【1,950名以上の人事が申込・参加】日本を代表するHR企業・オピニオンリーダーが集結！「Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス -2024 Autumn-」

【期間限定アーカイブ配信中】『人事・採用の最前線を行くHRリーダーによる​​​特別講演』と『人事・採用を支援するHR企業による特別セミナー』全26講演が今だけ無料で視聴可能（〜2024/11/30）

大学院生を中心とする高度専門人材のキャリア支援を行う株式会社アカリク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田 諒）は、国内最大級のHRオンラインイベント「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO -2024 Autumn-」を2024年10月23日（水）・10月24日（木）・10月25日（金）に開催いたしました。

アーカイブ配信を実施中

現在、期間限定でアーカイブ配信を実施しております。

全26講演を無料でご視聴いただけますので、この機会に是非ご活用ください。

アーカイブを視聴する（無料）

視聴可能期間：2024年11月1日（金）～ 11月31日（土）

本イベントで実施した特別講演

【2026年卒】新卒採用の最新トレンド

～東京科学大学・大日本印刷の視点から紐解く学生動向～

　- 東京科学大学 学生支援センター 守島 利子氏

　- 大日本印刷株式会社 人財開発部 採用グループ リーダー 飯田 拓氏

　- 合同会社エンジニアリングマネージメント 社長 久松 剛氏

経営を動かすエンジニア採用｜曽山さんに聞く戦略的人事の役割

　- 株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO 曽山 哲人氏

　- ファインディ株式会社 執行役員 扇谷 勇多氏

大学＆企業がホンネで徹底議論！

「これからの新卒採用」における課題と展望

　- 元：立命館大学 キャリア支援部門 現：企業 新卒採用担当 板倉 朋宏氏

　- 奈良先端科学技術大学院大学 キャリア支援部門 山下 俊英氏

早期化するインターンシップで企業は何を見せる／伝えるべきなのか

　- 株式会社ベネッセi-キャリア サービス企画推進室 室長／一般社団法人 Future Skills Project 研究会 事務局長 平山 恭子氏

　- 株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員 小林 祐児氏

人的資本経営は何のため？その真の”目的”と向き合う

　- 株式会社Hajimari 執行役員 兼 HR University事業本部長 山中 諭氏

　- 株式会社日本M&Aセンターホールディングス 前CHRO 有賀 誠氏

　- 株式会社HRファーブラ 代表取締役 山本 紳也氏

LIXILが取り組む人的資本経営
次世代リーダーを育む人材開発 および 学習文化の醸成

　- 株式会社LIXIL HR Strategy & Workforce,Global Learning and Development, 部長 岩井 真愛氏

　- 株式会社LIXIL HR Strategy & Workforce,Learning and Development,リーダー 松藤 奈々氏

　- 法政大学教授 一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事 田中 研之輔氏

LIFULL CTOが考える、エンジニア組織作りと採用戦略

　- 株式会社LIFULL 執行役員 CTO テクノロジー本部長 長沢 翼氏

　- パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Branding 事業責任者 武藤 竜耶氏

協賛企業一覧

エン・ジャパン株式会社

株式会社Kakedas

株式会社ギブリー

Sansan株式会社

Thinkings株式会社

株式会社SmartHR

株式会社ネオキャリア

パーソルイノベーション株式会社

株式会社Hajimari

株式会社PR Table

株式会社ビズリーチ

ファインディ株式会社

株式会社ベネッセi-キャリア

株式会社YOUTRUST

株式会社リアライブ

株式会社リーディングマーク

株式会社RECCOO

株式会社ワークス・ジャパン

株式会社ワンキャリア

※50音順

講演一覧

【2026年卒】新卒採用の最新トレンド ～東京科学大学・大日本印刷の視点から紐解く学生動向～

経営を動かすエンジニア採用｜曽山さんに聞く戦略的人事の役割

大学＆企業がホンネで徹底議論！ 「これからの新卒採用」における課題と展望

早期化するインターンシップで企業は何を見せる／伝えるべきなのか

人的資本経営は何のため？その真の”目的”と向き合う

LIXILが取り組む人的資本経営 次世代リーダーを育む人材開発 および 学習文化の醸成

LIFULL CTOが考える、エンジニア組織作りと採用戦略

26卒学生・企業の動向から考える、 採用成功のために必要な秋以降の施策とは？

選ばれる企業は何が違う？ ターゲット人材を内定承諾に導く採用マーケティング

26卒最新学生動向！ 冬インターンでの効果的な母集団形成の方法とは？

新卒の早期離職を防ぐイロハを学ぶ！ ミスマッチを防ぐ採用とオンボーディング

採用力強化のカギは社員データの活用と 採用データに基づいた人材戦略

今こそ人事が取り組むべき管理職のマネジメント教育

効果抜群！ カジュアル面談の実践術

情報系学生の採用戦略に活かす、最新就活動向 〜400名の調査データから見えたトレンドとは〜

26卒学生1000名の志向性データから紐解く、 優秀学生との出会いを最大化するためのポイント

【就活生の本音】 選考に進みたいと思わせる初期接点の作り方と離脱防止策

新卒で多様な優秀学生を採用する方法 ～今注目の海外大留学生マーケットを解説～

ジョブマッチング・配属確約に繋げる社員活用

26卒早期活動を成功させるには？ 早期母集団形成〜繋ぎ止めまで

本選考前に学生が求めていること 〜ビズリーチ・キャンパスを活用した効果的なフォロー施策〜

26卒・理系優秀層の最新動向から解説 秋冬シーズンに取り組むべき採用施策とは？

採用3.0時代における採用フローの最適解

キャリア自律の促進における「1on1を組み合わせる重要性とポイント」 ～データと事例で紹介～

現場巻き込み企業の事例公開！ 急成長する企業の採用戦略とは？

求人票で差をつける実践テクニック 〜ハイスキルエンジニアに選ばれる求人票のポイントとは〜

イベント概要

少子高齢化や働き方の多様化、テクノロジーの進歩などにより、

ますます正解を導くことが難しくなっている「人事・採用」領域。

この時代に対応するため、「人・組織・経営」について共に学び、

日本の人事をアップデートする場が必要だと考えてきました。

そこで、弊社では毎月、日本を代表するHRのオピニオンリーダーをお呼びし、

「アカリクサミット」というオンラインセミナーシリーズを開催しております。

この度、より一層多くの方と共に学びの機会を共有するため、

日本を代表するHR企業・オピニオンリーダーが集い、人事・採用について考えるオンラインEXPO​​​​​

「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO – 2024 Autumn –」を開催いたしました。

本イベントでは、『人事・採用の最前線を行くHRリーダーによる​​​特別講演』を7講演、
『人事・採用を支援するHR企業による特別セミナー』を19講演実施いたしました。

◆視聴方法

オンライン（ネクプロ）

◆参加費

無料

◆お申し込みページ

https://acaric.jp/biz/summit-premium-2024-oct

「アカリク」サービスサイト：https://acaric.jp/biz/

■会社概要

会社名：株式会社アカリク（https://acaric.co.jp/）

創業　：2006年11月

代表者：代表取締役　山田 諒

所在地：東京都渋谷区渋谷2-1-5　青山第一田中ビル2階

資本金：1億1500万円

事業　：大学院生・ポスドク向け就活情報サイト「アカリク」の運営、研究分野・業種・職種別イベントの企画開催、大学等でのキャリアセミナーの実施、新卒大学院生・若手研究者・大学院出身者の人材紹介、オンラインLaTeXエディター「Cloud LaTeX」の運営など