スーツアップ・ブログのライター募集（2025年1月～3月期）のお知らせ
プロジェクト管理やタスク管理に関するブログを書いて、中小企業の労働生産性の向上に貢献しよう！
株式会社スーツ（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長CEO：小松 裕介）は、チームでかんたん、毎日続けられるプロジェクト・タスク管理ツールの経営支援クラウド「Suit UP」（スーツアップ）のスーツアップ・ブログにおいて、2025年1月から3月までの期間にブログを書いてくれるボランティア・ライターを募集します。
経営支援クラウド「Suit UP」（以下「スーツアップ」といいます。）β版では、無料お試し（30日間）をご利用いただけます。まずはスーツアップを操作してみて、チームのタスク管理に踏み出してみてください。
１．スーツアップ・ブログのライター募集の概要
スーツアップでは、2024年10月より、スーツアップ・ブログを開設して、プロジェクト管理やタスク管理などチームのタスク管理に関するブログメディアの運営をしています。
今般、当該メディアにおいて、2025年1月から3月の期間にブログ記事を書いてくれるボランティア・ライターを募集いたします。
ボランティア・ライターは、当社の当該メディア運営チームと協力して、スーツアップ・ブログに掲載するプロジェクト管理やタスク管理に関するブログを記載してもらいます。今後、日本は未曾有の労働人口の減少が見込まれており、全従業者の7割を占める中小企業の労働生産性の向上が喫緊の課題となっています。この中小企業の労働生産性の向上に貢献するために、中小企業におけるプロジェクト管理やタスク管理の実態や統計データから見た労働生産性の状況などについてブログ記事を書くことで、多くの読者に新しい知見を提供したいと考えています。
ボランティア・ライターをご希望の方は、当社のメールアドレス （info@suits.co.jp） まで、氏名や連絡先（メールアドレスまたは携帯電話番号）をご記入のうえご応募ください。当社のマーケティング担当者からその後のご案内についてご返信をさせていただきます。
２．スーツアップ・ブログの概要
「スーツアップ・ブログ」のカテゴリーは、以下の８つに分類されており、読者の方にもかんたんに見つけられるようになっています。
【カテゴリー】
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導入事例 |
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ブログ |
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セミナー・イベント開催情報 |
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ニュース |
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メディア掲載 |
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リーダーシップ |
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運営情報 |
【メディアチーム制作の記事（当社代表者の小松監修）】
１．エクセルで問い合わせ管理する方法とは？！管理者に便利な機能も紹介
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５．ノーション(Notion)を活用したタスク管理｜おすすめテンプレートと使い方を解説！
６．Backlogでのタスク管理はどう行う？使い方や概要を解説
７．勤怠管理表をエクセルで作成する方法は？メリットや注意点も解説
８．Jiraでタスク管理を行う方法は？概要やその他の機能も紹介
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13．エクセルで使える在庫管理表テンプレート｜無料ダウンロード＆使い方
15．Teamsでタスク管理を始めよう！効率的な活用のポイントも紹介
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22．エクセルで売上管理する方法を解説！売上管理に便利な関数も紹介
23．エクセルを使った在庫管理表を紹介。見やすくて簡単に作れるテンプレートツールや、関数も紹介
24．エクセルで顧客管理する方法を解説！顧客管理に便利な機能も紹介
26．エクセルでできる売上分析を紹介！分析表の作り方まで解説
27．エクセルでToDoリストを自作する方法は？使用時のメリットも解説
31．Google todo リストでタスク管理をする方法を解説！
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40．カンバン方式とは？カンバン方式でタスク管理をする方法を解説！
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51．ガントチャートとは？WBSとの違いや作り方について解説！
52．会計事務所のタスク管理のポイントとは？具体的なタスク管理の方法を解説
53．エクセルでシフト表（出勤表）を作成する方法！メリット・デメリットとあわせて解説
57．スプレッドシートでタスク管理をする方法を解説！メリットや便利な機能も紹介
59．組織マネジメントとは？メリットや成功のポイントについて解説！
60．リマインドとは？具体的なやり方や成功のポイントについて解説！
61．業務の見える化とは？メリットや見える化させるべき情報を解説
62．ロードマップとは？ビジネスにおける役割や作り方を解説！
64．ToDoリストとは？具体的な作り方やメリットついて解説！
65．進捗管理とは？具体的なやり方や成功のポイントについて解説！
【当社代表者の小松制作の記事】
３．スーツアップはかんたんに導入、運用できるタスク管理ツール
４．表計算ソフトによるタスク管理より、スーツアップはかんたん！
16．「伊豆シャボテン公園を再生！企業再生のプロが出来るまで」前編
17．「伊豆シャボテン公園を再生！企業再生のプロが出来るまで」後編
