人事向け学習プラットフォームCANTERA ACADEMY、資料を“実践”に変える動画シリーズ第2弾『リファラル採用』編を公開

LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾司）が運営する人事向けオンライン学習ツール「CANTERA ACADEMY」にて人気資料の活用方法を解説する動画コンテンツ第2弾を公開しました。

LUF株式会社

2025年9月29日 09時50分

LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾司）が運営する人事向け無料リスキリングプラットフォーム「CANTERA ACADEMY」は、ホワイトペーパーの活用法を解説する「お役立ち資料“実践”解説シリーズ」の第2弾として、『社員紹介（リファラル）制度』をテーマにした解説動画を公開したことをお知らせいたします。

第1弾の「採用KPI」編に続き、今回は多くの企業が導入に悩み、成果に繋げられずにいる「リファラル採用」を取り上げます。制度設計から社員への浸透まで、つまずきやすいポイントをテンプレート付きで分かりやすく解説します。

■ シリーズ第2弾のテーマは、多くの企業が悩む「リファラル採用」

「お役立ち資料“実践”解説シリーズ」は、「資料をダウンロードしたものの、どう実務に活かせばいいか分からない」という人事担当者の皆様の声から生まれました。インプットした知識を、具体的な「成果」に繋げる橋渡し役となることを目指しています。

ご好評いただいた第1弾に続き、第2弾では「制度を導入したいが、何から手をつければいいか分からない」「社員にどう説明すれば協力してくれるのか」といったお悩みが特に多い「リファラル採用」をテーマに選びました。

本動画を通じて、社員が協力したくなる制度設計と、円滑な導入・運用をサポートします。

■ 第2弾「リファラル制度」解説動画の概要

制度導入の初期検討から実際の運用フェーズまで、全4本の動画で体系的に学べる構成です。

動画タイトル：【社員紹介制度】すぐに使える！リファラル制度の導入・運用のための実践ガイド
視聴時間：約15分（各3〜4分の全4回構成）
内容
- インセンティブやプロセスの設計など、制度構築の重要ポイントを解説。
- 社員への浸透を左右する「説明資料」のテンプレート付き。動画視聴後すぐに自社用にカスタマイズ可能。
- キャラクターがやさしく解説するため、制度導入が初めての方でも安心です。
こんな方におすすめ
- 社員紹介制度を導入したいが、何から手をつければいいか分からない方
- 社員向けの説明資料をゼロから作る負担をなくしたい方
- 既存の制度が形骸化しており、活性化させたい方

■ 今後の展開

CANTERA ACADEMYは、今後も「お役立ち資料“実践”解説シリーズ」を継続的に拡充してまいります。

人事・採用担当者の皆様から寄せられる声をもとに、実務に直結し、すぐに成果に繋がる価値あるコンテンツを提供してまいります。（※もし第3弾のテーマが決まっていればここに追記します）

■ ご利用方法

CANTERA ACADEMYにログイン後、無料でご視聴いただけます。

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CANTERA ACADEMYで学び合う会員同士は、CANTERAというコミュニティに属し、企業間の垣根を越えたイベントに参加できます。
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CANTERA ACADEMYは、世界203の国と地域で100万社以上で導入をされている、AIで企業の業績を向上させる学習プラットフォーム「UMU」から全面サポートを受け、運営をしております。動画コンテンツ内でも、AIや最新の技術を活用した学習スタイルを実現しています。
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