経営×人材の課題解決方法を先人の事例から学ぶオンラインイベント「人材経営ラボ」 第2回（マネーフォワード 辻氏登壇）開催

Personality Techを通じ「採用のミスマッチ」と「従業員の離職」を減らすHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社⻑：飯⽥ 悠司）は、2024年12月19日(木)12:00-13:00にて、オンラインイベント「人材経営ラボ」（ゲスト：株式会社マネーフォワード 代表取締役社長 グループCEO 辻 庸介氏）を開催します。

▼申し込みはこちら

https://mikiwame.com/jinzaikeieilab/20241219.html?utm_content=20241219_online_prtimes_hmconference_od&utm_term_hm2=20241219_online_prtimes_hmconference_od

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●「人材経営ラボ」とは

「他社の人材戦略の失敗・成功談を直接聞いてみたい」と思われたことはございませんか？

「人材経営ラボ」は、株式会社リーディングマーク 代表取締役社⻑　飯⽥ 悠司がファシリテーターとなって、人的資本経営を推進する著名なゲストをお招きし、ちょっとした小話からここでしか聞けないようなディープなお話まで、先駆者としてのリアルな実態を紐解く、連載型オンラインイベントです。

●内容

第2回目は株式会社マネーフォワードの辻 庸介氏をゲストにお迎えし、「マネーフォワード流、急成長の壁を越える組織の作り方」というテーマでお話いただきます。

わずか12年でSaaSのトップ企業に駆け上がったマネーフォワード。

現在の成功に至るまでに直面した「成長の壁」や乗り越え方。

成長期や拡大期と目まぐるしく人材要件が変わる一方で、創業期のエッセンスを失わないようにどうコントロールしたのか。

マネーフォワードの実例も交えながら、辻 庸介氏よりお話いただきます。

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●ゲスト紹介

株式会社マネーフォワード 代表取締役社長 グループCEO

辻 庸介氏（Yosuke Tsuji)

●イベント概要

日時: 2024年12月19日(木)12:00-13:00（途中参加OK）

場所:オンライン開催

参加費：無料

参加方法：お申し込み情報を下記フォームにご記載ください

注意事項：同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

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●当日のトークテーマ

1. 創業期、成長期、成熟期で必要な人物像

2. 拡大後も企業文化を維持するための仕組み

3. 成長が鈍化した際に起きる組織課題と対応策

●主催について

会社名：株式会社リーディングマーク

所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33番ビル 10階

代表者：代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司

設⽴：2008年1⽉

URL：https://www.leadingmark.jp/

事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業

-⾃社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」

https://mikiwame.com?utm_contents=pr0802

-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイング」

https://mikiwame.com/well-being.html?utm_contents=pr0802

-⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ 採⽤⽀援（旧レクミー）」

https://www.recme.jp/

-会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」

http://nexvel.co.jp/

-適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」

https://mikiwame.com/lab/