マルハン東日本、タレントマネジメントシステム 「タレントパレット」 で従業員エンゲージメントと定着率向上を実現

人材データ活用による多角的な人事戦略を推進

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード：4071）は、同社が提供するデータに基づく人材の活用、人的資本の開示、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に、多くの大手企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム 「Talent Palette（以下：タレントパレット）」 の株式会社マルハン東日本カンパニー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：韓 裕、以下：マルハン東日本）への導入事例を公開しました。

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https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/case/details/maruhan.html

　

株式会社マルハンは、全国にパチンコホールを300店舗以上展開する総合エンターテイメント企業であり、2021年には、国内３カンパニー（東日本カンパニー・北日本カンパニー・西日本カンパニー）と海外金融を手掛ける金融カンパニーによる社内カンパニー制を導入し、経営の意思決定の迅速化を図っています。

マルハン東日本では、これまで分散していた人材情報の一元管理と、採用から退職までの一貫した人材マネジメントのため、タレントマネジメントシステム 「タレントパレット」 を導入しました。

タレントパレットの導入により、社内公募による人材流動性の向上、サンクスポイント制度 「イズムの種まき」 を通じた従業員エンゲージメントと定着率の向上を実現しました。

また、採用管理の一元化によるコスト削減、研修機能の統合による効果的な人材育成、全従業員のスキル可視化など、人材データに基づいた多角的な人事戦略を推進しています。

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞

「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までの機能をワンストップで提供し、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。

当社では、これまで5,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約4,300社を超え（契約社数1,922社、2025年3月末時点）従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。

具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。さまざまな情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。