シニア向けの製造業の求人、資格不問が82.8%、一方、経験不問は18.4%

ただし職種ごとの差は大きめ、シニア専門求人サイト「シニアジョブ」求人調査結果

シニア転職支援の株式会社シニアジョブ（本社：東京都新宿区/代表取締役　中島康恵）は、運営するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載された製造業関連の求人を調査した結果、資格不問の求人が82.8%と多い一方、経験不問の求人は18.4%と少ないことがわかりました。ただし、他の項目を含め、職種ごとの差が極めて大きいこともわかりました。

製造業のシニア向け経験不問の求人は82.8%と多め、シニア専門求人サイトの求人傾向調査結果

■正社員求人が4割以上と多めの製造業関連職種求人の傾向調査結果まとめ

シニア専門求人サイト「シニアジョブ」（https://seniorjob.jp/）に掲載された求人のうち、製造業に関連した職種の求人についてその傾向を調査した結果、主な特徴として、下記の3点が得られました。

・製造業のシニアでは資格不問の求人が82.8%と多い一方、経験不問の求人は18.4%と少ない

・製造業のシニアでは正社員の求人が42.8%と、すべての求人の場合の39%を上回る

・同じ製造業でも職種によって求人の傾向が大きく異なり、例えば土日休みの求人は、生産技術・プロセス管理の89.7%から製造オペレーターの8.3%まで幅がある

■職種によって60ポイント以上の差もあり得る製造業関連職種求人の傾向調査結果詳細

シニア専門求人サイト「シニアジョブ」では、いわゆる「製造業」という職種のカテゴリーがなく、いくつかのカテゴリーに細分化されているものの、求人サイト「シニアジョブ」にシニア人材を送客する人材連携サービス「シニアジョブコネクト」（https://connect.seniorjob.jp/landing/）に加盟する企業、加盟を検討する企業には、製造業の人材の取り扱いが多い企業が多く、製造業のシニア人材ニーズについての質問が多いことから、今回調査を行いました。

まず、製造業の中でも求人件数の多い職種について上位10職種を確認したところ、もっとも求人件数が多かった「軽作業・検品・仕分け」以下、「製造オペレーター」、「製造・組立・加工」、「食品加工」の順に上位には比較的間口が広く設けられた職種がならぶものの、後半には「電気設計(回路・制御)」、「機械・機構設計」、「評価・検査・実験」といった高いスキルが求められる職種の求人が並び、製造業が求める人材の層が幅広いことがわかりました。

また、もっとも求人件数が多かった「軽作業・検品・仕分け」であっても製造業全体に占める求人件数の割合は1.7%にとどまり、様々な職種の求人が少しずつ掲載されていると言えます。

次に、平均給与が高い職種の上位10位を調べると、もっとも平均給与が高い「その他（エンジニア）」が平均年収487万円、次いで工場の責任者である「工場長」でも平均年収475万円にとどまっています。

ただし、提示されている給与の最高額では、1000万円、920万円、875万円といった年収が提示されている職種もあり、その幅が広いことがわかります。

製造業のシニア向け求人の雇用形態は、求人サイトのすべての求人に比べて「正社員」が多く、「パート・アルバイト」が少ない傾向にあります。

すべての求人の「正社員」求人が39%であるのに対し、製造業の合計は42.8%、すべての求人の「パート・アルバイト」の求人では50.3%なのに対し、製造業の合計は39%でした。また、製造業の合計では「派遣社員」が多く、「業務委託」が少ない傾向もありました。

しかし、個別の職種においては必ずしもこの傾向と同じでないばかりか、職種間で非常に大きな差がある場合があり、「正社員」では主な職種で最大の「工場長」の求人は89.2%、最小の「軽作業・検品・仕分け」は23.4%、「パート・アルバイト」では真逆となり、最大の「軽作業・検品・仕分け」が59%、最小の「工場長」は2.7%となっています。

製造業のシニア向け求人の歓迎年代と定年については、総じて高い年齢までの歓迎求人や、定年年齢が高い/定年がない求人が少ない傾向にあります。職種による幅はやはり大きいものの、それでもすべての求人と比べると、割合が低い職種が多い状況です。

