パーソルキャリア 執行役員 大浦 征也 スポーツエコシステム推進協議会理事に就任
転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎、以下パーソルキャリア)は、執行役員 大浦 征也が、2022年1月31日(月)に発足したスポーツエコシステム推進協議会の理事に就任したことをお知らせいたします。
■スポーツエコシステム推進協議会設立と理事就任の背景
スポーツエコシステム推進協議会は、DX時代のスポーツ産業の振興とスポーツエコシステムの確立を目的とし、民間企業30社及び、元アスリートや学識経験者によるアドバイザリーボード8名のもと、2022年1月31日(月)に発足しました。
日本におけるスポーツ産業は、スポーツ基本法やスポーツ振興くじ助成などのもと発展してきましたが、近年では新型コロナウイルス感染拡大を背景に多くの公式戦が延期や中止となり、現在でも試合会場への入場制限が設けられるなど、スポーツ産業への経済的損失が生じています。
このような背景のもと本協議会は、日本国内のスポーツの収入源の多様化と資金循環の強化・拡大に取り組み、スポーツ振興とスポーツの価値最大化を図ることで自立したスポーツ産業の実現を目指すとともに、教育や福祉、地域振興などの様々な社会課題の解決に向けたスポーツ産業を起点とする新たなエコシステムの形成を図ることを目指します。
パーソルキャリアではこれまで、大浦がけん引し、スポーツ業界の仕事を知り転職のきっかけを作り出すサービス「SPORT LIGHT by doda」の提供、さらにはアスリートが競技を通じて得た経験やスキルをビジネスで活かす方法を知り、引退後に選択できるキャリアを増やすことを目的とした「アスリートキャリア支援プロジェクト」などを立ち上げ、「はたらく」の面からスポーツ業界の活性化に努めてきました。今回の大浦の理事就任にあたり、さらなるスポーツ産業の発展を、これまで以上にアスリートのキャリア形成やキャリアの選択肢を広げることで支援し、パーソルキャリアのミッションである-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-が実現した社会づくりを推進してまいります。
■大浦 征也プロフィール
2002年、株式会社インテリジェンス(現社名:パーソルキャリア株式会社)入社。人材紹介事業に従事。
法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、キャリアアドバイザーに。
転職希望者のキャリアカウンセリングやサポートに長年携わる。担当領域は多岐にわたり、これまでに支援した転職希望者は10,000人を超える。その後、複数の部門の総責任者、営業本部長、事業部長などを歴任。
2017年より約3年間、転職サービス「doda」の編集長を務める。2019年10月より現職。社外にてJHR(一般社団法人人材サービス産業協議会)キャリアチェンジプロジェクト、ワーキンググループメンバーも歴任し、SHC(公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル)理事にも名を連ねる。
■スポーツエコシステム推進協議会について
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる持続可能な社会の実現に貢献していきます。
スポーツエコシステム推進協議会は、DX時代のスポーツ産業の振興とスポーツエコシステムの確立を目的とし、民間企業30社及び、元アスリートや学識経験者によるアドバイザリーボード8名のもと、2022年1月31日(月)に発足しました。
日本におけるスポーツ産業は、スポーツ基本法やスポーツ振興くじ助成などのもと発展してきましたが、近年では新型コロナウイルス感染拡大を背景に多くの公式戦が延期や中止となり、現在でも試合会場への入場制限が設けられるなど、スポーツ産業への経済的損失が生じています。
このような背景のもと本協議会は、日本国内のスポーツの収入源の多様化と資金循環の強化・拡大に取り組み、スポーツ振興とスポーツの価値最大化を図ることで自立したスポーツ産業の実現を目指すとともに、教育や福祉、地域振興などの様々な社会課題の解決に向けたスポーツ産業を起点とする新たなエコシステムの形成を図ることを目指します。
パーソルキャリアではこれまで、大浦がけん引し、スポーツ業界の仕事を知り転職のきっかけを作り出すサービス「SPORT LIGHT by doda」の提供、さらにはアスリートが競技を通じて得た経験やスキルをビジネスで活かす方法を知り、引退後に選択できるキャリアを増やすことを目的とした「アスリートキャリア支援プロジェクト」などを立ち上げ、「はたらく」の面からスポーツ業界の活性化に努めてきました。今回の大浦の理事就任にあたり、さらなるスポーツ産業の発展を、これまで以上にアスリートのキャリア形成やキャリアの選択肢を広げることで支援し、パーソルキャリアのミッションである-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-が実現した社会づくりを推進してまいります。
■大浦 征也プロフィール
パーソルキャリア株式会社 執行役員
2002年、株式会社インテリジェンス(現社名:パーソルキャリア株式会社)入社。人材紹介事業に従事。
法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、キャリアアドバイザーに。
転職希望者のキャリアカウンセリングやサポートに長年携わる。担当領域は多岐にわたり、これまでに支援した転職希望者は10,000人を超える。その後、複数の部門の総責任者、営業本部長、事業部長などを歴任。
2017年より約3年間、転職サービス「doda」の編集長を務める。2019年10月より現職。社外にてJHR(一般社団法人人材サービス産業協議会)キャリアチェンジプロジェクト、ワーキンググループメンバーも歴任し、SHC(公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル)理事にも名を連ねる。
■スポーツエコシステム推進協議会について
名称 | スポーツエコシステム推進協議会 |
設立 | 2022年1月31日 |
目的 | スポーツ産業の振興とスポーツエコシステムの確立 |
活動内容 | スポーツエコシステムの推進に資するスポーツDX事業に関する最新の国際動向などに関する調査・発表 適正な市場形成、スポーツ振興及び社会課題の解決に向けた具体的施策の立案・推進・広報 |
HP | https://www.c-sep.jp/ |
参画企業数 | 全30社(2022年1月31日現在) |
理事企業 | 株式会社梓設計、アビームコンサルティング株式会社、伊藤忠商事株式会社、SBプレイヤーズ株式会社、株式会社共同通信デジタル、KDDI株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社CyberZ、Japan Baseball Data株式会社、スカパーJSAT株式会社、ソフトバンク株式会社、データスタジアム株式会社、合同会社DMM.com、日本電気株式会社、株式会社乃村工藝社、パーソルキャリア株式会社、ぴあ株式会社、富士通株式会社、ボストンコンサルティンググループ、株式会社マイナビ、株式会社マイネット、マネックスグループ株式会社、株式会社ミクシィ、株式会社みずほ銀行、株式会社メルカリ、ヤフー株式会社、楽天グループ株式会社(五十音順) |
一般会員企業 | 株式会社NTTデータ、株式会社電通、三井物産株式会社 (同) |
事務局長 | 稲垣 弘則 西村あさひ法律事務所弁護士 |
アドバイザリーボードメンバー | 太田 雄貴 国際オリンピック委員会委員/国際フェンシング連盟 理事 池田 信太郎 フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社スポーツ&エンターテインメント事業部シニアコンサルタント/元バドミントンオリンピアン 間野 義之 早稲田大学教授 小林 至 学校法人桜美林学園常務理事/桜美林大学教授 井上 智治 株式会社井上ビジネスコンサルタンツ代表取締役/日本スポーツ産業学会理事長 境田 正樹 TMI総合法律事務所パートナー弁護士 佐藤 弥生 スポーツビジネスコンサルタント/元ロサンゼルス・ドジャース球団職員桂田 隆行 株式会社日本政策投資銀行地域調査部課長 |
■パーソルキャリア株式会社について< https://www.persol-career.co.jp/ >
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる持続可能な社会の実現に貢献していきます。
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