三越伊勢丹ホールディングスが三越伊勢丹グループの学習管理システム（LMS）として「タレントパレット」を採用

次世代人財、専門人財育成のため三越伊勢丹グループ全体の学習成果を可視化

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉 証券コード：4071）は、データに基づく人材活用や人的資本の開示、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを背景に、多くの大手企業で導入が進む大手導入実績NO.1（*1）のタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」の学習管理システム（LMS）を株式会社三越伊勢丹ホールディングス（本社：東京都新宿区、取締役 代表執行役社長 CEO：細谷 敏幸、以下：三越伊勢丹HD）に導入いただきましたことをお知らせいたします。

（*1）デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2024年度版」

■中期経営計画達成に向けた次世代人財、専門人財育成のため三越伊勢丹グループ内の人財育成管理を一元化

三越伊勢丹HDでは、お客さまの暮らしを豊かにする、‘’特別な‘’百貨店を中核とした小売りグループの実現に向けて、次期中期経営計画（25年度～30年度）において「館業」から「個客業」への変革と進化を目指していくことを掲げています。その中での人財戦略において持続的なグループの成長を実現するため、「ひとの力の最大化」を重要テーマとし、次世代人財、およびグループ視点を持った「専門人財」の育成に取り組まれています。

一人ひとりに合った学習の機会や従業員が自律的に学ぶことのできる環境を整備することに加え、三越伊勢丹グループ内の人財育成管理を一元化するため、「タレントパレット」の学習管理システム（LMS）を導入し、戦略的な人財育成を推進することとなりました。

本導入により、学習の進捗を可視化し、目標達成と成長を促進することで、個々のスキルを最大化し、中期経営計画の達成を目指します。

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞

「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。

人事データを活用した科学的アプローチにより、従業員一人ひとりの能力、性格特性、スキル、モチベーションなど多様な情報を分析します。

人材データに基づき、採用・育成・評価・配置までを一元的に管理し、勘や経験に頼らない、データドリブンの戦略的人材マネジメントを実現します。

また、5,900以上の機能を実装し、人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、モチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。高い機能性と信頼性は、多くの企業から支持を集めており、大手導入実績NO.1（*1）、導入法人数3,400社以上、継続率99.6％（2024年9月末時点）という圧倒的な実績を誇ります。

＜タレントパレットに関する評価＞

ITreviewの「タレントマネジメント」部門では、『開発スピードの速さ』や『機能性の自由度』の点で高い評価を受けています。

・目標設定や考課等、幅広い人事制度を一括で管理、運用でき、ユーザーである従業員にとっても、デザインや直観的な操作性が優れている

・グループ内他社ふくめ、どのような人がいるか、その人がどのような人かをデータベース的に確認できるようになった。

出典：ITreview（2025年4月時点）

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。さまざまな情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。