業界初！人材のパーソルキャリアとエン・ジャパンが共同で転職フェアを開催 「doda」×「エン転職」共同開催「20 代の転職フェア」 ～「令和」にふさわしい、新しいカタチの転職フェア～

2019 年5 月24 日（金）14：00～21：00＠ベルサール東京日本橋

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯
尾 太郎、以下パーソルキャリア）が運営する転職サービス「doda」＜ https://doda.jp/ ＞は、人材採用・入社後
活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 孝二、以下エン・ジャパン）が運営
する「入社後」までを見据えた総合求人・転職支援サービス「エン転職」＜ https://employment.en-japan.com/
＞と2019年5月24日（金）に「20代の転職フェア」を共同開催する運びとなりましたので、お知らせいたします。

■「20代の転職フェア」サイト
https://www.saiyo-doda.jp/lp/fair/001/

※詳細は4/23（火）に更新予定で、
https://doda.jp/promo/fair/20/よりご確認いただけます。

■共同開催に至った背景
昭和、平成、そして「令和」と時代が移り変わる中で、人々の職業観や働く環境、働き方は大きく変化を遂げてき
ました。そして今や、日本経済の停滞や少子高齢化により、日本企業の経営スタイルの特徴ともいえる「終身雇用」は崩壊し始め、転職することが当たり前の時代になりつつあります。現に、総務省統計局が発表している労働力調査※1 によると、2018 年度の総転職者数は昨年より18 万人増え329 万人となり、年々右肩上がりで増え続けているのが現状です。
※1：https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/dt/pdf/index1.pdf
転職希望者が増え続ける状況下で、転職者比率（就業者に占める転職者の割合）※2 を年齢階級別にみると、15～
24 歳と25 歳～34 歳が上位を占めており、20 代を中心とした若手層の転職が活況です。さらに、転職サービス
「doda」が行った「転職に対するイメージ」「理想の働き方」に関する調査※3 によると、年代別では特に20 代が最も転職を考えており、その割合は約半数にも上ることが分かりました。
※2：https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/dt/pdf/index1.pdf
※3：https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2018/20180919_01/
20 代の転職意向が高まる中、エン・ジャパンとパーソルキャリアは、新時代を担う20 代の転職、ひいては「はた
らく」を通じた20 代の成長をさらに支援したいという想いが一致し、この度「20 代の転職フェア」を共同開催する運びとなりました。エン・ジャパンは、『人間成長®』の実現を理念に掲げ、より多くの人が働くことを自らの成長のステージと捉えられる世界の創造を目指しています。パーソルキャリアは、グループビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」の実現を目指し、働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供しています。「はたらく」を通じた人々の成長と可能性を信じ、それを支援する両社は、「20代の転職フェア」が一人でも多くの20 代にとっての成長の場となるよう努めてまいります。

■「20 代の転職フェア」概要
エン・ジャパンが運営する「エン転職」は、転職サイトNo.1※4 の情報充実度と信頼性で、20 代転職希望者からの支持を集めています。豊富な求人情報量に加え、エン担当者の顔写真付き取材コメントや15 秒動画を掲載。徹底した取材に基づいたリアルな企業情報を伝えています。さらに、業界初の取り組みとしてクチコミサイトと連動し、各求人に社員や元社員のクチコミを搭載することで、企業・仕事理解を促進します。有効求人倍率が高まり、若手歓迎求人がますます増加する中、「エン転職」は、数ある求人の中から20 代転職希望者にフィットした企業選びをサポートします。
※4：https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/13776.html
パーソルキャリアは、1 人ひとりの「はたらく」を尊重しながら、個人と組織の「成長」を支援することが、社会
全体の活性化につながると考えています。両者が成長する場の1 つとして、25 年にわたり開催している「doda 転職フェア」は、来場者数、出展社数ともに国内最大規模を誇る業界屈指の転職イベントで、幅広い世代から支持されています。「doda 転職フェア」には、企業の人事や現場担当者、doda スタッフ、専門資格を保有するアドバイザーが集結し、転職希望者が抱える転職の「わからない」に答えます。2019 年10 月からは、「doda 転職フェア」における企業の採用力の向上支援を通じ、個人と企業のさらなる最適マッチングを目指す「クライアントサクセス」のサービス提供を開始予定です。
このように、若手から支持を集めるエン・ジャパンと、転職フェアのパイオニアであるパーソルキャリアが開催す
る「20 代の転職フェア」は、両社がこれまで培ってきた人材サービスにおける知見やノウハウを最大限に活用し、新しい時代を創る20 代と企業の出会いの創出を支援いたします。

