人事領域をオールインワンで支援する『タレントパレット』、人材管理市場において第1位を獲得

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（所在地：東京都港区、代表取締役社長：三室 克哉、証券コード：4071）が提供するタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」は、株式会社アイ・ティ・アール（以下「ITR」）が2025年５月に発行した調査レポート「ITR Market View：人材管理市場2025」において、国内人材管理市場（※1）におけるベンダー別売上金額推移およびシェアで、全体市場およびSaaS型（クラウド）市場ともに、第1位（※2）を獲得したことをお知らせします。

同調査レポートによると、「タレントパレット」の2024年度（予測）のベンダー別売上金額推移およびシェアは25.4%を占めており、調査対象ベンダー15社の中でシェアNo.１を獲得しました。

※1 出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」による人材管理市場の定義：従業員のスキル情報を一元管理し、組織における人材配置を最適化するシステムである。従業員の生産性向上や、人材活用の最大化を図るための異動シミュレーション機能や必要人材の抽出機能、人事評価・人事考査機能、スキル・キャリアプラン管理機能などから構成される。タレントマネジメントとも呼ばれている。

※2 出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2022～2024年度予測）

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞

「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。

人事データを活用した科学的アプローチにより、従業員一人ひとりの能力、性格特性、スキル、モチベーションなど多様な情報を分析します。

人材データに基づき、採用・育成・評価・配置までを一元的に管理し、勘や経験に頼らない、データドリブンの戦略的人材マネジメントを実現します。

また、6,400以上の機能を実装し、人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、モチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。

高い機能性と信頼性は、多くの企業から支持を集めており、大手エンタープライズ・中堅企業売上シェアNo.1（※2）、導入法人数4,300社以上、継続率99.6％（2025年3月末時点）という圧倒的な実績を誇ります。

 

＜タレントパレットに関する評価＞

ITreviewの「タレントマネジメント」部門では、『開発スピードの速さ』や『機能性の自由度』の点で高い評価を受けています。

・目標設定や考課等、幅広い人事制度を一括で管理、運用でき、ユーザーである従業員にとっても、デザインや直観的な操作性が優れている

・グループ内他社ふくめ、どのような人がいるか、その人がどのような人かをデータベース的に確認できるようになった。

出典：ITreview（2025年7月時点）

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。さまざまな情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。