経験不問・資格不問の求人の割合は、製造業のシニア向け求人合計では「経験不問」求人が18.4%とすべての求人の31%に比べて大幅に低く、「資格不問」求人はすべての求人の59.8%に対し、製造業合計は82.8%と大幅に高くなっています。

「経験不問」求人は、主な職種でもっとも高い「工場長」の75.7%と最小の「製造オペレーター」の11.5%のように大きな差がありますが、「資格不問」求人は職種間の差が小さく、どの職種でも高い割合となっています。

「完全週休2日制」、「土日休み」、「残業なし・月平均20時間以内」など、働き方に関する求人の特徴は、製造業の求人ではすべての求人での割合を基本的に下回る割合となっています。

しかし、職種ごとの割合では、いずれの項目にも8割以上となるような職種から、「土日休み」求人の「製造オペレーター」の8.3%のように極めて割合が小さい職種まで、やはり職種間の差が激しい傾向があります。

服装については、「制服あり」も「服装自由・オフィスカジュアルOK」もいずれもすべての求人より製造業の合計が下回っており、制服貸与ではないものの、自前の作業服が必須などの指定があるものと思われます。

職種ごとでは、「制服あり」が8割を超える職種、1〜2割程度が「服装自由」である職種などさまざまですが、「服装自由」が思ったよりも多い印象です。

「寮・社宅あり」つまり住み込みの求人は、製造業合計ではすべての求人よりもわずかに少ない程度ですが、職種ごとの数値では「生産技術・プロセス管理」の44.8%、「その他（エンジニア）」の25%など割合が高いこともあり、単身赴任など住み込みの仕事を探すシニア求職者も就業しやすい職種が見つけられそうです。

■シニア向け製造業関連職種求人の傾向調査結果データ

●シニア向け製造業関連職種求人の求人件数の多い職種TOP10

• 1位：軽作業・検品・仕分け1233件・1.7%（平均時給1180円・最高額2200円）

• 2位：製造オペレーター867件・1.2%（平均年収252万円・最高額575万円）

• 3位：製造・組立・加工791件・1.1%（平均年収267万円・最高額675万円）

• 4位：食品加工729件・1%（平均時給1131円・最高額1820円）

• 5位：フォークリフト282件・0.4%（平均時給1350円・最高額2500円）

• 6位：溶接・板金・塗装253件・0.4%（平均年収375万円・最高額675万円）

• 7位：電気設計(回路・制御)250件・0.3%（平均年収400万円・最高額875万円）

• 8位：生産管理・品質管理242件・0.3%（平均年収300万円・最高額660万円）

• 9位：機械・機構設計236件・0.3%（平均年収400万円・最高額791万円）

• 10位：評価・検査・実験129件・0.2%（平均年収299万円・最高額650万円）

●シニア向け製造業関連職種求人の平均給与の高い職種TOP10

• 1位：その他（エンジニア）平均年収487万円・最高額920万円（求人件数20件・0.02%）

• 2位：工場長 平均年収475万円・最高額600万円（求人件数37件・0.1%）

• 3位：生産技術 プロセス開発：平均年収450万円・最高額1000万円（求人件数29件・0.04%）

• 3位：セールスエンジニア・フィールドエンジニア平均年収450万円・最高額750万円（求人件数54件・0.1%）

• 5位：機械・機構設計 平均年収400万円・最高額791万円（求人件数236件・0.3%）

• 5位：金型設計 平均年収400万円・最高額791万円（求人件数12件・0.01%）

• 5位：電気設計(回路・制御)平均年収400万円・最高額875万円（求人件数250件・0.3%）

• 5位：品質管理・製品評価・品質保証 平均年収400万円・最高額750万円（求人件数32件・0.04%）

• 9位：溶接・板金・塗装 平均年収375万円・最高額675万円（求人件数253件・0.4%）

• 10位：品質管理・保証 平均年収350万円・最高額800万円（求人件数25件・0.03%）

●雇用形態の製造業求人とすべての求人の比較

• 正社員：製造業合計42.8%、全求人39%

• 契約社員：製造業合計5.8%、全求人6.8%

• パート・アルバイト：製造業合計39%、全求人50.3%

• 派遣社員：製造業合計12.1%、全求人2.7%

• 業務委託：製造業合計0.3%、全求人1.2%

●雇用形態の製造業求人で求人件数の多い職種、平均年収の高い職種の比較

• 正社員：生産技術・プロセス管理24.1%、工場長89.2%、その他（エンジニア）50%、製造・組立・加工52.1%、製造オペレーター64.1%、軽作業・検品・仕分け23.4%

