【新潟県新発田市】食と温泉のまちで、地域の仕事と住民の「働ける時間」をつなぐ。新発田市公式スポットワーク「しばたマッチボックス」が11月1日(日)開始
~食品製造・宿泊などの地域産業で1日・数時間単位の就労機会を広げ、暮らしに合わせた働き方を支援~

株式会社Matchbox Technologies(本社:新潟県新潟市中央区、代表取締役社長:佐藤洋彰、以下当社)は、このたび、新潟県新発田市(市長:二階堂馨)の「新発田市単日短時間就労マッチングプラットフォーム構築事業」を支援するため、同市に「自治体公式マッチボックス」を導入しました。新発田市は、市公式のスポットワークプラットフォーム「しばたマッチボックス」を開設し、11月1日(日)よりサービスを開始します。本事業の運営は新発田市が行い、当社はプラットフォームの構築および管理保守・運用支援等を行います。
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しばたマッチボックス:https://matchbox.jp/niigata/shibata
■「しばたマッチボックス」について
「しばたマッチボックス」は、隙間時間を活用したい働き手と、人手を必要とする新発田市内の事業者をつなぐ、市公式のスポットワークプラットフォームです。新発田市内の事業者は、必要な日時に合わせて求人を掲載でき、働き手はスマートフォンなどから、自身の都合や希望に合わせて仕事を探し、応募できます。
事業者は、繁忙期や一時的な人手不足への対応に活用できるほか、継続的な雇用につながる新たな人材との接点を持つことができます。働き手は、年齢や生活スタイルに応じて、無理のない範囲で地域の仕事に参加できます。
履歴書・面接は原則不要。応募から勤務後の手続きまでスマートフォンで完結
求人の検索から応募、勤務後の手続きまで、スマートフォンで行えます。原則として、履歴書の提出や面接は必要なく、働き手は無料で登録・利用できます。
1日・数時間から、自分の予定に合わせて選べる働き方
子どものお迎えまでの数時間、予定のない週末の1日、本業の勤務後など、自分の予定に合わせて仕事を選べます。長時間勤務や固定シフトで働くことが難しい方にも、柔軟な働き方の選択肢を提供します。
新発田市公式の事業として、安心して働ける仕組み
事業者都合で急な休業が生じた場合の休業手当の自動支給や、不適切な求人掲載を防ぐ仕組みなど、労働者保護に配慮した機能を備えているため、スポットワークが初めての方でも安心して利用できます。
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■課題と本事業の背景
新発田市では、人口減少と高齢化が進むなか、地域産業を支える人材の確保が課題となっています。農業では従事者の高齢化に加え、農繁期の人手を確保しにくい状況があります。建設業や食品製造業、観光・宿泊業などでも、繁閑による業務量の波が大きく、通年の常用雇用だけでは対応しにくい局面があります。
一方、市内には、フルタイムや固定シフトでの勤務は難しくても、空いた時間で働きたいと考える方がいます。新発田市は、子育て世代や定年退職後も経験を生かしたい方、市外から訪れる方などが、空いた時間に働ける環境を整え、新たな労働力を掘り起こすことを目指しています。
■サービス、製造、建設、医療・福祉など幅広い業種の事業者が説明会に参加
サービス開始に先立ち、2026年10月7日・8日に開催した事業者向け説明会には、サービス業、製造業、建設業、医療・福祉、小売・卸売など、50を超える事業者が参加しました。
参加事業者からは、「募集しても応募者がいない」といった声のほか、早朝・夜間や介護・保育・配送など、特定の時間帯・職種での人手不足が挙げられました。また、人員に余裕がないなかでの従業員の高齢化や、退職時の後任確保への懸念も示されました。繁忙期だけの雇用や4〜5時間の勤務、正社員採用の可否など、雇用期間や勤務時間、雇用形態に関する質問も寄せられました。
「しばたマッチボックス」では、新発田市の産業や暮らしに関わる多様な求人の掲載を見込んでいます。事業者が必要な時期や時間帯に合わせて業務を1日・数時間単位で切り出して募集できるようにし、働き手が気軽に仕事を始めやすい環境を整えます。また、事業者は単発の勤務をきっかけに、正社員採用を検討することもできます。
■新発田市のコメント
当市では農業や食品製造業等の繁忙期の確保をはじめ、人手不足が深刻な課題です。この課題解消と多様な働き方の推進を目指し「しばたマッチボックス」をスタートすることといたしました。学生や子育て世代、シニア、副業希望の皆様の「スキマ時間」が地元企業を支え、地域経済を活性化させる力となります。事業者の皆様には人材確保の機会として、市民の皆様には自分らしい働き方の一歩として、ぜひご活用ください。
■自治体公式マッチボックスと「セルフソーシング」について
