「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)~ホワイト500~」に認定
~ヘルスケアアプリを積極的に活用し、従業員が主体的に取り組みを実施~
江崎グリコ株式会社は、この度、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2021~ホワイト500~」に認定されました。当社では、健康経営の推進にあたり、健康推進担当者を各部署に配置し、組織単位での実行と達成に努める他、スマートフォン向けヘルスケアアプリの活用により、個人単位でPDCAを回す仕組みを取り入れるなど、さまざまな施策を通じた従業員の健康づくりに取り組んでいます。
- Glicoの考える「健康経営」
- Glicoの「健康経営」取り組み事例
日々の歩数や食事内容、睡眠の質・時間を記録できるヘルスケアアプリを導入し、従業員はアプリを活用して運動・栄養・休息のPDCAに取り組んでいます。現在は、アプリを活用し「1日8,000歩」の歩行を推奨しています。また、歩いたことで得られるポイントは自社商品等の買い物に利用しています。
全職場に127人(2021年2月現在)の健康経営推進担当者を設置し、会社企画の健康イベント・セミナーに職場メンバーの参画を促すことやメンタルヘルスケア対策の職場内サポートをすることなど、従業員の健康づくりをサポートしています。また、日本健康検定マスター検定(エキスパート)の取得を応援しており、年に2回検定に挑戦することができます。
歩き方セミナーや睡眠の質を高めるセミナー、糖質を適正化するロカボセミナー、レジリエンスを高めるマインドフルネス研修等を実施し、健康の基本について学んでいます。
・2019年1月より就業時間中の喫煙を禁止
喫煙習慣はさまざまな疾患のリスクを高めることが分かっており、喫煙習慣のない家族や他の従業員、取引先等関係者の皆様に二次喫煙(受動喫煙)や三次喫煙のリスクが懸念されることから、2019年1月より就業時間中の喫煙を禁止にしました。並行して、喫煙のリスク、禁煙のメリットを理解してもらう禁煙セミナーを開催し、禁煙外来にチャレンジし成功した人への費用補助を開始しています。
- その他、コロナ禍における取り組み
・在宅勤務継続による運動不足解消のため、家でできる簡単なストレッチや運動に関する動画の配信。
・在宅勤務が長期化しストレスも高まりつつあることから、従業員同士のコミュニケーションを活性化させるために、WEB懇親会の費用補助も臨時で実施。
当社健康経営の詳細はこちら:https://www.glico.com/jp/company/health_management/
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