社（本社：東京都調布市、代表取締役：新納 弘崇、以下「ユミー」）は、企業における従業員の定着とエンゲージメント向上を支援するため、ホワイトペーパー『現場で何が起きている？エンゲージメント向上のための社員分析』を無料公開いたしました。

 本資料では、社内会議や現場での会話など「音声データ」を活用することで、従来のアンケート調査だけでは見えにくかった従業員の潜在的な不満や課題を可視化し、離職防止につなげるための具体的な分析手法を解説しています。

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なぜ今、「音声データによる組織分析」が必要なのか

労働人口の減少が加速する中、優秀な人材の確保と定着（リテンション）は、多くの企業にとって経営上の最重要課題となっています。

特に近年、人事や経営層が直面しているのが「予期せぬ突然の離職」です。

「順調だと思っていたエース社員が突然辞表を出した」「若手の本音がわからず、気づいた時には手遅れになっている」といったケースが後を絶ちません。従来の定期的なエンゲージメントサーベイ（意識調査）だけでは、日々変化する現場のリアルな感情や、突発的なトラブルによるモチベーション低下をタイムリーに捉えることが困難になっています。

そこで求められているのが、現場で日常的に発生している「会話（音声情報）」に着目し、そこから組織の健康状態をマクロ的に分析する能動的なアプローチです。

本ホワイトペーパーについて

本ホワイトペーパーでは、社内会議や商談、1on1などの音声データをどのように分析すれば、従業員満足度（ES）向上に繋がるかを解説しています。

個人の監視ではなく、組織全体で「どのような会話傾向があるか」「ネガティブな兆候が出ていないか」をマクロ視点で分析することで、人事や経営者が打つべき次の一手が見えてきます。

本ホワイトペーパーは、以下のURLより無料でご確認いただけます（所要時間：約1分）

URL：https://frontagent.umeecorp.com/whitepaper/increased-engagement

＜このような方におすすめ＞

人事部・人材開発担当の方： 離職率改善、エンゲージメント向上の具体的な施策を探している 経営者・役員の方： 組織の「見えない課題」を数値やデータで把握したい マネージャー・現場責任者の方： 部下のメンタルヘルスやモチベーション管理に課題を感じている

Front Agentとは

会話を録音するだけで、顧客の見えない本音を可視化し、組織を変革するインサイトアナリシス™です。見えない本音から勝ち筋を導き出す特許技術、Deep Insight Engine™を搭載。なぜ、お客さまは貴社を選ぶのか。なぜ、お客さまは購入しなかったのか。お客さまに選ばれつづけるために、Front Agentがお客さまとの会話からインサイトへと導きます。対面、Web会議、電話、あらゆる会話に対応し、kintoneやsalesforceのAIエージェント化も実現。サイボウズパートナー評価制度にて3つ星を獲得。

＜会社概要＞

会社名：Umee Technologies株式会社

代表者：代表取締役社長　新納 弘崇

URL ：https://umeecorp.com/

本社：東京都調布市調布ヶ丘1-5-1　国立大学法人電気通信大学内

東京オフィス：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル5F

設立：2019年5月

サービスサイト：https://frontagent.umeecorp.com/

事業内容：「人の会話に向き合う時代」の実現をミッションに掲げ、会話から人の心理傾向を解析するDeep Insight Engine™ の研究開発を通じてソリューションを提供する国立大学法人 電気通信大学認定スタートアップです。