セプテーニグループの人的資産研究所、採用候補者体験(CX)を追及した適性検査「HaKaSe診断 for Recruiting」を開発し、無償で提供開始 2024年12月12日 10時00分 (株)人的資産研究所
LDcube、2025年度新入社員の入社を見据えて、OJT体制づくりに向けた「OJTガチャの不運・悲劇を防ぐ~効果的なOJT運営のコツ~」というテーマの無料ウェビナー(12月20日)を開催します。 2024年12月6日 10時18分 株式会社LDcube
「研修は無駄なのか?」「私たちが研修を無駄にしてしまっているのか?」効果の分からない教育研修にPDCAサイクルを。研修効果測定サーベイ「TSUISEE」の解析データをもとにした、調査レポート後編が公開 2024年11月9日 00時00分 株式会社 Consulente HYAKUNEN
今のHR領域で拡散される情報は「見てくれの良い嘘」なのか?人と組織の複雑さに向き合うための知見を伝える。流行の人事施策の実態を明らかにしたオンラインイベントが閉幕。 2024年11月2日 00時00分 株式会社 Consulente HYAKUNEN
セプテーニグループの人的資産研究所、採用候補者体験(CX)を追及した適性検査「HaKaSe診断 for Recruiting」を開発し、無償で提供開始 2024年12月12日 10時00分 (株)人的資産研究所
LDcube、2025年度新入社員の入社を見据えて、OJT体制づくりに向けた「OJTガチャの不運・悲劇を防ぐ~効果的なOJT運営のコツ~」というテーマの無料ウェビナー(12月20日)を開催します。 2024年12月6日 10時18分 株式会社LDcube
「研修は無駄なのか?」「私たちが研修を無駄にしてしまっているのか?」効果の分からない教育研修にPDCAサイクルを。研修効果測定サーベイ「TSUISEE」の解析データをもとにした、調査レポート後編が公開 2024年11月9日 00時00分 株式会社 Consulente HYAKUNEN
今のHR領域で拡散される情報は「見てくれの良い嘘」なのか?人と組織の複雑さに向き合うための知見を伝える。流行の人事施策の実態を明らかにしたオンラインイベントが閉幕。 2024年11月2日 00時00分 株式会社 Consulente HYAKUNEN