「研修は無駄なのか？」「私たちが研修を無駄にしてしまっているのか？」効果の分からない教育研修にPDCAサイクルを。研修効果測定サーベイ「TSUISEE」の解析データをもとにした、調査レポート後編が公開 2024年11月9日 00時00分 株式会社 Consulente HYAKUNEN
今のHR領域で拡散される情報は「見てくれの良い嘘」なのか？人と組織の複雑さに向き合うための知見を伝える。流行の人事施策の実態を明らかにしたオンラインイベントが閉幕。 2024年11月2日 00時00分 株式会社 Consulente HYAKUNEN
大企業・上場企業の人事部門だけで、500名以上の参加が決定。人事施策の効果を解明する「HRダダ」が近日開催。ウェルビーイングや１ON1、自律的キャリアなど、話題のテーマを扱う。 2024年10月21日 08時00分 株式会社 Consulente HYAKUNEN
「無駄な研修だと、もう現場に言わせない。 研修効果を測定し、人を育てるHR へ。」研修の効果を測定できるサーベイ・システム「TSUISEE」の解析データをもとにした、調査レポート前編が公開 2024年10月15日 08時00分 株式会社 Consulente HYAKUNEN
「人事施策に効果はない？」「人事部門は、本当に会社を変えることが出来るのか？」人や組織のことに本気で悩む担当者や経営者に支持されるオンラインイベント「第二回 HRダダ」のプログラム詳細が公開に。 2024年10月12日 08時00分 株式会社 Consulente HYAKUNEN
エンゲージメントサーベイや1ON1など、流行の人事施策の効果、実態を明らかにしたオンラインイベント「HRダダ」の再配信が決定。導入したその人事施策は、期待されている効果を本当にもたらすのか？ 2024年10月5日 00時00分 株式会社 Consulente HYAKUNEN
「研修は無駄なのか？」「私たちが研修を無駄にしてしまっているのか？」効果の分からない教育研修にPDCAサイクルを。研修効果測定サーベイ「TSUISEE」の解析データをもとにした、調査レポート後編が公開 2024年11月9日 00時00分 株式会社 Consulente HYAKUNEN
今のHR領域で拡散される情報は「見てくれの良い嘘」なのか？人と組織の複雑さに向き合うための知見を伝える。流行の人事施策の実態を明らかにしたオンラインイベントが閉幕。 2024年11月2日 00時00分 株式会社 Consulente HYAKUNEN
大企業・上場企業の人事部門だけで、500名以上の参加が決定。人事施策の効果を解明する「HRダダ」が近日開催。ウェルビーイングや１ON1、自律的キャリアなど、話題のテーマを扱う。 2024年10月21日 08時00分 株式会社 Consulente HYAKUNEN
「無駄な研修だと、もう現場に言わせない。 研修効果を測定し、人を育てるHR へ。」研修の効果を測定できるサーベイ・システム「TSUISEE」の解析データをもとにした、調査レポート前編が公開 2024年10月15日 08時00分 株式会社 Consulente HYAKUNEN
「人事施策に効果はない？」「人事部門は、本当に会社を変えることが出来るのか？」人や組織のことに本気で悩む担当者や経営者に支持されるオンラインイベント「第二回 HRダダ」のプログラム詳細が公開に。 2024年10月12日 08時00分 株式会社 Consulente HYAKUNEN
エンゲージメントサーベイや1ON1など、流行の人事施策の効果、実態を明らかにしたオンラインイベント「HRダダ」の再配信が決定。導入したその人事施策は、期待されている効果を本当にもたらすのか？ 2024年10月5日 00時00分 株式会社 Consulente HYAKUNEN