スポットワークを活用した人手不足への対応では、必要なときに新しい働き手を募集する「その都度の採用」が繰り返され、一度働いた方との接点が、次の勤務につながらないことがあります。当社は、事業者が、育児や介護、学業などの事情に合わせ、1日・数時間単位で柔軟に勤務する働き手とのつながりを持っておくことで、正社員や固定シフトのアルバイトに次ぐ、自社の「第三の戦力」を築けると考えています。
一度接点を持った人材を事業者ごとの人材データベースに登録し、必要なときに自社から直接声をかけられる状態をつくる人材活用の考え方を、当社は「セルフソーシング」(※1)と呼んでいます。一度働いた方や応募のあった方を、本人の同意を得て「自社メンバー」として登録し、自社の人材プールを築きながら、広く公開せずに自社メンバーだけへ求人を案内できます。「しばたマッチボックス」をはじめとする自治体公式マッチボックスでは、求人を掲載するすべての事業者が、この仕組みを利用できます。
※1 「セルフソーシング」は、株式会社Matchbox Technologiesの登録商標です。
私たちマッチボックステクノロジーズは、デジタル技術を活用し、「誰もが柔軟に働ける社会」の実現をめざしています。今後も地方自治体と連携し、地域の人材課題の解決に貢献してまいります。
以上
新発田市について
新潟県新発田市は、越後平野の北部に位置する都市です。県内有数の良質米コシヒカリの産地であり、食品加工業は地域の中心的な産業として発展してきました。新発田産アスパラガスは、新潟県一の出荷量を誇ります。城下町としての歴史と文化も受け継がれており、新発田城は別名「あやめ城」とも呼ばれます。城内には、国の重要文化財に指定されている表門と旧二の丸隅櫓が残り、全国でも例を見ない三匹の鯱を配した三階櫓が復元されています。五十公野公園のあやめ園には、300品種60万本のあやめが植えられています。また、月岡温泉をはじめとする観光地を有し、令和6年度の市全体の観光客数は約195万人でした。
新発田市公式サイト:https://www.city.shibata.lg.jp/
「matchbox(マッチボックス)」について
「マッチボックス」は、企業や地方自治体が独自のスポットワークプラットフォームを構築し、1日・数時間単位での柔軟な働き方を可能にするクラウド型システムです。正社員・固定シフトのアルバイトに次ぐ「第三の戦力」として、働ける日時にシフトへ参加し、同じ職場で繰り返し働く「登録制アルバイト」の活用を支援します。現役従業員やアルムナイ(退職者)、一度働いたスポットワーカーなどを、マッチボックス上で「自社メンバー」として登録し(※)、企業独自の人材プールを構築することで、アウトソースに頼らずに自社で人材を確保する「セルフソーシング®」を実現します。採用から給与労務までを一元管理し、労務管理の負担を軽減するとともに、休業手当の自動支給や企業への与信調査などを通じ、企業と働き手の双方にとってフェアで安全なサービスをめざしています。※メンバー登録は、働き手本人の同意取得が前提です。
「マッチボックス」サービスページ:https://business.matchbox.jp
「Matchbox Technologies」について
私たちは、「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現をめざし、「企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現する」というミッションのもと、企業や地方自治体の抱える人材課題の解決を支援しています。2020年から「matchbox」の展開を開始し、これまでに16,000を超える事業所に導入しています。また、新潟県や大阪府をはじめとする11府県79市町村に、自治体独自のスポットワークプラットフォームとして提供しています。私たちは、資本力の差による競争に巻き込まれるのではなく、本来注力すべき「社会課題の解決」に注力し続けたいという思いから、知財戦略を重視しています。現在、スポットワークおよびセルフソーシングに関する特許を国内外に50件以上出願しており、基本特許を含む19件の特許を取得済みです。また、これまでの取り組みや事業の成長性が評価され、日本経済新聞社が行う「NEXTユニコーン調査」2025年版に次世代を担う有力スタートアップとして選出されました。私たちは、スポットワークの柔軟性と信頼できる人材コミュニティの構築を両立させる新しい働き方のスタンダードを世の中に広く伝えていき、またその第一人者として、今後とも法令を遵守した安心・安全なサービスの研究開発を進め、社会課題の解決に努めてまいります。
企業ページ:https://www.matchboxtech.co.jp/about-us
「マッチボックス」関連ニュースレター:https://b.mxbx.jp/matchbox_newsletter_ss
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