【開催情報変更・追加のお知らせ】2026年度版｜中小企業のためのSNS時代の採用ブランディングセミナー
■ セミナー概要
2026年、採用市場は大きく変化しています。
求人媒体に掲載すれば応募が来る時代は終わり、「どの会社に応募するか」ではなく「どの会社に共感するか」で選ばれる時代になりました。
特に中小企業においては、
・知名度がない
・大手と条件で勝てない
・求人を出しても応募が来ない
といった課題が、年々顕在化しています。
その中で今、成果を出している企業が取り組んでいるのが、SNSを活用した採用ブランディングです。
SNSは単なる情報発信ではなく、企業の価値観や文化、働く人のリアルを伝えることで、「この会社で働きたい」と思ってもらうための接点になります。
本セミナーでは30分で、中小企業が採用で勝つための「SNS×採用ブランディング」の全体像を整理し、
・なぜ求人を出しても応募が来ないのか
・なぜSNSで採用がうまくいく企業とそうでない企業が分かれるのか
・応募につながるアカウント設計と発信内容とは何か
を、実際の事例をもとに解説します。
条件や待遇だけに頼らず、“選ばれる企業になるための設計”をお伝えします。
■ セミナー主要プログラム（追加情報）
1. 採用市場の変化と中小企業が直面する課題
求人媒体だけでは応募が集まりにくくなった背景と、求職者が企業を選ぶ基準の変化を解説します。
2. SNS採用ブランディングの基本設計
企業の価値観・社風・働く人の魅力をSNSで伝え、「共感」から応募につなげる考え方を整理します。
3. 応募につながるアカウント設計と導線づくり
プロフィール、投稿内容、問い合わせ・応募までの流れを整え、フォロワー数に依存しない採用導線を解説します。
4. 中小企業でも実践できる投稿コンテンツ例
社員紹介、職場の雰囲気、1日の仕事、よくある質問など、採用につながりやすい発信テーマを紹介します。
5. 成果につなげる運用のポイント
継続的に発信するための体制づくりや、採用活動とSNSを連動させる実践的な運用方法をお伝えします。
■ こんな方におすすめ
・採用活動を強化したい中小企業の経営者・人事担当者
・求人媒体に出しても応募が集まらない
・採用コストを抑えながら人材を確保したい
・SNSを活用した採用に興味がある
・自社の魅力をうまく伝えられていないと感じている
■ セミナーで学べること
・SNS時代における採用ブランディングの考え方
・応募につながるアカウント設計のポイント
・企業の魅力を伝えるコンテンツ設計
・フォロワー数に依存しない採用導線の作り方
・中小企業でも再現できる実践的な運用方法
■ 開催概要
日時：2026年5月28日（木）
時間：15:00〜15:30（30分）
形式：オンライン開催
参加費：無料
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