【ROXX】AIを導入し大幅刷新した未経験CAの早期戦力化プログラム「キャリアアドバイザー BootCamp」の最新実績を大公開！

独自開発のAIツール活用により、参加２ヶ月目で平均売上5.3倍、個別事例では月間入社決定数８件を記録

株式会社ROXX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中嶋汰朗、東証グロース：241A、以下 ROXX）は、人材紹介会社のキャリアアドバイザー（以下 CA）向け業務伴走プログラム「キャリアアドバイザー BootCamp（以下 BootCamp）」において、2026年２月よりAIツールや新カリキュラムを導入し、プログラムおよびプラン内容を大幅に刷新いたしました。それに伴い、２月よりご参加いただいたCAの成果データを分析いたしましたので、最新実績データを公開いたします。

■ プログラム刷新の背景

未経験から正社員を目指すノンデスク領域に特化した転職プラットフォーム『Zキャリア』を運営するROXXは、これまで累計約60万人の求職者にご登録いただき、パートナーである人材紹介会社とともに幅広い業界および職種における未経験の求職者と採用企業のマッチングを創出してまいりました。

ノンデスク領域の人材紹介において、質の高いマッチングを創出するには、求職者のニーズを本質的に理解し、最適な求人提案を自走して行うCAの育成が必要です。ROXXでは、昨今の急速な生成AIの技術進歩に伴い、CAのトレーニングの自立化を図るべく、スキル習得と早期の立ち上がりを支援するAIツールを独自に開発し、CAの業務効率化と提案品質の標準化を両立する環境を構築してまいりました。

AIの活用により定型業務が自動化される時代において、CAに求められる介在価値は、求職者の本音を引き出す「深いコミュニケーション」や、人生の選択を後押しする「高度なクロージング」へとシフトしています。この変化に対応し、採用企業・求職者にとって最良のマッチングを提供できるCAをより多く創出するため、本プログラムを今年２月に大幅刷新いたしました。

刷新後の「BootCamp」では独自開発したAIツールを集約した「AIアシスタント」の活用により、業務の自動化・標準化を推進。さらに、トレーナーによる個別具体的なフィードバックに加え、日々の業務の合間にいつでも自立的な反復練習ができる「AIロープレ」を掛け合わせることで、メンバーへの成約の「型」の正確な定着を促すことで、未経験CAが最速で売上を創出できる新体制を確立いたしました。

■ 独自開発したAIツール「AIアシスタント by zcareer platform」と「AIロープレ」について

BootCampは、CAが以下のAIシステムを利用できる環境を新たに整備しました。これにより、CAは本来の価値である求職者との対話と本質的な転職支援に注力でき、業務効率化と求職者支援の質向上を加速させます。

1. 「AIアシスタント by zcareer platform」

• 支援計画

  求職者との面談内容とZキャリアの過去選考データをAIが掛け合わせて解析し、最適な支援計画やアクションを提案。CAの思考負担を軽減し、効率的に質の高い転職支援を提供できます。

• AIレコメンド

  求職者との面談情報を踏まえ、膨大な求人データベースから求職者のご志向に沿った求人を選定・提案し、マッチング精度を高めます。

• 求人紹介カード

  求職者の価値観や志向性と求人情報を掛け合わせ、最適な「おすすめ理由」を反映した求人ビジュアル資料を自動生成。資料作成工数を削減し、提案の質を平準化します（ファイル添付誤送信防止アラート機能搭載）。

• 推薦サポート

  推薦に必要な情報をAIが補完し、スピーディーな推薦をサポートすることで選考機会の最大化を図ります。

2. 「AIロープレ」システム

日々の業務の合間にいつでも自立的な反復練習を可能にするロールプレイングシステムです。AIによる客観的でブレない評価基準を活用することで、メンバーへの成約の「型」の正確な定着を促進。さらに、個別具体的なフィードバックにAIを活用し、育成負担を抑えながら「トレーニングの自立化」を図ることが可能です。

■ 新プログラム導入後の最新実績データ

新プログラム導入に伴い、2026年２月〜４月に参加したパートナー紹介会社のCA計73名の成果データを分析した結果、参加２ヶ月目で１人あたりの月次成約金額が平均約5.3倍（+432.8%）※1 へと急拡大する結果を確認いたしました。売上の中央値も参加前月の０円から、２ヶ月目には800,000円へと大幅に向上。一部の経験者に依存せず、多くの参加者が安定して早期に売上を計上し始める高い再現性を実証しております。

導入企業全体の成長率の推移（参加前月比・入社確定時の成約金額を集計）※1

プログラム受講期間	成約金額の成長率（参加前月比）	倍率イメージ
参加前月（基準）	+0.0%	1.0倍
参加１ヶ月目	+90.5％	約1.9倍
参加２ヶ月目	+432.8%	約5.3倍
参加３ヶ月目	+404.7%	約5.0倍

※1 ZCP内における成約金額

受講者の個別事例における月間入社決定数（入社確定時での集計）※2

受講フェーズ	月間入社決定数	月間面談数
参加前３ヶ月平均	0.6件	30〜35件
参加後３ヶ月平均	3.3件	30〜35件
2026年6月単月（直近）	８件	30〜35件

