外国人雇用コンサルタントが解説する外国人採用成功のポイントとは！？

＜2023年11月28日（火）14:00－15:00開催＞

　ウィルグループの総合人材サービスを手掛ける株式会社ウィルオブ・ワーク（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：村上 秀夫）は、無料オンラインセミナー『外国人採用成功のポイントとは！？基本手順から最新トレンドまで徹底解説！』を、2023年11月28日（火）に開催します。

　厚生労働省が発表した「外国人雇用状況の届出状況」によると、2022年10月末次点での外国人労働者数は約182万人と前年比約9万5千人増加し、届出が義務化された2007年以降で過去最高を更新しました。外国人採用の需要が増加している背景には「求人募集を行っても応募がない」という現状があり、観光庁の調査でも、人手不足を契機に求人を募集した企業のうち約60%が「募集しても、応募がない」と回答しています。その傾向は三大都市圏以外で特に強く、飲食サービス業や宿泊業では非常に多くなっています。

　外国人の採用においては、雇用可能な外国人とそうではない外国人がいるということを理解する必要があります。また、在留資格によって働ける業種や期間、人気の求人が異なります。そのため、採用方法や集客の際に気を付けなければならないことなど、日本人の採用とは異なる点がいくつもあります。　

　本ウェビナーでは、当社の外国人雇用コンサルタントである梅村 徹が、データをもとに、外国人採用の基本となるポイントから採用トレンド、集客のコツに関してお話しします。

＜本セミナーは、このような方々におすすめです＞

・外国人雇用に関する情報収集をしている企業担当者

・外国人を活用している、またはこれから活用を検討している企業担当者

• セミナー概要

開催日時	2023年11月28日（火）14:00－15:00
参加費	無料
参加方法	Zoom配信 お申込み完了後、別途「ブラウザ閲覧用URL」をメールでお送りします。 ▼お申込みはこちら https://willof-work.co.jp/corp/fo-seminar/fo-20231128/
プログラム	以下の内容についてお話します。 ① 在留資格別集客トレンド ② 外国人が重要視する就業条件 ③ 集客できる求人の条件と要因

• 登壇者

株式会社ウィルオブ・ワーク

外国人雇用コンサルタント　

2017年にウィルグループ入社。2021年に同社グローバルビジネス本部にて、外国人専用求人媒体のENPORT work（現Japan Work）立ち上げに従事。2023年よりグループ会社のウィルオブ・ワーク ファクトリーアウトソーシング事業部 戦略推進部アジア統括グループに所属し、事業責任者としてJapan Workを担当。求職者1人1人に最適な雇用機会を提供することを理念とし、企業の多様な外国籍雇用ニーズに対応できる求人媒体を目指し、日々外国籍人材の集客に従事している。

■株式会社ウィルオブ・ワークについて

ウィルオブ・ワークは、販売やコールセンター、介護をはじめ、業種に特化した 「人材派遣」「業務請負」「人材紹介・紹介予定派遣」サービスを提供しており、業種に特化した教育活動を通して、専門性の高い人材ビジネスを展開しています。当社が掲げる『Chance-Making Company』のビジョンのもと、すべての人の可能性を信じ、あらゆる人の働く機会、そして多様な働き方も増やしていきたいと考えています。
ウィルオブ総合求人情報サイト：https://willof.jp/

【会社概要】
社     　 名  ：  株式会社ウィルオブ・ワーク
本     　 社  ：  東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
設      　立  ：  1997年1月
代　      表  ：  代表取締役社長 村上 秀夫
資   本   金  ：  9,900万円
従 業 員 数  ：  3,811名（2023年3月31日現在）

Ｕ   Ｒ   Ｌ  ：  https://willof-work.co.jp/