電機物流トップクラスのNX・NPロジスティクス、TalentXの採用ブランディングサービス「MyBrand」を導入

～人材不足の物流業界で自社ファンを創出し、「資産形成型」の採用を実現～

株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「TalentX」）は、採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」内の採用ブランディングサービス「MyBrand」が、電機関連商材の専門物流で国内トップクラスの実績を持つNX・NPロジスティクス株式会社（本社：大阪府摂津市、代表取締役社長：田中 旬、以下「NPL」）が、採用ブランディングサービス「MyBrand」を導入されたことをお知らせいたします。 NPLは、「MyBrand」とすでに導入済みのAI採用MAサービス「MyTalent」の連携により、人材紹介に依存していた採用構造を抜本的に見直し、候補者の「ファン化」を軸とした中長期的な「資産形成型」の採用活動へシフトします。

■導入背景：エージェント依存率95%からの脱却と、関係性を「線」で捉える挑戦

世界最大級の総合物流企業、NXグループの一員であるNPLは、電機物流プラットフォーマーとしての立ち位置を確立すべく、イノベーションを起こしうる多様な人財の採用に注力しています。しかし、「電機に特化した専門物流」で働く独自の魅力が伝わりづらく、介在するエージェント経由の採用比率が95%を占めており、コストの高騰や自社内への採用ノウハウ蓄積の不足が大きな課題となっていました。この状況を打破するべく着目したのが、更新性が高く企業のリアルをダイレクトに届けられる「採用オウンドメディア」の運用でした。また、NPLでは以前より、TalentXのAI採用MAサービス「MyTalent」を活用し、候補者との中長期的な関係構築で応募意欲を醸成するタレントプール採用も推進していました。「MyBrand」で構築した採用オウンドメディアで発信する企業や事業の魅力を、「MyTalent」を通じて各候補者へ最適なタイミングで届けるという両サービスの相乗効果を期待し、本導入に至りました。

NPLの採用オウンドメディアはこちら

■NX・NPロジスティクス株式会社 人事部 人事課 人財採用係 兼 働きがいソウゾウ推進課 西谷 和子 氏／福田 和真 氏 コメント

「MyBrand」導入の大きな決め手は、ノーコードで誰でも簡単に更新できる利便性と、AI採用MAサービス「MyTalent」との強力な連携でした。過去に応募いただいたもののご縁がつながらなった方を含むタレントプール内の候補者一人ひとりに、制作したコンテンツを最適なタイミングで届けられる導線は、私たちの理想とする「一人ひとりと丁寧に向き合う採用」を体現するものです。

「MyTalent」導入から1年で、人材紹介経由の比率を95%から70%以下にまで低減することができ、外部依存からの脱却に確かな手応えを感じています。採用は候補者にとっても、企業にとっても人生を左右する重要な決断です。今後も「MyBrand」を通じて働くリアルを正確に伝え、たとえ選考した結果、ご縁がなかったとしても、当社のファンであり続けていただけるような、信頼に基づく採用活動を加速させてまいります。

■取材記事：https://mytalent.jp/lab/case_nplc/

■採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」について

「Myシリーズ」は、企業の採用活動をマーケティングに変革する採用DXプラットフォームです。業界・企業規模問わず、簡単にリファラル採用を導入・活性化できるリファラル採用サービス「MyRefer」、過去つながりのあった採用候補者データを蓄積し、AIを活用してアプローチする採用MAサービス「MyTalent」、ノーコードで自社の採用メディア・コンテンツを制作できる採用ブランディングサービス「MyBrand」を、ひとつのIDでシームレスに利用でき、採用マーケティングを一気通貫で支援します。2025年9月末時点で、日本の時価総額上位50社のうち40％以上（※）の企業に導入されております。

（※ 2025年9月末時点の東証プライム上場企業の時価総額ランキングをもとに算出。）

【会社概要】

社　名：株式会社TalentX（証券コード：330A）

所在地：〒162-0825　東京都新宿区神楽坂4-8　神楽坂プラザビルG階

代　表：代表取締役社長CEO 鈴木 貴史

設　立：2018年5月28日

会社HP：https://talentx.co.jp

Myシリーズ サービスサイト：https://mytalent.jp