TalentX、ネオキャリアとの戦略的アライアンスによる「Myシリーズ」販売強化で採用マーケティングの拡大を加速

～全国規模の導入体制でAIを活用した採用DXプラットフォームを展開～

株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：西澤 亮一、以下「ネオキャリア」）と、採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」の販売強化を目的とした戦略的アライアンス契約を締結したことをお知らせいたします。

近年、労働人口の減少やキャリア志向の変化を背景に、企業の人材獲得競争は一段と激しさを増しています。求人広告やエージェントを通じて、転職活動を実施している候補者へのアプローチだけでは高い採用効率を維持することが困難となり、転職活動には至っていないものの、キャリア形成への関心を持つ「転職潜在層」へのアプローチが企業の採用力を左右する時代となっております。そのような環境下で、マーケティングの視点で中長期的に候補者との関係を育む「採用マーケティング」への転換が急務となっています。

本アライアンスにおいては、AI・テクノロジーを活用し「転職潜在層」への認知獲得・興味創出・関係構築を支援する採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」と、ネオキャリアが保有する業界トップクラスの顧客基盤、販売網を掛け合わせ、企業の採用成果の最大化に向けた提供体制を強化します。

この戦略的な協業を通じ、「採用マーケティング」の普及と企業の採用力向上を加速させることで、当社が目指す「人と組織のポテンシャルを最大限に引き出す社会の実現」を目指してまいります。

■株式会社ネオキャリア

ネオキャリアは2000年の設立以来、一貫して人材ビジネスを展開し、採用支援・就労支援・業務支援を中心とした総合人材サービスを提供しています。求人募集から母集団形成、選考における見極めや候補者の惹きつけ、入社後の育成まで、採用プロセス全体を一貫して支援するとともに、新卒・中途・アルバイト・パートを含む幅広い採用領域に対応する総合代理店として、200以上の媒体を取り扱っています。

■ 株式会社TalentX     

株式会社TalentXは、日本初のリファラル採用プラットフォーム「MyRefer」から事業を開始し、AIで採用マーケティングを支援する「MyTalent」、採用ブランディングを支援する「MyBrand」など、採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」を展開しています。また、テクノロジーのみに留まらず、採用戦略の設計と伴走支援をする戦略RPOサービス、プロフリーランス人事サービス「すごい人事」など、戦略人事の実行支援サービスを提供しています。テクノロジーと戦略、実行支援を掛け合わせることで、企業の採用マーケティングによる変革をリードし、人と組織のポテンシャルを最大限に引き出す社会の実現を目指しています。

【会社概要】

社　名：株式会社TalentX（証券コード：330A）

所在地：〒162-0825　東京都新宿区神楽坂4-8　神楽坂プラザビルG階

代　表：代表取締役社長CEO 鈴木 貴史

設　立：2018年5月28日

会社HP： https://talentx.co.jp

Myシリーズ サービスサイト：https://mytalent.jp