【ポラス流】若手の"成長と成果"のジレンマと向き合う〜人材育成投資とカルチャー改革〜

株式会社Hajimari

2024年8月27日 08時00分

株式会社Hajimari（本社：東京都渋谷区、代表：木村直人）が運営する人事を学ぶ伴走型総合研修プラットフォーム「HR University」では、9月11日（水）、グループ27社の取締役会へ参画し、連結従業員数4,483名となるポラスグループで人的資本経営を推進する石田氏をお招きしてオンラインセミナーを開催することをお知らせいたします。

本セミナーでは、成長促進と成果追求のジレンマを抱える企業・人事担当者に向けて、このジレンマと向き合い、解決への糸口を見つけるためのヒントを提供します。

お申し込みはこちら：https://www.hr-university.jp/seminar_240911

開催の背景

【ポラス流】

若手の”成長と成果"のジレンマと向き合う

〜人材育成投資とカルチャー改革〜

このセミナーでは、各企業が人的資本を最大化し、持続的な成功を収めるための人事戦略や企業の採用力向上を目指しております。

〜ポラス流｜人材育成投資とカルチャー改革とは〜

人的資本経営の重要性が高まり、人材不足が深刻化する中、企業は社員の成長促進と成果追求のバランスに頭を悩ませています。

従来の成果・業績優先の考え方から、育成投資へと舵を切る企業が増えていますが、育成投資が必ずしも社員の定着に繋がるとは限りません。

座学的な内容だけでなく、業界トレンドやベストプラクティスに焦点を当て、実践的なケーススタディやディスカッションを通じて変化の激しいビジネス環境に適応できるようになるための学びの場です。

今回、グループ27社の取締役会へ参画し、連結従業員数4,483名となるポラスグループで人的資本経営を推進する石田氏をお招きして、人事を網羅的・体系的に学べる伴走型総合研修プラットフォーム「HR University」を運営するHajimari社執行役員の山中氏と共に熱く議論を重ねます。

是非、皆様のご視聴をお待ちしております。

人的資本の最大活用について、共に学び、成長していきましょう！

こんな方におすすめ

経営者、事業責任者、採用担当者、人事責任者
若手社員の成長と定着に課題を感じている方
社員の定着率向上への効果的な取り組みを知りたい
企業文化の改革を行うための具体的なアクションプランを知りたい
トップ企業の事例を知りたい

開催概要

【日時】2024年9月11日(水) 16:00 - 17:00

【場所】オンライン

【参加費】無料（事前申し込み制）

【アンケート回答特典】当日の登壇資料

【お申し込みフォーム】https://www.hr-university.jp/seminar_240911

登壇者

■石田茂 (いしだしげる)

ポラスグループ

ポラス株式会社/人事部長

兼ポラテック株式会社/監査役

＜略歴＞

1996 年ポラスグループへ新卒入社し、以降一貫して27年間人事に携わり、 2013年人事部長に就任し現在に至る。

過去複数のグループ関連会社設立を担い、国内プレカット木材最大手のポラテック(株)監査役を兼任。グループ全人事機能を主管、制度・政策企画を得意としつつ企業カルチャーづくりに重きを置く。毎月のグループ27社取締役会へ参画して奮闘中。

ライフワークとして複数の異業種交流会を20年に渡り企画・主催し、社会関係資本を構築。趣味はお酒とキャンプ。

■ 山中諭 (やまなかさとる)　

株式会社Hajimari

執行役員 / HR Univerisity 事業責任者（他数社役員兼任）

＜経歴＞

株式会社Hajimari 執行役員CHRO、HR University 事業責任者、株式会社FCRP 代表取締役社長、その他社外取締役を複数社。

大手企業の人事ととして6年間人事業務全般に従事。株式会社ウィルゲートに転職し人事部を立ち上げ、管理部門/事業部を統括。その後、起業。200社以上のコンサルを実施。2020年には経営を続けながらHajimariにジョインし「人事プロパートナーズ」「HR University」を立上げ。並行して「人事」「広報」の責任者に着任。