Burton 創業50年の軌跡を追うムービーを9月19日（土）より公開　第1章はオーナー兼会長のドナ・カーペンターがストーリーテラーとして登場

　Burtonは、2027年に創業50周年を迎えるにあたり、スノーボードカルチャーを創出してきたこれまでの歩みを基盤としつつ、スノーボードの未来へと繋いでいく様々なプロダクト及びキャンペーンを、今シーズンを通して展開していきます。この度、創業50年の軌跡を全5章に渡って追うムービーを、9月19日（土）より公開いたします。

第1章のムービーはこちら

Burton 創業50周年の特設サイトはこちら

　ブランド黎明期の10年間（1977年〜1987年）にフォーカスした第1章のテーマは、「SIDEWAYS REVOLUTION（ヨコノリ革命）」です。スノーボードがリゾートから締め出され、「ウインターシーズンにおける最悪の新スポーツ」と揶揄されていた時代、Burton創設者である故ジェイク・バートン・カーペンターは、誰もがスノーボードをできる権利を勝ち取る為に戦い続けました。その情熱と執念が一人ひとりのライダーへと伝染し、カルチャーが育まれていきました。

　本日より公開されるムービーでは、ジェイクの妻であり、Burtonオーナー兼会長のドナ・カーペンターがストーリーテラーとしてその軌跡を語ります。ムービーでは、ブランド創業時のジェイクの様子や、Burton初の量産ボードであるBB1 Backhillについて、業界初のアウターウェア・セットアップであるパウダーシェルコレクション誕生や、徐々にスノーボードの滑走が解禁されていくスノーリゾートの変化など、この時代における「SIDEWAYS REVOLUTION（ヨコノリ革命）」の様子が貴重な映像とともに綴られています。

　このムービーは全5章で構成されており、シーズンを通して順次公開していきます。

　Burtonとスノーボードそのものを振り返る、5つの時代

第1章：1977年〜1987年「SIDEWAYS REVOLUTION（ヨコノリ革命）」

　スノーボードがリゾートで禁止され、「ウインターシーズンにおける最悪の新スポーツ」とまで呼ばれていた時代。ジェイク・バートン・カーペンターは納屋でボードを作り、車で販売しながら、横向きに滑る自由を求めて闘いました。その情熱は、ひとりのライダーからまたひとりへと広がっていったのです。

第2章：1987年〜1997年「RIDER DRIVEN（ライダーの声を聴け）」

　当たり前への反抗。クレイグ・ケリーのようなパイオニアたちの登場で、カルチャーとクリエイティブが爆発的に広がりました。大企業に買収されることなく独立を守ったBurtonは、「ライダーの声に耳を傾ける」という一貫した信念でカオスな時代を乗り切ります。

第3章：1997年〜2007年「BREAKING BOUNDARIES（現在に至るまで）」

　2000年代、スノーボードの盛り上がりは最高潮に、ライダーたちは次々に最高到達点を更新しました。消えゆくブランドが出てくる中、Burtonはギアの革新、サステナブルな製造、女性によるリーダーシップにさらに注力。私たちはスノーボーダーであり、やりたいことは何でもできる、という信念を貫きます。

第4章：2008年〜2017年「WOMEN SHAPE SNOWBOARDING（誰の許可もいらない）」

　スノーボードシーンにおける女性の新時代。Burtonは創業当初から、この基盤を築いてきました。男女同一賃金をいち早く導入し、女性による女性のための商品設計を実現。強い意志を持つパイオニアたちが今日のビジョンを牽引しています。未来は私たちのものであり、それを定義するのは、ほかでもない私たちです。

第5章：2018年〜2027年「DEAR JAKE, WE GOT THIS（未来は誰にもわからない）」

　50年にわたる革新が実を結んだ時代。Burtonは半世紀もの間、すべてのライダーの声に耳を傾け、スノーボードにおいて必要なものとそうでないものを見極めてきました。そして今、新たな世代が理想の滑りを形にしようとしています。

　ドナ・カーペンターについて

　1963年8月生まれのドナ・カーペンターは、1982年にBurton創設者である故ジェイク・バートン・カーペンターと出会い、創業まもないBurtonの工場で手伝いを始めます。彼女の最初の仕事は、スノーボードをポリウレタンに浸す作業や、寝室に置かれた電話でカスタマーサービスの対応をすることでした。 1985年、Burtonの事業をヨーロッパへ拡大するために、オーストリアのインスブルックに初めての海外拠点を立ち上げ、その運営を担いました。 2003年、ジェイクはドナに対し、Burtonを女性から選ばれるブランド、そして女性が働きたいと思う企業にするよう依頼しました。ドナのリーダーシップにより、Burtonは先進的な育児支援制度やメンタリング・プログラムを導入。重要な役職に就く女性の数も増加していきました。2010年に社長に就任し、2016年にはBurton初の女性CEOに就任しました。2020年、ジェイクの後を継ぎオーナー兼会長に就任、現在に至ります。

　ドナは、Burtonの事業活動がより大きなパーパスに基づいたものとなるよう、現在も組織全体を導いています。ドナは、サステナビリティへの取り組みに積極的に投資し、企業としての意思決定の場はもちろん、スノーボード業界全体におけるJEDI（正義、公平性、多様性、包摂）の向上を提唱しています。また、若者の育成を支援する非営利団体「Chill」の創設者兼共同会長として、ボードスポーツを通じて若者にインスピレーションを与え、より公平なアウトドア・コミュニティを築くという同団体のミッションにも尽力しています。ドナのオーナーシップの下、Burtonは、人、地球、そしてスノーボードというスポーツに良い影響をもたらす活動を行い、かつ同社の価値観を共有する団体を支援するために、毎年200万ドルの利益を拠出しています。

　ドナと3人の息子（ジョージ、テイラー、ティミ）は、世界をリードするスノーボード企業を家族経営のブランドとして維持しつつ、可能な限り人生を楽しむというジェイクのモットーを実践しようと努めています。

　Burtonについて

　ジェイク・バートン・カーペンターは、1977年にアメリカ・バーモント州の納屋でスノーボード作りを始め、Burton Snowboardsを設立。以後、生涯をスノーボードに捧げました。Burtonは、創業時より画期的なプロダクトライン、リゾートに対する草の根的努力、そしてトップレベルのチームライダーにより、スノーボードを裏山での遊び道具から、ワールドクラスのスポーツへと成長させることにおいて、極めて重要な役割を果たしてきました。現在は、スノーボードギアとアウトドアに関連する業界トップのプロダクトをデザイン、製造しています。アウトドア/ウインタースポーツ業界のサステイナビリティ・リーダーとして、スノーボードの企業として世界で初めてB-Corp認証を取得しました。Burtonはドナ・カーペンターにより所有されているプライベートカンパニーで、アメリカ・バーモント州バーリントンに本社、オーストリア、日本、オーストラリア、カナダ、中国にオフィスを置いています。詳しくはwww.burton.comをご覧ください。