• 契約社員：生産技術・プロセス管理10.3%、工場長5.4%、その他（エンジニア）5%、製造・組立・加工7.8%、製造オペレーター4.7%、軽作業・検品・仕分け4.7%

• パート・アルバイト：生産技術・プロセス管理3.4%、工場長2.7%、その他（エンジニア）5%、製造・組立・加工28.7%、製造オペレーター23.5%、軽作業・検品・仕分け59%

• 派遣社員：生産技術・プロセス管理58.6%、工場長2.7%、その他（エンジニア）30%、製造・組立・加工11.4%、製造オペレーター7.5%、軽作業・検品・仕分け12.6%

• 業務委託：生産技術・プロセス管理3.4%、工場長0、その他（エンジニア）10%、製造・組立・加工0、製造オペレーター0.1%、軽作業・検品・仕分け0.4%

●歓迎年代と定年の製造業求人とすべての求人の比較

• 60歳以上歓迎：製造業合計79.6%、全求人86.3%

• 70歳以上歓迎：製造業合計14.7%、全求人29.3%

• 定年が65歳以上：製造業合計9.1%、全求人17.8%

• 定年なし：製造業合計43.4%、全求人43.7%

●歓迎年代と定年の製造業求人で求人件数の多い職種、平均年収の高い職種の比較

• 60歳以上歓迎：生産技術・プロセス管理79.3%、工場長37.8%、その他（エンジニア）65%、製造・組立・加工75.1%、製造オペレーター79.4%、軽作業・検品・仕分け75.9%

• 70歳以上歓迎：生産技術・プロセス管理41.4%、工場長21.6%、その他（エンジニア）20%、製造・組立・加工14.4%、製造オペレーター14.4%、軽作業・検品・仕分け13.3%

• 定年が65歳以上：生産技術・プロセス管理31%、工場長5.4%、その他（エンジニア）20%、製造・組立・加工11.9%、製造オペレーター4.6%、軽作業・検品・仕分け10.9%

• 定年なし：生産技術・プロセス管理10.3%、工場長29.7%、その他（エンジニア）20%、製造・組立・加工36.5%、製造オペレーター30.8%、軽作業・検品・仕分け48.9%

●経験・資格・働き方の製造業求人とすべての求人の比較

• 経験不問：製造業合計18.4%、全求人31%

• 資格不問：製造業合計82.8%、全求人59.8%

• 完全週休2日制：製造業合計16.2%、全求人20.9%

• 土日休み：製造業合計14.2%、全求人9.7%

• 残業なし・月平均20時間以内：製造業合計42.8%、全求人61.1%

●経験・資格・働き方の製造業求人で求人件数の多い職種、平均年収の高い職種の比較

• 経験不問：生産技術・プロセス管理34.5%、工場長75.7%、その他（エンジニア）35%、製造・組立・加工21%、製造オペレーター11.5%、軽作業・検品・仕分け27.9%

• 資格不問：生産技術・プロセス管理100%、工場長91.9%、その他（エンジニア）95%、製造・組立・加工81.8%、製造オペレーター80.9%、軽作業・検品・仕分け88.5%

• 完全週休2日制：生産技術・プロセス管理86.2%%、工場長35.1%、その他（エンジニア）70%、製造・組立・加工15%、製造オペレーター8.2%、軽作業・検品・仕分け16.6%

• 土日休み：生産技術・プロセス管理89.7%、工場長24.3%、その他（エンジニア）85%、製造・組立・加工16.8%、製造オペレーター8.3%、軽作業・検品・仕分け11.4%

• 残業なし・月平均20時間以内：生産技術・プロセス管理34.5%、工場長94.6%、その他（エンジニア）75%、製造・組立・加工36.2%、製造オペレーター28.8%、軽作業・検品・仕分け57%

