フリーターの想定する初任給は18万円〜20万円

フリーター・既卒向け就職支援「ハタラクティブ」調べ

レバレジーズが運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は、フリーター・過去に正社員、契約社員経験がある18歳〜30歳男女269名のハタラクティブの登録者を対象に、初任給・ボーナスに関するアンケートを実施しました。

  ■調査結果の概要​

1. 想像している初任給とボーナスは現実的な金額
2. 初任給の使い道、第1位は貯金、第2位は両親へのプレゼント購入
3. 初任給の想像と実際のギャップは男性の方が女性より感じる傾向が高い

■調査概要
調査名：初任給、ボーナスに関する意識調査
調査方法：Webアンケート
調査期間：6月20日～6月27日
調査対象：「ハタラクティブ」登録者の18歳～30歳男女　269名（フリーター、元正社員、元契約社員）

■調査結果の詳細
1.想像している初任給とボーナスは現実的な金額

 

 

 

　初任給、手取りでいくら貰えると想像しているか」のアンケートでは、半数のフリーターが18万〜20万円と回答しました。大卒者の平均初任給は20.6万円（男女計）、高卒者の平均初任給は17.9万円（男女計）です。（※1）ボーナスに関しても貰えれば高望みしないと答えた方が多く、初任給・ボーナスに対してフリーターが想像していた金額は、平均額であるということが明らかになりました。
※1出典　厚生労働省「平成29年賃金構造基本統計調査結果」（2018年）

2.初任給の使い道、第1位は貯金、第2位は両親へのプレゼント購入

 

  初任給が入ったらどのように使用したいかでは、第1位に「自分の貯金に回したい」、第2位に「親へのプレゼントに使いたい」という結果でした。就職が出来たお礼に両親へ感謝の気持ちを込めて、プレゼントを贈る方の割合が2割ほどおり、「旅行」や「外食」といった自分への消費よりも、両親に使用する方が一定数いることも明らかとなっています。

3.実際の初任給のギャップ、女性はない約6割、男性は思ったよりも少ない約4割
 

 元正社員・元契約社員のフリーターに、初任給について質問したところ、想像していた初任給と実際に貰った初任給にギャップは「なかった」と答えた女性は56.5％と半数を超えました。比較して、男性は42.1％が、「自分の思っていた初任給よりも少ない」と回答しました。

 今回の調査を通じて、フリーターが想像している初任給・ボーナスは大卒・高卒の平均金額とそこまで変わらないということが明らかとなり、初任給の使い道に関しても、自分への消費よりも両親に使用する方が一定数いることも浮き彫りとなりました。ハタラクティブではこれからも、正社員として働きたい20代フリーターの就職を支援し、一人でも多くのフリーター、既卒、第二新卒の若者が安心の給与を手にできるよう全力でサポートしていきます。



■ハタラクティブについて（ https://hataractive.jp/ ）
 

 ハタラクティブは、フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。「一人でも多くの人が未来に希望を持てる社会の実現」をミッションに、2012年にサービスを開始。転職支援サービスを受けたことがない人も利用しやすい工夫を凝らしており、個別の求人紹介・面接対策なども充実しています。110,000人以上の就職を支援してきたほか、新卒向けキャリア支援「career ticket」、アパレルのキャリア支援「FASSHIONE」などのサービスも展開し、2018年4月には障がい者の就労を支援する「ワークリア」も始めました。

▽「career ticket」新卒学生向け就職支援サービス https://careerticket.jp/
▽「FASSIONE」アパレルの転職支援サービス https://fassione.com/

■レバレジーズグループについて（ http://leverages.jp ）
 システム開発の受託業務で2005年に創業。年商260億円（2018年3月期）、社員数726名（2018年4月時点）に成長したミドルベンチャー企業です。IT人材支援トップのエンジニア/クリエイター専門エージェント「レバテック」はじめ、業界No,2の看護師転職支援サービス「看護のお仕事」、介護、M&A、若年層就業支援など幅広い分野で事業を展開。日本社会が抱える課題解決を通して「時代を動かす企業」を目指しています。このため、国内外の17拠点、社員数を拡充するほか、広告製作から運用まですべてのマーケティング活動を内製化するオールインハウス体制を強化しコスト削減と経営のスピードアップを進めています。

本社所在地： 〒150-8510　東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F・18F

代表取締役： 岩槻知秀
資本金　　： 5,000万円
設立　　　： 2005年4月
事業内容　： 人材関連事業（人材紹介・派遣、IT人材のキャリア支援など）、M&Aコンサルティング事業