企業向け複業促進支援サービス「プロテア」一般社団法人プロティアン・キャリア協会と業務提携

企業向けのキャリア自律支援サービスを共同で提供

​総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）は、企業向け”複業”促進支援サービス「プロテア」を2021年より提供開始しました。それに伴いこのたび、複業者のキャリア自律支援の助言を担うプロティアン・メンター業務において、一般社団法人プロティアン・キャリア協会と業務提携することを発表いたします。

■業務提携の背景・目的
社会環境が変化していくなか、企業もはたらく個人も、組織に依存する従来のキャリア開発とは異なる、自律的なキャリア形成に向き合う必要性が増しています。パーソルP&Tでは、2020年6月より企業と社員の新しい関係性を築くための取り組み「複業促進モデル実証プロジェクト」（※）を開始しており、プロティアン・キャリア診断設計の監修などで一般社団法人プロティアン・キャリア協会と連携してきました。本実証プロジェクトの過程で、複業希望者や複業実践者のキャリア自律には、自身のキャリアを見直す機会の提供と、プロティアン・キャリアを学び、実践している相談相手（メンター）の協力が必要であることが分かりました。
そのため、本実証プロジェクトを経て、パーソルP&Tが開発した企業向け複業促進支援サービス「プロテア」内で提供する「メンター」の役割を担う人材の育成や、ユーザー企業の社員向けに提供するキャリア自律研修の実施について、一般社団法人プロティアン・キャリア協会と共同で取り組み、多くの企業とはたらく個人に提供するために業務提携に至りました。
※「複業促進モデル実証プロジェクト」実証事業について
https://www.persol-pt.co.jp/news/2020/06/02/4415/
https://www.persol-pt.co.jp/news/2020/07/09/4465/

■提携内容について
パーソルP&Tは、「プロテア」の一部機能をプロティアン・キャリア協会にモニター提供し、プロティアン・キャリア協会は、メンターの教育や企業向け研修を「プロテア」のユーザー企業に提供いたします。

※プロティアン認定メンターとは、一般社団法人プロティアン・キャリア協会が認定した行動変容支援の専門家。メンターは自らも行動変容を継続的に実践します。
※プロティアン認定ファシリテーターとは、一般社団法人プロティアン・キャリア協会が認定した、組織向けにキャリア自律支援を行う専門家。プロティアン研修（キャリア自律を目的とした研修）や組織開発支援などを行います。

プロティアン・キャリア協会への「プロテア」一部機能のモニター提供
「プロテア」がユーザー企業の社員向けに提供する以下の機能を、プロティアン・キャリア戦略塾の塾生やプロティアン・キャリア協会が認定するメンター、ファシリテーターにモニター提供します。モニター利用によって得たフィードバック内容を、サービス改善に反映していきます。

＜機能①：複業ポータル＞
キャリア自律や複業活動のために必要な情報（税金や法律、各種複業サービスなどの情報）をとりまとめたコンテンツ。

＜機能②：プロテア・ログ＞
自律的なキャリア形成のために取り組む日々の活動を記録し、本業以外の活動時間や蓄積したキャリア資産を可視化する機能。

プロティアン・キャリア協会によるプロティアン・キャリア研修の提供
プロティアン・キャリア協会が保有する企業向け、およびはたらく個人向けの研修を、「プロテア」のユーザー向けにプロティアン認定ファシリテーターが提供いたします。研修の内容は、キャリア自律に取り組む企業向けにカスタマイズし、企業の狙いに応じた内容を提供します。

プロティアン・キャリア協会によるプロティアン・メンターの養成・提供
プロティアン・メンターは、自身の経験なども踏まえ、複業希望者・複業実践者の相談相手としてキャリア自律を支援する役割を担います。「プロテア」が提供するメンターは、プロティアン・キャリア協会認定のプロティアン・キャリア戦略塾を修了し、更に「プロテア・メンター講座」を受講した方に担っていただきます。将来的には、「プロテア」のユーザーからメンターを希望する方を育成し、認定する仕組みも構築します。

※一般社団法人プロティアン・キャリア協会の資格制度　https://protean-career.or.jp/license
※プロティアン・キャリア戦略塾　https://4designs.co.jp/lp/protean-career/

本提携以外でも、「プロテア」と一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、双方の強みを活かすことで、多くの企業とそこではたらく個人に対して、社会や環境の変化に対応できる自律的なキャリア形成を広めてまいります。

■一般社団法人プロティアン・キャリア協会について ＜ https://protean-career.or.jp/ ＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、変化の時代において、最新のキャリア理論・実践手法である現代版プロティアン・キャリア（自分の軸を持ち変幻自在に生きる処方箋）を拡げることによる社会貢献を理念とし、資格制度、認定サービス等を通じて組織と個人のより良き関係性の構築に取り組んでおります。

■パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社について ＜ https://www.persol-pt.co.jp/ ＞
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、人と組織の生産性を高めることを使命としています。
お客様の事業課題に応じたコンサルティングやシステム開発、アウトソーシングのほか、人とテクノロジーが共存できる社会を目指し、RPAやAIなどを駆使した最新のテクノロジーやサービスを提供してまいります。

■「PERSOL（パーソル）」について ＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。