ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『成果を客観的にとらえる！しなやかで強い組織を築く管理職向けコーチングとその活用法とは』をテーマにZaPASS JAPAN社と共催セミナーを開催！

「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ「ラフールサーベイ」を提供するウェルビーイング／人的資本経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下「ラフール」）はZaPASS JAPAN株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：足立 愛樹、以下「ZaPASS JAPAN社」）と『成果を客観的にとらえる！しなやかで強い組織を築く管理職向けコーチングとその活用法とは』をテーマとした共催セミナーを2023年2月24日(金)にオフラインで開催します。

終身雇用制度のあり方の変化や副業解禁、リモートワークの普及など、働き方は加速度的に変化しており、個人と組織の雇用関係も多様化しています。ワークシフトが進む中で、管理職の役割や求められるマネジメントスキルも変化しています。

管理職として指示するだけではなく、メンバーが自律できるよう育成したり、傾聴・受容をベースとしたコミュニケーションが必要とされていたり、様々なハラスメントに抵触しないように意識するなど、管理職に課せられる期待値は年々高まっています。管理職が、自身のマネジメントスタイルを確立させ、多様な課題に対し、自発的行動を促進するコミュニケーションとして注目されているのが「コーチング」です。

しかし、「コーチング」の効果は可視化がしづらく、型化もしづらいです。「コーチング」にサーベイツールを掛け合わせることにより、管理職のマネジメント効果を実感できたり、メンバーの状態を可視化しやすくなり、相乗効果が見込めます。

本セミナーでは、コーチングサービスを提供するZaPASS社とラフールより、組織を本質的にしなやかに強くするための「本当に効果のある」管理職向けコーチングとはどのように行われるべきなのかについてお伝えします。

オフラインでの開催となり、みなさんとご意見を交換しながら双方向性のあるセミナーとなっており、セミナー後には、登壇者も交えた交流会を予定しております。
「コーチング」や組織改善について、お悩みのある方はご相談いただける機会を設けておりますので、お気軽にご参加ください！


▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
URL：https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-zapass/

■  こんな方にオススメ
・マネジメントスキルを高めたい経営者・管理職の方
・管理職向けのマネジメント研修をお探しの人事ご担当者さま
・客観的な数字で成果が分かる研修を運用する方法が知りたい方

■ こんなことをお話します
・時代の変化とこれから管理職が求められるマネジメントスキルとは
・組織におけるコーチングのメカニズム
・コーチングが仕組みやツール”だけ”ではうまくいかない理由
・効果を可視化するサーベイ活用方法とは
・コーチングの効果を継続させるモニタリングとは
・上司部下の関係性を数値で把握し、組織全体のパフォーマンスを上げる方法

■ 概要
日時：2023年2月24日（金) 18:30〜20:30
参加費：無料
会場：WeWork 東京スクエアガーデン
（104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 14F）

▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
URL：https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-zapass/

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。


■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴：2011年11⽉30⽇
・代表者：代表取締役社⻑ 結木啓太
・事業内容：メンタルデータテック®︎事業（ラフールサーベイの運営・開発）スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp

■ ラフールサーベイとは

ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。定期的に従業員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。

【特徴】
① 累計導入企業1,400社、190,000アカウント、7,000万の回答データを活用した多角的な調査項目、分析精度
② サーベイ結果に対する課題解決ヒント自動表示や対策サービスが充実
③ 個人の行動変容を促すアドバイスコメントやセルフケアコンテンツ

ラフールサーベイで集積される、メンタル、フィジカル、エンゲージメント、人間関係、組織関係、仕事内容、社内外ハラスメント、離職リスク、高ストレス者、ESG施策チェックをはじめとした総合的な人材データにより、組織の詳細な課題・非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化し、改善。個人のセルフケアに繋げるための行動変容を促し、ウェルビーイング／人的資本を実現します。
・URL：https://survey.lafool.jp/ 
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp