福島市の「ダイバーワークスタイルセミナー業務」を受託

～多様な人材から選ばれ続ける「魅力ある企業づくり」を支援～

株式会社イマクリエ

2026年9月1日 10時00分

株式会社イマクリエ（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木信吾、以下、当社）は、福島県福島市から「ダイバーワークスタイルセミナー業務」を受託しました。

本業務では、福島市内の企業経営者、管理職、人事担当者を対象に、多様な人材が能力を最大限に発揮できる組織づくりを目指す「ダイバーワークスタイルセミナー」を令和8年秋に開催します。これまでに全国145自治体での地方創生支援実績を持つ当社の知見と、自社で実践してきた「多様な働き方を支える風土と仕組みづくり」のノウハウを掛け合わせます。福島市独自の「ダイバーワークスタイル企業認証制度」の基準を指標として活用し、ワークライフバランスの充実と、多様な人材から「選ばれる企業」となるための組織づくりを支援いたします。

■ 業務の背景：「制度があるだけ」を脱却。多様性の理解と制度を連動させ「選ばれる企業」へ

現在、地方企業において深刻な人手不足が続く中、育児や介護との両立支援制度などを整備する企業が増えています。しかし、あらゆる制度の前提には「それを使う多様な人材と、多様な働き方」が存在します。単に制度が存在していても、その多様性への理解や従業員がお互いに支え合う「風土」が伴っていなければ多様な人材が真に活躍し続けることは難しく、人材の定着にはつながりません。

従業員や求職者から「選ばれる企業」になるためには、多様性を理解した上で、制度と従業員の意識を連動させることが重要です。

福島市では令和7年度から、多様な働き方ができる職場づくりに取り組む企業を「ダイバーワークスタイル企業（特に優れた企業はゴールド企業）」として認証しています。本業務では、この認証制度をひとつの指標として有効に活用しながら、地域の中で「魅力ある企業であり続ける」ための具体的な職場づくりを支援します。

【ダイバーワークスタイルとは】

女性や障がい者、高齢者、外国人など多様な人材（ダイバーシティ）が、多様な働き方ができる職場環境づくり（ワークスタイル）に取り組むことを、「ダイバーワークスタイル」と呼称します。

※福島市就職・企業情報発信サイトえふWORKから抜粋

■ 自社で実践してきた組織づくりと自治体支援実績を活用

当社は、テレワークを前提とした自立的な組織運営のもと、世界40か国以上・国内各地で働く多様な人材が、お互いの事情に寄り添い協働する「風土の醸成」と同じ目的に向かって仕事を進めるための「属人性を排除した仕事の仕組み」を実践しています。

女性正社員比率76%、女性管理職比率55.6%という実績に加え、「えるぼし認定」の取得や、内閣府「地方創生テレワークアワード地方創生担当大臣賞」の受賞など、多様な人材が能力を発揮し、その多様性を組織の強みに変える職場づくりに取り組んできた経験を有しています。

また、全国の自治体で住民向けのデジタル人材育成などの地域雇用創出事業を支援してきました。

本セミナーでは、当社で培ってきた実践経験を生かし、多様な働き方の推進が「魅力ある企業づくり」にもたらす効果をお伝えするにとどまらず、市の認証基準を一つの指標として、参加企業が自組織の課題を整理し、明日からの具体的なアクションを言語化するワークを取り入れます。これにより、「知る」だけで終わらない行動変容につなげます。

■株式会社イマクリエについて

株式会社イマクリエは、住む場所やライフステージなどに縛られることなく、⼀⼈ひとりがいきいきと働ける社会を⽬指して、テレワークを活⽤したアウトソーシングならびに地方創生支援事業を展開しています。人口流出、女性活躍推進、地域のDXなどの社会課題に対し、全国の自治体のパートナーとしてテレワークを活用したイノベーションを起こし続けています。