※2 n=1

■ 参加者・受講企業の声

CAの声（RivRound株式会社 林田 悠杜 氏 / 参加当時：法人営業経験あり・CA未経験）
「導入前は法人営業の経験から『これまでの営業商談と同じだろう』と思っていましたが、求職者様との距離の縮め方が全く異なることに気づかされました。うまくいかない時期はBootCampの『AIロープレ』を繰り返し活用し、自分のスタイルを模索した結果、選考内定率が約3.8倍に向上し、３ヶ月目には月間売上318万円を達成することができました」

経営者・マネージャーの声（RivRound株式会社 代表取締役 王丸 翔太 氏）

「自身のリソース問題から、新人CAの育成に多くの時間を割けない状況だったため、外部にアウトソーシングできる仕組みが必要でした。導入前はどこまで成果に結びつくか未知数な部分もありましたが、BootCampを導入したことで、私が育成業務に張り付かなくても未経験のCAがわずか３ヶ月で月間300万円超を出せる体制が形になり、非常に助かっています」

経営者・マネージャーの声（株式会社HARE 事業責任者 齋藤 太雅 氏）

「組織の拡大フェーズにおいて、マネジメントが行き届かず属人化が進んでしまう壁に直面していました。BootCampを導入したところ、感情に左右されずブレない評価基準を持つ『AIロープレ』によって、メンバーに成約の『型』が正確に定着しました。さらに、専任トレーナーが目標から逆算したデイリー・ウィークリー単位の進捗管理で、本来取りこぼしていた可能性のある案件を確実に拾い上げてくれた結果、導入わずか３ヶ月で月間売上が約3.3倍（545万円から過去最高の1,800万円）へと急成長しました。現場メンバーの即戦力化を加速する、強力な『着火剤』だと実感しています」

▼BootCampの導入事例はこちらでご紹介しています 

https://platform.zcareer.com/case

■ カリキュラム進行イメージ

トレーナーからCAへ推奨スケジュールを共有し、密にコミュニケーションを図ります。スキル習得にとどまらず、専任チームによる「実業務の伴走支援」を通じて、確実な成約キャッシュフローを生み出しながら、CAの行動変容を促します。求職者対応以外の時間は、座学研修・ロープレ・求人選定・書類作成・企業研究・課題などのタスクで構成されています。

１ヶ月目：CAとしての基礎行動研修 / 未経験領域の求職者ならびにコア職種・コア求人理解研修/ ROXX推奨面談基準クリアのためのAIロープレ / 研修期間での目標設計 / 週報ならびにフィードバック/デイリーコミットメント管理 / 他社CA含むクラス単位でのチームビルディングならびにディスカッションなど

２ヶ月目以降：企業担当・クロージング担当による求職者面談同席での求人提案代行ならびにクロージング代行 / トレーナーによる提案内容レビュー / KPIならびに月次週次日次でのCA行動管理 / 課題別スポット研修（ROXXのトップCAによる勉強会など） / ヨミ管理支援 / 自走に向けたマネジメント移行 / 成果の振り返りと再現性の定着など

※３ 求人提案代行は各案件ごとに求職者の同意を得た上で、代行しております。

■ ご案内

大幅刷新したCA早期戦力化プログラム「BootCamp」は、新規参入・小規模の人材紹介会社の課題に、さらに応える内容へと生まれ変わっています。

「ノウハウ不足で、CAの売上が伸び悩んでいる」

「育成にかけられる社内リソースが足りない」

そんな経営者・マネージャーの皆様は、ぜひ刷新後のプログラムをご確認ください。

プログラムの詳細・お申し込みは下記ページから。まずはお気軽にお問い合わせください。

BootCampページ：https://platform.zcareer.com/bootcamp

■ 『Zキャリア』について https://zcareer.com/

『Zキャリア』は、未経験から正社員を目指すノンデスク領域に特化した転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人材不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の48%は年収400万円以下（※１）、非大卒は67%（※２）、非正規率も37%（※２）に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。『Zキャリア』ではこうした業界構造に着目し、幅広い業界および職種における未経験の求職者と採用企業のマッチングサービスに加えて、パートナーである人材紹介会社の支援サービスを展開しています。

※１：国税庁「令和６年分 民間給与実態統計調査」

※２：総務省「令和６年 労働力調査年報」

【株式会社ROXX】

株式会社ROXXは、「時代の転換点を創る」をミッションに掲げ、日本全体の所得向上の実現を目指し、労働市場の需給ミスマッチをテクノロジーで解決するHRテックカンパニーです。少子高齢化による労働人口の減少を起因とした社会課題が深刻化する中、未経験者を中心とした求職者の正社員就職を支援し、企業の採用におけるミスマッチを解消することで、雇用の流動化と効率化に貢献し、個人や企業の抱える課題を解決するべく、HR領域を主軸に事業を展開しています。

・所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿６-27-30 新宿イーストサイドスクエア ４階
・代表者：代表取締役社長 中嶋汰朗
・設立日：2013年11月１日
・事業内容：未経験から正社員を目指すノンデスク領域に特化した転職プラットフォーム『Zキャリア』の開発・運営 / 面接工数の削減や選考リードタイムを実現する採用支援サービス『Zキャリア AI面接官』の開発・運営
・URL： https://roxx.co.jp

【本リリースに関するお問合せ先】

・株式会社ROXX （広報）
・Mail：[e-mail]
・Tel：[phone]