「給料より働きやすさを優先したい」が7割 新社会人女性に聞く理想の働き方をリサーチ

MUSEE MARKETING News Letter ～働き方編～

全国358万人(※)のミュゼプラチナム女性会員組織を活用し、F1層のマーケティングに特化したミュゼマーケティングが「働き方」に関するアンケート調査を実施。就活時に重視したポイントや、転職や副業に対する考え方、会社に期待していることなど、理想の働き方について、この春新社会人になった18歳〜22歳の女性213名にリサーチしました。

＜トピックス＞
～働き方編～
■給与水準より「働きやすさを優先」する人が7割
■新社会人が考える残業時間の許容範囲は、「1日1時間」
■半数以上が転職に前向き。最も多い理由は「キャリアアップのため」

【調査概要：働き方編】
■調査日　 　：2019年2月26日(火) ～ 2019年3月4日(月)
■調査方法　：インターネット調査
■調査人数　：213名
■調査対象　：全国18～22歳の女性


■給与水準より「働きやすさを優先」する人が7割
いくつ内定をもらったか聞いたところ、「1社」と答えた人が57％と最も多く、続いて「2社」が17％、「3社」が12％と続きました。「リクルートキャリア 就職みらい研究所」が調査した、2019年卒大学生の平均内定数「2.5社」に比べると、少ない結果に（2018年12月1日時点）。
就活時に重視したポイント１位は「仕事内容（19％）」、2位が「福利厚生・働きやすさ（15％）」、3位は「給与（12％）」。
福利厚生で重要視するポイント1位は「休暇制度（51％）」、2位が「育休産休制度（25％）」、3位が「研修制度（8％）」という結果となりました。

また、給与水準と働きやすさどちらを優先するか聞くと、「働きやすさ」が7割、「給与水準」と答えた人は3割という結果に。就職先を選ぶ際「家からの通いやすさを意識するか」という質問では、6割の人が「意識する」と答え、「意識するが優先度は低い」「意識しない」と答えた人は合わせて4割でした。

■新社会人が考える残業時間の許容範囲は、「1日1時間」
仕事のストレスをどのように解消したいか聞くと、1位が「友人と会う（18％）」、2位が「趣味に没頭する（15％）」、3位が「好きなものを食べる（14％）」と回答。
残業については、「多少の残業は仕方ない」と答えた人は75％を超え、「絶対残業したくない」と答えた人は25%。また、1日の残業時間の許容範囲は、「1時間」が44％、「2時間」が32％、「30分以内」が12％。「3時間」と回答した人の数は6％まで下がります。

■半数以上が転職に前向き。最も多い理由は「キャリアアップのため」
新社会人は、将来についてどのように考えているのでしょうか。転職について、「将来的に転職もアリだと思う」と答えた人は53％、「転職したくない」と答えた人が24％、「まだわからない」と答えた人が24％です。転職理由になり得る回答として最も多かったのは、「キャリアアップのため」が28％、「働き方を変えたい」が 26％、「人間関係」が20％でした。

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データ一覧　～働き方編～

※本リリースの調査結果・グラフをご利用いただく際は、必ず【ミュゼマーケティング調べ】とご明記ください。

『ミュゼマーケティング』について
美容意識の高い女性を中心とした会員層を有し、自社デジタルメディアと全国180(※)店舗のサロンによるクロスメディアアプローチが特徴のメディアサービスです。店頭サンプリング、商品モニター、リサーチ、デジタル広告やメールマガジンによるサービス告知などを提供しています。
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美容脱毛サロン『ミュゼプラチナム』について
“全ての女性のキレイをお手伝いしたい”との想いを込め、2003年に誕生した、高品質の美容脱毛サロン。多くの女性の支持を受け、現在では全国に180(※)店舗を展開中。

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（※）2019年3月末日時点