■エン・ジャパン株式会社 執行役員 中途求人メディア事業部長 岩崎 拓央氏 コメント
日本初の求人サイトとして誕生した「エン転職」は、700 万人以上の会員を有する国内最大級の転職サイトへと成
長しました。サービス開始以来、特に「ミスマッチのない転職」には強いこだわりを持ち、100％自社取材の正直詳細な求人情報、業界初のクチコミ搭載など、独自機能の開発・搭載に力を注いでまいりました。おかげさまで、20代を中心とした若手ユーザーに厚い支持をいただいています。 今回の転職フェアでは、こうして長年にわたって転職サイト運営で培ってきたエッセンスを活かし、企業と求職者のより良い縁、ミスマッチのない出会いの創出を目指したいと考えております。 企業の採用難度が高まる中、業界をともに牽引するパーソルキャリア社とタッグを組み、採用企業の支援ができること、大変嬉しく思っております。

■パーソルキャリア株式会社 取締役執行役員 兼 メディア事業本部 本部長 瀬野尾 裕 コメント
1994 年から始まった「doda 転職フェア」は、転職フェアのパイオニアであり、転職を希望する個人と採用に意
欲的な企業が出会えるリアルな場として、現在では国内最大級の規模にまで成長しました。そして昨年「doda」
は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職だけではない、「はたらく」の「わからない」に応えるサービスにブランドを刷新しました。新生「doda」の記念すべき最初の転職フェアを、共に切磋琢磨し人材業界を牽引してきたエン・ジャパン様と共同で開催できることを大変うれしく思います。
新時代の幕開けに、人材業界のリーディングカンパニーである2 社が手掛ける、新しいカタチの「20 代の転職フ
ェア」にご期待ください。「20 代の転職フェア」が、今後の日本の社会を担う20 代の「はたらく」を通じた成長を支援し、寄り添える存在となることを期待します。

■「20代の転職フェア」開催概要
日時：2019 年5 月24 日（金）14:00～21:00 ※14:00 開場、20:30 最終受付
会場：ベルサール東京日本橋
　　　東京都中央区日本橋2 丁目7−1 東京日本橋タワーB2F
対象：20 代の社会人 ※20 代以外の方もご入場いただけます。

■「エン転職」について＜ https://employment.en-japan.com/ ＞
会員数700 万人超。日本最大級の総合転職支援サービスです。求人企業1 社1 社をエンの担当者が訪問し、会社
や仕事の魅力を徹底取材。取材記事に加え、現社員や元社員のクチコミ、企業担当者のコメントなど、多面的な情報提供により、ミスマッチのない転職を支援します。

■エン・ジャパン株式会社について＜ https://corp.en-japan.com/ ＞
2000 年創業のエン・ジャパン株式会社は、入社者の「企業業績への貢献」と「仕事人生の充実」を見据えた事業
展開を行なっています。主力サービスである、日本最大級の総合求人・転職支援サービス「エン転職」や人材紹介サービス「エン エージェント」といった採用・求職支援を中心に20 以上のサービスを運営。海外展開も行なっており、日本を含め7 カ国に拡大しています。

■「doda」について＜ https://doda.jp ＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービ
ス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し
（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。