～就活生対象　最新アンケート報告～ 学生が重視する項目の上位に「リモートワーク採用企業」、就職活動ではオンライン重視【学生時代のリモート体験から就職活動の重視項目が変化】

　年間1,500回以上の就職マッチングイベントを行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、都内で開催した新卒紹介イベント『Meets Company(ミーツカンパニー)』(URL：https://www.meetscompany.jp/）に参加した就職活動中の学生を対象に行った就職活動に関するアンケート調査の集計結果を本日2021年10月1日（金）に発表いたします。

　2021年6月25日(金)～2021年9月2日(木)に行った380名への調査では「入社する時に重視する項目」で「テレワークやリモートワークなど場所にとらわれない働き方」が24％で上位になり、学生時代からリモート学習に慣れていることからもリモートワークが会社志望の大きな選択肢の一つになる結果となりました。
　その一方で、就職活動についてはグループディスカッションや面接ではオフライン（対面）が優れていると感じるなど、オンラインとオフライン（対面）のそれぞれのメリット・デメリットを反映した結果となりました。

■「テレワーク、リモートワークなど場所に縛られない働き方」が入社の際に重視する項目で上位
「入社の際に重視する項目はありますか？（3つまで選択）」という質問に対して、学生の選択トップは「残業時間の上限削減」で27％でした。また、2位は「男女に関わらず育児や介護と両立できる業務制度の推進」で26％。3位は「テレワーク・リモートワークなど場所にとらわれない働き方」で24％とベスト3が僅差の結果となりました。一方で、「高齢者の雇用職員」「外国人労働者の積極的な受け入れ」がそれぞれ3％で、あまり重視されない結果となりました。重視されない項目の中では「外国語を満足にしゃべることができないから」や「正社員のメリットが減る」「雇用形態にかかわらない同一労働同一賃金をすることは、雇用形態を作って労働者を区別していることの意義を損なうことになりかねないから」といった意見もありました。

■面接ではオフライン（対面）にメリットを感じ、オンラインは時間とお金の節約

実際に就職活動を行う上ではオンラインとオフライン（対面）で大きく差がでました。最終面接、最終前面接が「やりやすい」との回答はそれぞれ30％、22％で、グループディスカッション（グループ面接）を合わせると76％になりました。面接段階は「オンラインよりオフライン（対面）」の傾向がはっきりと出た結果となりました。

オフライン（対面）が優れている点では「他の就活生の様子を知ることができる」「気軽に質問できる」「企業情報収集がしやすい」がトップ3をしめ、オフラインでは対面で得られる情報収集や質問のしやすさがメリットと感じられている結果となりました。

その一方で、オンラインでやりやすいものとして「企業説明会」が41％で、圧倒的な数値となりました。
就職活動の初期段階で「企業の概略を知る」ための「企業説明会」「就活イベント」に数多く参加できるオンラインでのメリットを感じている結果となりました。

■ご参考1：オンライン就活で、気を付けていること

■ご参考2：オフライン就活で、気を付けていること

「オンライン就活で、気を付けていること」ではトップ3に「ネットワーク環境・機材・システムの整備」が入りました。オンラインが就活に導入されたことからなる就活生の新しい注意項目となります。
また「声の大きさや活舌」が1位に僅差の2位であることはオフライン（対面）就活のトップの「服装」（声の大きさや活舌は4位）と比較し、オンラインならではの特徴と言えます。

■ご参考3：アンケート結果補足（有効回答数、男女比、志望企業）

■人材事業部責任者コメント「テレワーク、リモートワークを恒常的な働き方として継続を」

（株式会社DYM 人材事業部 常務取締役　沖之城雅弘）

年間延べ4,000人以上の学生の就職をサポートしている、当社人材事業部責任者の沖之城は、以下のように分析します。

　「コロナ禍で大学でのリモート学習に慣れ、メリットを理解した世代が新入社員として入社してきます。コロナ禍が終了しても多様な働き方を認める制度として定着させないと、企業選択されなくなる可能性があります。同時に、この世代は対面のメリットも十分に理解をしているので、制度の弾力的な運用も考えられることをお勧めいたします」

