【主婦採用数2017年12月】ブランク３年以上：2.34倍／４５歳以上：4.34倍～働く主婦の採用指数＆採用比率～

　主婦に特化した求人サイト『しゅふＪＯＢパート』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）では、掲載求人から採用に至った求人データから算出した「働く主婦の採用指数＆採用比率」を集計しました。

※採用指数＝2016年7月の採用数を1.00とした場合の係数／採用比率＝総採用数に占める比率／矢印＝前年同月比での増減傾向

【傾向】ブランク３年以上の主婦の採用指数は前年同月比1.17ポイント増、採用比率は前年同月比±0。45歳以上の主婦の採用指数は前年同月比2.5ポイント増、採用比率は前年同月比6.9ポイント増。

 

 ※ 【棒グラフ】 採用指数＝当月の「ブランク3年以上の採用数」÷2016年7月の「ブランク3年以上の採用数」／【折れ線グラフ】 採用比率＝当月の「ブランク3年以上の採用数」÷当月の総採用数
 

※ 【棒グラフ】 採用指数＝当月の「45歳以上の採用数」÷2016年7月の「 45歳以上の採用数」／【折れ線グラフ】 採用比率＝当月の「 45歳以上の採用数」÷当月の総採用数
 

※採用指数＝当月の総採用数÷2016年7月の総採用数
 

 

しゅふＪＯＢパートでは、採用されるまで掲載しても、面接しても、コストもリスクも無しでご利用いただける「採用課金プラン」を設けております。また、就労ブランクがある主婦やアラフォー・アラフィフの主婦層が活躍できる場をより増やすべく、サービスをさらに広めていきたいと考えています。

そのような想いから、 「ブランク3年以上」 「45歳以上」「在宅求人」の場合は求人掲載の際に特別割引を行っています
主婦の優秀さを社会に伝え、より多くの企業様に採用いただくことで、今後もしゅふ雇用創出No.1を目指し、女性（主婦）労働力の増加、社会進出に貢献していきます。

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■求職者データ

【調査概要】　元データ：しゅふJOBパートでの採用決定者数
                    ※採用決定者数の実数値は非公表

《ビースタイルとは？》​

『時代に合わせた価値を創造する（best basic style）』を企業理念とし、現代の働き方・キャリアについての矛盾を解決するための事業を『主婦』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『主婦』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。