介護は“始まる前“が一番不安～11月11日「介護の日」に考える企業の「両立支援」と「理解促進」～

働く世代8割が「仕事と介護の両立」に不安を感じているという結果

株式会社チェンジウェーブグループ

2025年11月7日 10時40分

企業の「仕事と介護の両立支援」などを行う株式会社チェンジウェーブグループ（本社：東京都港区、代表取締役社長/CEO：佐々木裕子）は、11月11日「介護の日*」を前に、eラーニング型仕事と介護の両立支援クラウド「LCAT*」の利用者データと自社調査をもとに、仕事と介護の両立に関する調査を公開します。

調査サマリー

・30代以上の働く人の8割超が仕事と介護の両立に不安。特に40代・50代は90％以上が不安

・「介護中」より介護が近くに迫った「切迫」層の方が不安が大きい

・不安要因は「仕事との両立の難しさ」「情報不足」「相談しづらさ」等

・職場選びは「介護制度の整備」（50%）が最重要。次いで「上司・同僚の理解」（42.5%）

【調査の背景】

11月11日は「介護の日」

経済産業省は超高齢社会の日本において、仕事をしながら介護に従事するいわゆるビジネスケアラーの数は増加傾向にあり、2030年時点で約318万人に上ると推計。

その一方で、社員の介護実態を把握できている企業はたった9.2％に留まります。(『日本の人事部人事白書 2025』)

当社の調査からは、働く世代の8割超が両立不安を抱える実態が明らかに。

特に介護“予備軍”の不安は現在介護中の方の不安を上回り、制度の整備と職場の理解が鍵であることが示されました。

＊介護の日

厚生労働省は“介護について理解と認識を深め、介護従事者、介護サービス利用者及び介護家族を支援するとともに、利用者、家族、介護従事者、それらを取り巻く地域社会における支え合いや交流を促進する観点から、高齢者や障がい者等に対する介護に関し、国民への啓発を重点的に実施するための日”として、「11月11日」を「介護の日」と決めました。

＊LCAT(エルキャット)

企業担当者・従業員の双方が、「仕事と介護の両立」に役立つ情報やデータを収集できるeラーニング型両立支援クラウド。

従業員は自身の介護リスクを認識、いざという時の選択肢を広げるエイジングリテラシーを学ぶeラーニングとして活用できます。一方、導入企業担当者は従業員の回答を分析し、介護が従業員に与える影響度、緊急度別の分布が可視化、全社、部門・部署単位の両立状況を数値で把握し、従業員の本音から対策を考案できます。介護離職が続いている企業や制度見直しを検討している企業の支援で評価をいただいており、総診断開始ID件数は15万件以上となります。