※本プレスリリース内容の転載にあたりましては、「新卒紹介事業を行うDYM調べ」もしくは 「DYM調べ」とご記載くださいますよう、お願い申し上げます。

【調査概要】
タイトル：　オンライン就活に関する意識調査
対　象　：　『Meets Company』に参加した就職活動中の学生（22卒・23卒）
期　間　：　2021年6月25日(月)～2021年9月2日(木)
方　法　：　アンケート用紙による調査
地　域　：　全国
提出数　：　有効回答数　380名
実施機関：　株式会社DYM

■株式会社 DYM 会社概要
(1)商号 　　　　　：株式会社 DYM
(2)代表取締役社長 ：水谷 佑毅
(3)設立年月日 　　：2003 年 8 月
(4)資本金 　　　　：5000 万円
(5)売上高 　　　　：126.0 億円（17 期）、152.4 億円目標（18 期）
(6)本店所在地 　　：〒141-0031 東京都品川区西五反田 2-28-5 第 2 オークラビル 3 階（受付）・4 階・5 階
(7)従業員数 　　　：連結 641 名（ 2020 年 4 月 1 日 現在 ）
(8)事業内容　　 　：WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、海外医療事業、ウェルフェアステーション事業　等
(9)URL　　　 　 　：https://dym.asia/

参考資料
業界唯一、年間を通して就活できる『Meets Company』
当社は就活生と企業をマッチングさせる座談会形式の合同説明会『Meets Company』を、2011年より開催しています。年間を通して開催している業界唯一の就活イベントで、開催数は国内トップクラスの年間 1,500 回以上、全国 32カ所（札幌、秋田、仙台、福島、新潟、金沢、岐阜、長野、東京、茨城、千葉、横浜、平塚、大宮、宇都宮、高崎、静岡、浜松、名古屋、三重、和歌山、京都、大阪、神戸、広島、高松、岡山、松山、高知、福岡、熊本、沖縄）での開催と地方開催も多いことが特長で、新卒紹介に特化した事業会社の中では業界トップクラスの実績を誇っています。情勢を鑑みオンラインでの開催もしております。
▶Meets　Company　HP　https://www.meetscompany.jp/

◆就活の不安や悩みも解決・安心、プロの就活アドバイザーが徹底サポート
『Meets Company』では、これまでに3万人の就活生を見てきた就活のプロが一対一で直接面談いたします。履歴書の書き方から面接での受け答えや、学生一人ひとりの適正にあった企業のご紹介など、学生の友達や社会人の先輩に聞いても解決できないような不安や悩みを解決いたします。

◆珍しい座談会形式だから話しやすい、就活支援イベント
『Meets Company』は、1回あたり最大8社の企業・約30名の学生による少人数制の座談会形式で、企業の代表や人事責任者の方と直接話をすることができる珍しい就活支援イベントです。学生からは「大型説明会とは異なり、リラックスした雰囲気の中で社長に直接自分をアピールすることができた」という感想が多く、企業からも「顔を合わせると書類上だけでは伝わらない相性もわかるため評価しやすい」と好評です。

◆時期を問わないから、納得いくまで活動できる
学生は、6～7月には内々定・内定を獲得して就職活動を終了するのが一般的なスケジュールなため、夏を過ぎると、就活のためのイベントは開催されなくなります。しかし当社は、長年の経験から、夏以降に「内定は獲得しているがもっと違う業界を見たい」「より自分に合う企業と出会いたい」という好奇心旺盛な学生が増えることや、それまで就活をしていなかった「大学院進学や海外留学する予定だった」「研究や部活動に熱中しすぎた」という一般的なスケジュールで就活できなかった学生が活動を始めることに着目し、秋以降も3月まで『Meets Company』を開催しています。

『Meets Company』これまでの実績

紹介企業実績    3,500社以上
　大手ナビ媒体に載っていない非公開求人も多数

満足度    90％
　適正にマッチした企業を紹介、内定獲得までサポート

株式会社DYMは、30年、50年先を見据えた就活イベント『Meets Company』の開催を通じ、企業と学生の明るい未来づくりに貢献してまいります。

　　　　参加企業、学生ともに、取材ご協力可能です。事前に広報へお問い合わせください。