人材不足を解決する新たな戦略「警備業界の外国人採用ガイド」を公開
https://www.yolo-work.com/wp_list/17050から「警備業界の外国人採用ガイド」をダウンロードいただけます。
警備業界が直面する深刻な人材不足
少子高齢化や働き方改革の影響を受け、警備業界は慢性的な人材不足に悩まされています。日本人採用などの従来の採用方法では人材確保が難しくなり、事業継続に支障をきたす可能性も高まっています。
警備業界の人材不足の背景
1 長時間労働：警備員の仕事は、長時間労働が常態化しており、労働環境の改善が喫緊の課題となっています。特に夜勤や早朝勤務の割合が多く、これらの勤務に対応できる人材の確保が難しい状況です。
2 高齢化と離職率の高さ：少子高齢化と長時間労働という社会的な課題に加え、警備業界特有の労働環境の悪化などが複合的に影響し、若い世代が警備員として働き続ける人が少なく、離職率も高い状況が近年深刻化しています。
3 警備員需要の増加：インバウンド需要の拡大に伴い、外国人観光客向けの大規模イベント開催などが盛んになっており、警備員の需要が急増しています。しかし、警備業界全体で人材不足が深刻化しており、需要に応えきれない状況が懸念されています。
こういった深刻な人手不足を解消するため、警備業界では外国人労働者の積極的な採用が注目されています。外国人材の受け入れは、単に労働力不足を補うだけでなく、多様な文化や価値観を取り入れられる為、職場全体の活性化にも繋がることが期待されます。
「警備業界の外国人採用ガイド」公開
今回、警備業界の人材不足の現状や将来の課題、活躍できる在留資格などを詳しく解説した「警備業界の外国人採用ガイド」を公開しました。
「警備業界の外国人採用ガイド」はこちらからダウンロードいただけます。
https://www.yolo-work.com/wp_list/17050
【「警備業界の外国人採用ガイド」でわかること】
・警備業界の人材不足の現状や将来の課題
・「外国人採用」が注目されている理由
・警備業界で活躍している在留資格
【こんな方におすすめです！】
・人材不足に悩んでいる
・グローバル化に向けた人材確保に課題を抱えている
・外国人採用を検討している
・外国人採用に関する知識や経験を向上させたい
「警備業界の外国人採用ガイド」はこちらからダウンロードいただけます。
https://www.yolo-work.com/wp_list/17050
人材不足の克服や、新たな成長に向けた外国人採用を検討されている警備業界の皆様にとって、必読な資料となっております。ぜひご活用ください。
外国人材が見つかる求人情報サイトを運営するYOLO JAPAN
https://www.yolo-work.com/work_lp_consulting
YOLO WORKは外国人求人情報サイトYOLO JAPANに求人掲載できるサービスです。
採用のご担当者様は26万人以上の就労資格を持つ国内在住の外国人に向けて求人を出すことができ、応募があった際には事前に応募者が登録した自己紹介動画から人となりを知ることができます。
長期雇用が見込める永住者、定住者、配偶者、時間制限はあるものの週末含め柔軟な働き方が可能な留学生、そして採用後に即戦力で働くことができる特定技能VISA保有者を採用することで、人材不足の解消、そして職場の多様化を促進していきましょう。
株式会社YOLO JAPANについて
会社概要
株式会社YOLO JAPAN
所在地 : ⼤阪府⼤阪市浪速区恵美須⻄3丁⽬13番24号
代表者 : 代表取締役 加地 太祐
設⽴ : 2004年12⽉
事業内容
在留・在日外国人向けライフサポートメディア「YOLO JAPAN」の運営
外国人向け求人メディア「YOLO WORK」の提供
留学生・在留外国人による市場調査サービス「YOLO SURVEY」の提供
開放的でアートな空間が広がるレンタルスペース「YOLO BASE」の運営
国内留学体験 / 企業研修事業「YOLO English Camp」の提供
在留外国人による「YOLO ミステリーショッパー (覆面調査)」の提供
外国人の自動車免許取得取り次ぎサービス「YOLO DRIVE」の提供
企業向けサイト : https://www.yolo-work.com/
外国人向けライフサポートメディア : https://www.yolo-japan.com/ja/
すべての画像
