ビリギャル、イケア、コカ・コーラ ボトラーズジ ャパン等が登壇！第19回『HR Japan Summit 2026』の参加募集開始
2026年12月8日 (火) ～9日 (水)＠ホテル椿山荘東京で開催｜CHRO、人事関連部門の責任者と最先端の関連サービスを持つソリューション企業が集う人事イベント
イベント概要
マーカスエバンズは、2026年12月8日 (火) ～9日 (水)に第19回目となる『HR Japan Summit 2026』を開催いたします。本サミットは、人事部門の統括責任者、最先端の関連サービスを持つソリューション企業が一堂に会し、2日間にわたり講演・ディスカッション・1to1ミーティング・ネットワーキングなどを通じて、業界課題や解決策について議論を深めるビジネスイベントです。
■開催概要
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イベント名 |
第19回『HR Japan Summit 2026』 |
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開催日時 |
2026年12月8日 (火) ～9日 (水) |
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会場 |
ホテル椿山荘東京 |
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参加枠 |
・ デリゲート（人事部門統括責任者枠） 日本を代表する企業の人事部門 部長職以上の方が対象です。 講演、ネットワーキング、参加者同士のディスカッション、ソリューション企業とのミーティング等を通じて最新の知見を得るとともに新たな人脈の拡大に活用していただけます。 ・ ソリューションプロバイダー企業（スポンサー枠） 人事関連のソリューションをもつ企業が対象です。 トップ企業の人事部門の決裁権者と1対1でミーティングできる機会があります。 |
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参加申し込み方法 |
ご参加に関しては、公式サイトよりお問い合わせください。 *本サミットではイベントを最大限ご活用いただけるよう、担当スタッフよりWebミーティングにてイベントの詳細説明の機会をいただいております。 ミーティングではお申込み方法も併せてご案内させていただきます。 |
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公式サイト |
https://www.marcusevans.com/summit/hrjapan/dec26?utm_source=press&utm_medium=hr26h2 |
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主催 |
マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド |
人事業界のエグゼクティブが集う２日間
講演・ディスカッション・1to1ミーティング・ネットワーキングを通じて、業界の第一線で活躍する人事部門のリーダーたちから直接学び、実践的な知見や最新トレンドを吸収できるイベントです。 同じ課題意識を持つ仲間や、ビジネスの可能性を広げる新たなパートナーとの出会いの場としても最適です。
「今の人事戦略で手応えが足りないと感じる」「次の打ち手を見極めたい」。
そんな思いをお持ちの人事部門のエグゼクティブの皆さまにとって、人事変革を一歩前へ進める出会いを提供しております。ぜひ奮ってご参加ください。
豪華登壇者による講演プログラム
人事業界のエグゼクティブが注目するトピックについて、新たな気づきをお届けしたいという思いから、多様なテーマについて第一線の登壇者をお招きして講演プログラムを構成しました。
２日間のサミットの議長には参天製薬株式会社 執行役員 チーフヒューマンリソースオフィサー 斎木 陽子氏をお迎えし、主要議題を中心に注目テーマに講演者視点で迫ります。
基調講演：ビリギャルから学ぶ、人が「変わる」組織のつくり方―認知科学で考える人材育成とマネジメント
小林 さやか氏
ビリギャル本人 / 代表取締役
AGAL株式会社
単独講演：一人ひとりの可能性をひらく、イケアのPeople & Culture
Amber Pitty氏
Country People & Culture Manager
イケア・ジャパン株式会社
パネル講演：AI時代、人事は何を手放し、何を担うべきか
岡田 悠希氏
HR本部長
株式会社ポーラ
東 由紀氏
執行役員CHRO 兼 人事・総務本部長
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
髙嶋 公介氏
HRO-Cx 兼 人事部長
千代田化工建設株式会社
太田 昂志氏
プリンシパル・ディレクター/執行役員 CHRO
（元）アクセンチュア株式会社/（現）株式会社うるる
第19回『HR Japan Summit 2026』の主要議題
経営を動かすCHRO：
経営と現場をつなぐ戦略的パートナーとして、企業変革と事業成長を牽引するCHROの新たな役割を考える
AIと共創する人事：
生成AIを業務効率化だけで終わらせず、人とAIが共創する職場を実現し、人事が担うべき新たな価値を探る
組織をつくるタレント戦略：
事業戦略から逆算し、採用・育成・配置を一体で設計することで、未来の競争力を生み出す人材戦略を考える
社員と組織をつなぐ：
ライフイベントやキャリアの転機に寄り添い、社員一人ひとりが組織とのつながりを感じながら活躍できる環境づくりを推進する
人が育つリーダーシップ：
多様な価値観や働き方に向き合い、一人ひとりの可能性を引き出し、自律的な成長を促すリーダーシップの在り方を探る
変化に強い組織：
先行きが不透明な時代において、変革疲れを防ぎながら挑戦を後押しし、持続的に進化し続ける組織の在り方を考える
本サミットでは他にも、ここでしか聞けない豪華登壇者による講演プログラムを設けています。
詳しくは、公式サイトをご確認ください。
■マーカスエバンズとは
マーカスエバンズ（Marcus Evans）は1983年の設立以来、戦略的意思決定に必要な最先端のビジネス情報をイベントにおいて提供しております。当社の誇るグローバルネットワークを駆使し、年間150以上のビジネスサミットを企画・運営・開催。日本支社では、マーケティング・IT・人事・製造業などのイベントを開催しております。
■お問い合わせ
広報担当（齋野）
Email: MizukiSpr@marcusevansjp.com
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