D&Iをリードする企業を認定する日本最大のアワード*「D&I Award 2023」において「ベストワークプレイス」認定を2年連続で取得
*D&I Award 公式サイト（https://diaward.jobrainbow.jp/top）より
D&Iアワードでは「ジェンダー」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つの観点で構成された100の設問からなるダイバーシティスコアをもとに企業のD&Iの取組みが採点され、4つのレベルの認定（ビギナー/スタンダード/アドバンス/ベストワークプレイス）の中から、採点スコアに応じて認定されます。この度当社は、昨年に引き続き、もっとも採点スコアの高い「ベストワークプレイス」に認定されました。
当社は2021年4月にサステナビリティステートメント「ファッションでつなぐ、サステナブルな未来へ。」と「4つの重点取り組み」を策定し、重点取り組みの1つとしてファッションに関わるすべての人のダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（以下、DE&I）を推進しています。
今年は、経営層を対象としたダイバーシティ研修を実施したり、全社員を対象としたeラーニングによる学習の中でSOGIハラスメントについて学ぶ機会を設けたりするなど、より一層の取り組みを進めてまいりました。
今後も当社では、DE&Iに関する理解の促進に向けた積極的な情報発信や取り組みをおこない、ファッションに関わるすべての人が可能性を発揮できる社会づくりに貢献してまいります。
＜D&Iアワード 2023について＞
D&l AWARDはダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定・表彰する日本最大のアワードです。
日本で活動する企業（日本国外に本社を置く企業、非営利団体、研究機関等も含む）のD&Iの取組みを独自の評価指標「ダイバーシティスコア」で採点し、スコアに応じて認定を授与します。
さらに2022年度より、「トップインクルーシブカンパニー（TIC）賞を設立しました。
社内のDEIB（多様性・公平性・インクルージョン・帰属意識）を評価指標「インクルージョンスコア」をもとに数値化し、参加企業の中で高スコアの企業にTIC賞を授与いたします。
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