18．「大手YouTuberプロダクションVAZの企業再生。ビジネスモデル再生から黒字化まで」前編
19．「大手YouTuberプロダクションVAZの企業再生。ビジネスモデル再生から黒字化まで」後編
20．「中小企業100万社がターゲット。プロ経営者が生み出すSaaS事業とは」前編
21．「中小企業100万社がターゲット。プロ経営者が生み出すSaaS事業とは」後編
22．「ほとんどの人が『タスクを正しく設定できない』のはなぜか」
26．スーツアップを開発してサービス展開しようと思った決め手や着想を得たタイミングはいつだったのですか？
27．なぜタスク管理ツールは、未だに定番ツールが定まらないのだと思いますか？
28．SaaSを立ち上げる上で、強く意識していることはありますか？
30．α版をリリースするまでで、特に印象深かった・大変だった思い出はありますか？
31．なぜスーツアップはカンバン方式ではなくシート（表）方式を採用したのですか？
32．タスクの「依存関係」に関する機能の追加予定はありますか？
33．気に入っている機能や、今後、追加したい機能はありますか？
34．現時点で導入しているお客様は、どのような業界、会社規模が多いですか？
36．個人でタスク管理ツールを利用していても、使用するのが億劫になってしまう時があります。
その中で、全社的にタスク管理を導入し、全てのスタッフが継続してタスクを入力・管理してくれるようにするためには何が必要だと思いますか？
37．個人によってタスク設定の”粒度”が異なると思いますが、チームでタスク管理を行う場合はどのように対応するのが望ましいのでしょうか。
39．管理職スタッフは各タスクの進捗が気になると思いますが、スーツアップには進捗に関する入力項目がありません。どのように進捗管理をすればいいのでしょうか。
40．全社ではなく、一部署での導入でも、スーツアップを導入する効果はあるのでしょうか。
41．スタッフ数が少なく、ほぼ常に一緒に働いているのですが、導入のメリットはありますでしょうか？
43．社歴が長く、業務内容も単調なルーティンワークのみで、スタッフのやることがほとんど変わりません。スーツアップを導入した場合に期待できる効果はどのようなものがありますか？
44．スーツアップを用いた営業部署のタスク管理について教えてください。
45．タスク設定・更新は、部署の管理職、または、タスク内容に精通した担当者のどちらが設定・更新したほうがいいでしょうか？
46．スーツアップは、他のプロジェクト・タスク管理ツールと比較して、どのような利点を持っていますか？
47．各タスクの進捗状況やタスク間の「依存関係」をわかりやすく把握したいのですが、ガントチャート抜きでどのように行えば良いでしょうか？
48．現在会議を減らす風潮がある中、スーツアップでは会議の設定をコミュニケーションタブで設定できるかと思いますが、どれくらいの頻度での会議開催が最適なのでしょうか。
49．スーツアップを導入する上で、ユーザーがつまずきそうなポイントはどこだと考えてますか？
50．他のツールでは、通知の件数が多く、次第に誰も通知に反応しなくなるという問題が発生しています。重要な通知が見過ごされると困るのですが、Suit UPではどのような対策をしていますか？
51．スーツアップは大企業でも導入可能でしょうか？その場合はどのような運用を目指せばいいのでしょうか？
52．プロジェクト管理やタスク管理で本当に大事なこと ～ なぜスーツアップではこの機能が採用されたのか ～
53．スーツアップの最終的なターゲットと現時点（α版／2023年9月時点）のユーザーイメージ
54．優秀なビジネスパーソンの定義は「凡事徹底」ができる人に変わった
56．チームで働くとは何か ～ 全社タスク管理を行うべき10の理由 ～
59．スーツアップは「経営支援クラウド」から「実現支援クラウド」へ
62．2024年のスーツアップ（α版からβ版への進化について）
３．スーツアップのサービス概要
経営支援クラウド 「Suit UP」 – かんたん！毎日続けられる！チームのタスク管理
スーツアップは、チームでかんたん、毎日続けられるプロジェクト・タスク管理ツールです。表計算ソフトのような操作で、チームの業務を「見える化」して、タスクの抜け漏れや期限遅れを防ぎます。チームのタスク管理を実現することで、業務の効率化やオペレーションの改善が進み、大幅なコスト削減を実現します。
スーツアップでは、2023年9月からα版、2024年4月からβ版の提供をしています。β版では、タスク・組織・コミュニケーション及び分析の基本機能に加えて、表計算ソフトにはないタスク雛型、期限通知及び定型タスクなど、チームのタスク管理をかんたんに毎日続けられる機能が搭載されました。
プランと料金は、スタンダード・プランは、会社/組織に所属するユーザー1人あたり月額1,080円（税別）です。ユーザー数が10名以下の会社/組織については、事業規模を考慮して費用負担をより軽減し、1人あたり月額500円（税別）となるスタータープランもご用意しています。なお、β版スタートキャンペーンとして、2024年12月31日までは期間限定で初期費用は無料です。
４．会社概要
商 号 ： 株式会社スーツ（Suits Inc.）
代 表 者 ： 代表取締役社長CEO 小松 裕介
事 業 内 容 ： 経営支援クラウド事業、経営支援事業、投資銀行事業
設立年月日 ： 2022年12月1日
資 本 金 ： 10,000,000円（累計資金調達額213,000,030円）
株 主 ： 経営陣、mint、グリーベンチャーズ2号投資事業有限責任組合、SMBCベンチャーキャピタル7号投資事業有限責任組合、スーツ応援ファンド1号有限責任事業組合、マラトンキャピタルパートナーズ株式会社、株式会社GOF
本店所在地 ： 東京都千代田区九段南4丁目6番13号ニュー九段マンション301号
TEL ： 03-6228-1390 FAX ： 03-6733-7870
会社サイト ： https://suits.co.jp
記事サイト（ご参考）：
２．成果を出すためのチーム目標の設定方法！目的やポイントを解説
３．報連相ができない原因は？メンバーに報連相をしてもらう方法を紹介
※ 「経営支援クラウド」、「Suit UP」、「全社タスク管理」及び「全社プロジェクト管理」は、当社の登録商標です。
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