●服装と住宅の製造業求人とすべての求人の比較

• 制服あり：製造業合計13.9%、全求人22.9%

• 服装自由・オフィスカジュアルOK：製造業合計4.3%、全求人7.1%

• 寮・社宅あり：製造業合計3.2%、全求人4%

●服装と住宅の製造業求人で求人件数の多い職種、平均年収の高い職種の比較

• 制服あり：生産技術・プロセス管理10.3%、工場長81.1%、その他（エンジニア）55%、製造・組立・加工15.3%、製造オペレーター9.1%、軽作業・検品・仕分け14.8%

• 服装自由・オフィスカジュアルOK：生産技術・プロセス管理10.3%、工場長8.1%、その他（エンジニア）20%、製造・組立・加工3.5%、製造オペレーター1.8%、軽作業・検品・仕分け6.8%

• 寮・社宅あり：生産技術・プロセス管理44.8%、工場長8.1%、その他（エンジニア）25%、製造・組立・加工2%、製造オペレーター2.9%、軽作業・検品・仕分け2%

■調査概要

シニア専門求人サイト掲載の製造業関連職種求人の傾向調査

• 調査日：　　2026年7月13日

• 調査機関：　自社調査

• 調査対象：　2026年7月13日時点でシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載されていた製造業関連職種求人、計4974件（※1）（※2）

• 対象地域：　全国

• 調査方法：　上記調査対象について傾向を調査、また、同調査日時点のすべての求人と比較調査

（※1）調査対象は製造業関連職種の求人であるが、比較対象として、調査日2026年7月13日時点のすべての求人72155件も調査した。なお、これら調査対象の求人には、過去に求人を掲載していたものの掲載を取り下げた求人または登録を取り消した企業の求人を含まないが、募集を停止している求人は含む。

（※2）製造業関連職種の求人には、「素材・科学・食品・医薬品技術職」と「エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）」の職種大項目に含まれるすべての職種、「工場・製造・軽作業」の職種大項目のうち、工場長、生産管理・品質管理、製造オペレーター、鋳造・鍛造、溶接・板金・塗装、製造・組立・加工、軽作業・検品・仕分け、食品加工、フォークリフトを含む。「工場・製造・軽作業」の職種大項目のうち、チラシ配り・ポスティング、自動車整備士、自動車検査員、サービスフロントは含まない。また、上記以外の例えば営業や事務などの職種で求人先が製造業であるものは含まない。

■シニア専門求人サイト「シニアジョブ」について

50歳以上のシニアに特化した求人サイト事業として、2022年8月にオープンしました。求人の対象が主に50歳以上になることを了承した企業のみが求人を掲載しており、また、求人企業の平均年齢や、50代・60代・70代以上の勤務人数といったシニアの活躍情報がわかるなど、シニアが安心して応募や就職活動ができる機能が揃っています。求人企業は初期費用無料、成果報酬制で、採用決定までは求人を何件掲載しても無料で使用できます。

お仕事をお探しのシニアの方や、シニア人材採用をお考えの企業の採用担当者の方は、サイトからご登録・お問い合わせをお願いいたします。

• お仕事をお探しのシニアの方はこちら　https://seniorjob.jp/

• 企業の採用担当者の方はこちら　https://seniorjob.jp/landing/client/

【会社概要】

代表　：　代表取締役　中島　康恵

本社　：　東京都新宿区大久保2丁目5−22セキサクビル8F

URL  ：　https://corp.senior-job.co.jp/

事業内容　：　シニアの人材ビジネス提供

 

運営サイト：

シニアジョブ：　https://seniorjob.jp/

シニアジョブエージェント：　https://senior-job.co.jp/

シニアジョブコネクト：　https://connect.seniorjob.jp/landing/

シニア採用マガジン：　https://seniorjob.jp/landing/client/recruit-guide/

シニアタイムズ：　https://senior-job.co.jp/magazine/

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本件に関するお問い合わせ先

株式会社シニアジョブ　広報部　安彦（あびこ）

TEL：[phone]　　e-mail：[e-mail]

株式会社シニアジョブ

50歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣、求人サイトの各サービスを提供する会社です。学生起業家出身である代表取締役の中島が、人材不足にも関わらずシニアの就職が困難であるという社会課題に気づき、その解決をライフワークとするべく業種転換。徹底した効率化とスピードによって、シニアの総合人材会社としてそれぞれ延べ15万件を超える求職者と求人企業が登録。