Backlog、打刻レス勤怠管理の「ラクロー」と連携 -- 労働時間の客観的な把握が容易に

Backlogイベントログを労働時間としてラクローに自動反映、テレワーク社員の労働時間把握が楽に

＜トピックス＞
・170万人以上が利用するプロジェクト管理ツール「Backlog（バックログ）」が、打刻レス勤怠管理の「ラクロー」と連携開始
・「ラクロー」がBacklogのイベントログを可視化し、労働時間として自動反映
・テレワークの社員の労働時間を客観的に把握・管理することが容易になる

株式会社ヌーラボ（本社：福岡県福岡市、代表取締役：橋本正徳、以下 ヌーラボ）が提供する、170万人以上が利用するプロジェクト管理ツール「Backlog （バックログ）」と、株式会社ラクロー（本社：東京都世田谷区、代表取締役：岩崎奈緒己）が提供する打刻レス勤怠管理サービス「ラクロー」との連携が開始されましたので、お知らせします。
 

• ■Backlogとラクローの連携内容

PCログなどの客観的な記録を収集して労働時間を自動算出する「ラクロー」が、記録ソースとして新たにBacklogのイベントログを追加しました。課題やファイルの追加やコメントなど、Backlogのイベントログを労働時間としてラクローに自動反映するため、テレワークにおける労働時間把握・管理が容易になると期待されます。

 

• ◼︎PCログを利用した打刻レス勤怠管理サービス「ラクロー」とは

ラクローは、日々の打刻を必要としない「打刻レス」勤怠管理サービスです。テレワーク・在宅勤務時など、打刻や時刻入力だと実態と乖離しやすい環境であっても、PCログ等の客観的な記録で労働時間を管理することで、効率的で安心な勤怠管理を実現します。
・ラクロー サービスページ：https://www.raku-ro.com/
 

• ◼︎Backlogと連携したサービス/ビジネスオーナーの方へ

ヌーラボおよびBacklogは、外部サービスとのビジネスコラボレーションを積極的に行なっていくことを通して、「働くを楽しくする」をさらに実現していきたいと考えています。Backlogと連携したサービスやビジネスを行なっている方は、ご連絡ください。
 

• ■170万人が利用するプロジェクト管理ツール「Backlog」について

・Backlog サービスページ：https://backlog.com

タスク管理や Wiki など情報共有に関する豊富な機能や、直感的に操作が可能なインターフェースなどを特長としたプロジェクト管理ツール Backlogは、2005年にベータ版がリリースされて以降、多くのチームのコラボレーション促進のために導入・活用いただいています。現在、SaaS版 / インストール版の2つの形態で提供しています。

＜導入事例一覧＞
Backlogは多くの企業に導入・活用され、有料契約件数は1万件を突破しました。IT・インターネット業界だけでなく、製造業や小売業、行政団体などでもご利用いただいています。
導入事例はこちらから：https://backlog.com/ja/blog/categories/customer/
 

• ■ヌーラボが提供するサービスについて

ヌーラボは、プロジェクト管理ツール「Backlog」、ビジュアルコラボレーションツール「Cacoo」、ビジネスチャットツール「Typetalk」、組織の情報セキュリテイ・ガバナンスを高めるための「Nulab Pass」を開発・提供しています。

いずれも、誰にでも馴染みやすいインターフェースを特長として、国内外多くのユーザーに利用されています。
ヌーラボは今後、国内外において、職種や働き方、時間、場所、国籍などを超えたコラボレーションがますます増えていくことを踏まえ、より「チーム」にフォーカスし、「Backlog」「Cacoo」「Typetalk」「Nulab Pass」の機能開発を推進していく方針です。

・プロジェクト管理ツール「Backlog」：https://backlog.com
・ビジュアルコラボレーションツール「Cacoo」：https://cacoo.com
・ビジネスチャットツール「Typetalk」：https://www.typetalk.com
・組織の情報セキュリティ・ガバナンスを高めるツール「Nulab Pass」：https://nulab.com/ja/nulabpass
 

• ◼︎株式会社ヌーラボについて

本社	福岡県福岡市中央区大名一丁目８−６ HCC BLD.
東京事務所	東京都千代田区神田神保町３丁目２−３ Daiwa神保町３丁目ビル２F
代表者	橋本 正徳
ウェブサイト	https://nulab.com https://nulab.com/ja/about/careers/（採用ページ）

※本プレスリリースに記載された情報は、発表日現在のものです。